広島【人材コンサルタント（未経験OK）】薬剤師特化の人材サービス★月給25万円／年120休日

【仕事内容】 薬剤師の人材紹介事業、人材派遣事業を行っています。 簡単にお伝えすると「薬剤師」と「医療機関」のマッチングです。 <募集職種> 両面型の営業職（コンサルタント職） ＜営業先＞ 求職者と医療機関の双方を対応します。 ・薬剤師（求職者側） ・医療機関（薬局、病院等） ※他社のように個人営業（CA）と法人営業（RA）を分けずに、1名の営業が全て対応します。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆薬剤師（求職者側）への対応 求職者との面談を通して、希望条件、経歴、今後のキャリアビジョン、お人柄等をヒアリングします。その後、求職者に合った求人を提案し、面接日時設定や面接・職場見学同行を行います。 ◆医療機関（薬局、病院等）への対応 求職者ひとりひとりに合う求人を探すために、医療機関にテレアポし商談の提案をします。 テレアポリストはグーグルマップ等を見て作成するので、新規開拓にも日々挑戦！ 商談では、求める人物像、募集背景などを詳しく伺い、求職者のご紹介をします。 ＜営業手法＞ 電話、メール、ライン、訪問 1日の電話件数（目安）：100件（リストから架電を行います） 1日のメール・ライン数（目安）：20通（複数名とやり取りを行います） 1日の外出数（目安）：1～2件（求職者との面談、医療機関との商談、面接同行　等） ※あくまで目安です。 【1日の流れ】 08:45 出社、メールチェック ▼ 09:00 朝礼（本日の業務の確認） ▼ 10:00 企業訪問（採用に関する課題の確認、人材の紹介） ▼ 12:00 ランチ ▼ 13:00 面談（求職者・派遣社員とお会いし、希望条件や就業状況の確認） ▼ 15:00 テレアポ（企業へ架電し、求職者へご紹介する求人をお探しする） ▼ 17:30 報告・事務作業 ▼ 18:00 退社 【入社後の流れ】 入社後OJT研修を通して、派遣法・医療業界の動向などを学んでいただきます。 座学と実践を同時進行で行う為、求職者との面談や企業訪問もすぐにチャレンジできる環境です。 先輩社員が一緒に同行するので、営業未経験の方も安心してください！

【醍醐味①　大きく成長できる】 両面型のため、個人営業、法人営業どちらも同時に経験できます。 個人営業の場合は特に「信頼関係構築力」「即決いただけるクロージング力」が身につきます。 法人営業の場合は特に「ヒアリング力」「提案力」が身につきます。 20代のうちに、同世代に勝つ力を身につけましょう！ 【醍醐味②　自信がつく】 物を売る営業と違うのは、人には取り扱い説明書がないということ。 取り扱い説明書がないため、営業自身が求職者と医療機関をコンサルティングする必要があります。 そういったプロセス含め、成果を上げられた時は、「物に頼らず自身の力で成果を上げられた」と自信を持つことができます。 【醍醐味③　早期キャリアアップが可能】 評価基準に「年齢」「営業経験の有無」等のハンデは一切ありません。 全員が同じところからスタートし、営業NO.１とキャリアアップを目指しています。 過去には、入社１年未満でプレイングマネージャーや、新拠点立ち上げ責任者になった者も！ 売上数字で評価をされる社風なので、評価基準が明確です。 新拠点の立ち上げや、部下のマネジメントなど、目指したいキャリアが実現できる環境です。 【醍醐味④　誰かの喜びが自分の評価に繋がる】 「ありがとう」と言われると嬉しいですよね。 私たちの仕事は成功した時に、求職者と医療機関双方に喜んでいただけます。 誰かに喜んでいただけるということは仕事が成功し、売上が上がったということです。 売上が上がれば自身の成績が上がり、評価をされます。 誰かの喜びが自身の喜びにも繋がっていく循環が醍醐味です！

月給：27万円 【月給の内訳】 ・基本給：20万9000円 ・固定残業手当：月39時間12分、6万1000円。超過分は別途支給。 ・昇給年1回（5月） ・賞与年2回（7月、12月）※2020年度実績：3ヶ月分 ★研修期間終了後は、5000円給与UP ※2ヶ月前後で昇給する方がほとんどです。 ▼昇格チャンス →1～3か月ごとにあり！ 【1～3ヶ月毎の売上目標】＋【個人で立てた目標達成】で昇格チャンス！ 例） ・自身の昨対比110％達成 ・売上目標＋○○万円達成 など ▼昇格後の給与 ・責任者昇格により責任者手当の支給 →入社半年で主任まで昇格し給与UPした先輩も 年収例 年収850万円／31歳マネージャー／入社8年目 年収600万円／26歳チーフ／入社5年目 年収450万円／24歳メンバー／入社1年目

正社員

9:00～18:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間

平均月25時間程度

・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・昇給年1回（5月） ※定期昇給とは別に年1～2回「昇給キャンペーン」を行っており、売上目標を達成できれば1～3万円昇給します。 ・賞与年2回（7月、12月） ※2020年度実績：3ヶ月分 ・交通費支給（上限月3万円） ・徒歩圏手当 ※入社時または入社後にオフィスから1.5km圏内に引越した場合、以下の金額を支給。 東京：4万円、大阪・名古屋：3万5000円、その他（大宮・仙台・広島・福岡）：3万円 ・役職手当 ・退職金制度

120日

・完全週休二日制（土、日） ※業務都合により年1～2回ほど土曜出社の可能性あり。その場合、週内に振替休日を取得可能。 ・祝日 ・年末年始休暇（6日間） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・産前産後休暇（男女ともに取得実績あり） ・育児休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能

3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません。）

禁煙