【未経験歓迎/研修制度充実】電気製品の品質管理｜年間休日124日・賞与合計4ヶ月分◎大阪

自社ブランド『ELPA』の品質管理業務で、設計審査・製品評価・サンプル審査・法令管理などをお任せいたします。商品は1万種類以上あり、徐々に業務幅を広げていただき3年目安で独り立ちを目指していただきます。 ■入社後は業務例：測定器を用いて光の色や明るさ・温度による影響・電気量・防水性能等を数値化してデータにまとめます。 ■将来的な業務例：数値化されたデータから問題点を割り出し、開発部や工場と改良のためのやり取りを行っていきます。 ■製造現場である中国(主に深セン)への出張もございます。現地法人のサポートがあるため、中国語での会話の必要はありません。 【入社後の働き方】 品質管理部はベテラン社員も在籍しているため、入社後はOJTにてしっかり育成致します。またクレーム対応等は基本的に別担当がつくため、ELPA製品の品質向上に集中することが可能です。会社として品質管理に今後さらに力をいれて参ります。常に高い品質を求めたレベルの高い仕事となります。 【ＥＬＰＡ商品について】 延長コードなどの配線器具、AVアクセサリー、LED電球や懐中電灯などの照明器具、防犯用品…といった幅広いアイテム約4000点を取り扱っています！ ホームセンターや家電量販店、ドラッグストア、コンビニなど、業態問わず多くの販路を有しています。

★20代の若手社員も活躍中！ 年齢や入社年次に関わらず、社員同士でフランクに話せる雰囲気があり、気軽に相談したり、思いついたことを提案したりしやすい環境です。 ★ワークライフバランス 無理なノルマ設定で納期に追われる…なんてことはなく、毎日定時退社する社員もいるほど。年間休日124日に加えて有休も取りやすく、一人ひとりが私生活を大切にできる社風です。

■月給（基本給）：23万円～ 　 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ優遇。 ※住宅手当：家賃（共益費除く）の15パーセントを支給 ※残業手当：残業時間に応じて別途支給 昇給年1回（5月） 賞与年3回（6月・10月・3月） ※年平均4ヶ月＋業績により決算賞与支給 【各種手当】 ・通勤手当：会社規定に基づき月3万円まで支給 ・家族手当：配偶者月1万円、子1人あたり月5000円支給 ・住宅手当：会社規定に基づき月1万7000円まで支給

正社員

8:45～17:45（所定労働時間8時間、休憩1時間）

月平均14時間

■社会保険完備 ■退職金制度あり ■借上げ住宅制度あり ■確定拠出年金制度（DC）／確定給付金制度（DB） ■財形貯蓄制度あり ■資格取得奨励金制度あり ■研修制度あり（階層別研修、職種別研修など） ■車通勤可・専用駐車場あり

124日

年間休日 124日 休日・休暇 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ■育児休暇（実績あり） ■介護休暇（実績あり） ＜有給休暇について＞ 試用期間が終了し、本採用となった日が10月31日までの場合は10日間付与します。 ※以降2月1日を付与日とする

※試用期間3ヶ月（期間中、労働条件の変更はありません）

喫煙スペースあり