未経験歓迎

更新日:2024/10/30

【栃木県(真岡市)】フィールドエンジニア業務◆未経験からエンジニアとして挑戦

年間休日120日以上月残業20時間以内車通勤OK社員寮あり

想定給与

月給20万〜23万


勤務地

栃木県


職種

建築・土木技術


年間休日

年120日


残業

残業

月平均20~30時間程度

株式会社アウトソーシングテクノロジー

キャラクター

この求人についてもっと知りたい? 担当者が教えてくれます

仕事の内容

今回ご担当いただく業務は、グラスファイバーなどのガラス製品を製造する企業にて、フィールドエンジニアとして製造過程に必要なメンテナンス業務等に従事いただきます。 【業務内容】 ■フィールドエンジニアとして工場内でのメンテナンス、グラスファイバー加工業務 ・グラスファイバーの製造装置のメンテナンス ・機会を使ったロールへの加工業務 ・その他機械のメンテナンスや炉のメンテナンス など

仕事の醍醐味

【魅力ポイント】 ・ゆくゆくは上流の工程に挑戦いただくことが可能です ・拘束時間が8時間と短く残業もほとんどナシ!プライベートの時間を確保できます。 【働く環境】 稼働率98%で業界トップクラス!数々の実績を誇り業績は右肩上がり。直近4年の定着率も88%で成長率は業界の中でもNo1! 【研修制度、評価制度】 オンラインでの研修が充実しており、従業員自身でいつでもどこでも学習をすることが可能 研修の受講状況や資格取得が評価制度に組み込まれており従業員の学習を推奨 【モデル年収】 30歳450万、35歳550万、40歳700万

対象となる方

必須要件

・エンジニアとして挑戦する強い気持ちをお持ちの方 ・体力を使う仕事に抵抗のない方

最終学歴

高校卒業

自動車免許

不要

勤務地

栃木県

選考にてお問い合わせください

給与

月給(基本給):20万円〜23万円 残業手当:残業時間に応じて支給 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 通勤手当:全額支給

雇用形態

正社員

勤務時間

【例】9時00時分〜18時00分(所定労働8時間、休憩60分) 配属先によって勤務時間は異なります。

残業時間

月平均20~30時間程度

福利厚生

■社会保険完備、確定搬出年金制度(401k) ■借上げ寮制度(単身・家族:規定あり) ■役職手当、出張手当(日当) ■単身赴任手当・帰省旅費等 ■定年65歳、永年勤続表彰制度 ■出産・育児・介護休暇制度、慶弔金制度 ■メンタルチェック、提携保養所 ■キャリアプラン支援、E-ラーニング受講制度、KENスクール受講制度

年間休日

120日

休日・休暇

■土日祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日) ※配属先により異なります

試用期間

3ヶ月(試用期間中、労働条件に変更はありません)

受動喫煙対策

喫煙スペースあり

企業情報

会社名

株式会社アウトソーシングテクノロジー

本社住所

東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F(受付:17F)

設立

2004年12月

資本金

-

従業員数

24662人

業界

人材・教育

URL

https://www.ostechnology.co.jp/company/

企業概要

事業概要

IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など 職業紹介業務(専門職の職業紹介) 例:カーオーディオチューナー製造・販売 電子部品、完成品の受託生産(テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置) 企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

会社概要

「エンジニアの可能性をもっと広げたい」 高付加価値人材を育成するためには、まずエンジニアのすそ野を広げることが必要です。 アウトソーシングテクノロジーは新卒生、未経験者、フリーランス、シニア層、外国籍の方など、 国内に存在する多種多様な潜在エンジニアを新たな働き手として雇用し、 グループ企業である技術者養成機関「KENスクール」で実用的な研修を受けられる体制を構築しています。 ここで高度な技術研修を段階的、継続的に行うことによって、 エンジニア自身のキャリアアップと企業が求める先進技術、その両者を提供することができます。 現場で求められる、真に役立つ人材を最短距離でめざすこの「バリューアップスパイラル」を完成させ、 エンジニア人材のプラットフォームとしての形を創り上げたことで、私たちは単なる人材派遣業ではない、 イノベーション支援企業として新たな価値提供を始めることができました。 その最たるものが、先端技術を備える多様な企業とのアライアンスによって、 AIやRPAなどの先進商材と少数精鋭のエンジニアを提供する「派遣2.0」です。 業務の効率化・最大化・可視化を実現する高付加価値のソリューションとして、 あらゆる業界でのイノベーション創出につながっています。

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また、お問い合わせの後は以下の流れで進みます。

1

担当者よりご連絡

求人の紹介担当者より電話またはSMSにてご連絡をさせていただきます。求人についての不明点等をご質問ください。

2

書類・面接準備(希望者のみ)

必要書類作成のお手伝いや、必要に応じて面接対策を一緒に実施いたします。

3

企業との面接(希望者のみ)

企業との面接日調整も求人紹介担当者が行います。面接日を安心して迎えられるようにサポートいたします。