愛知県：【未経験歓迎】ライフカウンセラー／月給30.2万円スタート／インセンティブあり／3年の育成体制

★ライフカウンセラーの仕事内容・教育体系・給与・福利厚生など全般を動画でお伝えしています！ https://www.youtube.com/watch?v=CNtE6wRj4Gw ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ ①9年連続健康優良法人ホワイト500認定 ②圧倒的な働きやすさ！ ・完全週休2日制、完全週休2日制（土・日・祝） ・月に1度、好きな日に15時退社 ・『時差出勤』や直行直帰も可能！ ③固定月給30.2万円スタート ⓸着実に成長できる3年間の育成体制 ・トレーニングマネージャーがマンツーマンでサポート ・同じオフィスで働く仲間の約9割が未経験出身 ⑤前職を活かせるキャリアアップ制度 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 具体的には・・・ ・お客さまのライフプランのヒアリング ・ご要望に応じた設計書の作成 ・保険商品・健康サポートサービスのご提案 ・契約手続きやご加入後のアフターフォロー（プラン見直し等） 研修制度・・・ ＼営業経験を活かし、より専門性を高めていく研修制度をご用意／ STEP①：入社～2ヶ月 　商品理解や提案スキル向上に向けた座学研修 STEP②：3～6ヶ月 　トレーナーとの同行やケース別対応研修 STEP③：7ヶ月目以降～ 　スキルの定着・応用を目的としたフォローアップ研修 ※業界経験を加味し、個人の習熟度に応じて柔軟に調整します。 ＼提案先に困らないから、営業に集中できる／ 紹介やHPからの資料請求、グループ会社からの紹介、保険代理店との業務提携して一緒にマーケットを広げていくなど、ご自身での開拓と両輪ができる唯一の生命保険会社です！ 飛び込み営業やテレアポは不要。 信頼関係を重視し、あなたの営業力が活きる環境です。 ＊商品の特徴＊ 従来の保障機能に加え、“健康を応援する仕組み”を取り入れた独自の商品【インシュアヘルス】を展開。 たとえば… 健康管理に取り組むことで保険料が割引になる仕組みもあり、生活習慣改善へのサポートにもつながります。

【仕事のやりがい】 ■ライフカウンセラーは「人生の伴走者」 保険を通じてお客さまとその家族をお守りし、自分自身も豊かな生活を送ることができる仕事です。 ■契約後もお客様をサポート 売って終わりではなく、長く保険をご契約いただくため、評価制度やインセンティブの設計も長く継続していただけるような仕組みにしています。 また、ご契約後も当社の健康サービス等を通じてお客さまの健康をサポートし、長いお付き合いを楽しめることがライフカウンセラーの最大の魅力です。「人のお役に立ちたい」という気持ちでお客さまの人生に寄り添ってください。 【会社の雰囲気】 ■「健康応援企業」として… お客さまはもちろん、働く社員にも心身ともに健康で働いてもらえるよう有給や連続休暇の取得率向上を推進しています。 ・年2回、5連休の休暇を取得可能 ・通常の休日とは別に、14日／年以上の休暇を必ず取得（連休もOK！) また、もしお客さまとのアポの都合上、土日が出勤となった場合は、土曜日を起算とする同一週（かつ同月内）に必ず振替休日を取得するようにしています。 ■未経験入社が9割！前職問わず活躍できます！ 当社のライフカウンセラーの約9割は未経験入社。 先輩たちの前職は、接客業、教師や保育士、秘書、警察関係、芸能関係…など、多種多彩な方が活躍しています。 ■男女比は6：4 男女とも、各オフィスでトレーニングマネージャーの指導を受けながら、着実に成長しています。

【給与】 ■月給：30.2万円スタート ※上記の金額には10.2万円の一律初期研修手当を含む 【月給の内訳】 ・基本給：20万円 ・初期研修手当：10.2万円 【4年目以降／選べる給与体系】 下記2つの働き方から自分に合った働き方を選択できます。 ■固定給制 ・固定月給＋賞与年2回＋インセンティブ ■フルコミッション ・インセンティブ＋賞与年4回 ※フルコミッションの場合、固定月給制よりもインセンティブ率が高くなり、より高収入を狙えます。 【昇給/昇格】 ■賞与：年2回（6月・12月） ■通勤交通費：支給 【年収例】 ・年収1000万円（32歳／経験6年） ・年収600万円（34歳／経験4年） ・年収400万円（30歳／経験2年）

正社員

事業場外みなし労働制（1日7時間、目安/原則9:00～17:00）

■残業はほぼ発生しません 直行直帰もOKなので、最後の商談が自宅の近くで終われば、そのまま帰宅できます。自分のスケジューリング次第で、効率良く働けます。

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・通勤交通費支給 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・70歳定年制度 ・会員制福利厚生サービスWELBOX（ウェルボックス）の利用 （宿泊ホテルなどを会員価格で利用できます。スポーツ・映画・レジャーなど、暮らしを楽しく豊かにするサポートメニューも豊富です）

125日

▼休日・休暇（年間休日1２５日以上） ◆完全週休２日制（土日）　 ◆祝日　 ◆年次有給休暇（入社翌年度以降24日）※ ◆時間単位特別休暇（9日）※ ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休業（取得実績あり） ◆介護休暇 ◆リフレッシュ休暇 （勤続10年以上で5日） ◆プレミアムフライデーズ（月に1度、好きな日に15時退社） ※5日の連続休暇も取得可能です。 ※入社初年度の休暇付与日数については入社月によって異なります。

6ヶ月間（試用期間中、労働条件に変更はありません）

禁煙健康応援企業のため社員は原則禁煙です。 喫煙スペースはありません。