未経験歓迎

更新日:2024/08/29

※神奈川※【業界・職種未経験歓迎!】ケーブルテレビの営業職★WEB面談実施中

月残業20時間以内転勤なし正社員経験なしOK

想定給与

月給21万〜25万


勤務地

神奈川県


職種

営業


年間休日

年113日


残業

残業

あり(月平均:20時間程度)

株式会社ケンツー

キャラクター

この求人についてもっと知りたい? 担当者が教えてくれます

仕事の内容

【仕事概要】 ◆既加入者向け営業職 当社が取引している大手ケーブルテレビのプロモーションをサポートする業務をご担当頂きます。 主にはケーブルテレビの契約者様とやりとりしていただきます。 テレアポから訪問契約までお任せいたしますので、ご自分のペースでお仕事していただけます! 【仕事詳細】 ◎契約者様宅への訪問 ◎ケーブルテレビに関する不満点やニーズのヒアリング ◎顧客満足度向上につながるサービスの提案 お困り事をお伺いし、解決案を提案するような営業職なので未経験の方も安心してスタートしていただけます。 将来的には様々な営業手法を経験し、幅広い営業スキルを身に着けていただけます。 ◆目標の立て方 個人のスキルや経験に合わせて月ごとに設定いたします。 ※個人の目標設定はあるものの、チームで達成を目指すような体制を取っています。 ◆1日の訪問件数 2~3件 <商材・サービスについて> 通信事業会社様のケーブルテレビサービスです。 テレビ、インターネット、固定電話、格安スマホ、電力、セキュリティなど生活に根差した『通信インフラ』を扱います。 <主な顧客> ・ケーブルテレビご加入者様

仕事の醍醐味

ケーブルテレビ会社に代わり、契約者様と直接やりとりします。「あなたの提案のおかげで、料金がぐっと安くなったよ!ありがとう」など、面と向かって感謝の言葉を頂く機会が多いことが魅力です。 契約者様にサービスを提案して、内容をご納得頂くためにサービスの概要だけでなく細かい部分も理解しなければなりません。さらに、サービス内容は日々更新されるので、自主的に勉強する必要があります。でも日頃の業務を通じて、情報を収集し整理するスキルを身につけることができます。

対象となる方

活躍できる経験

【求める人物像】 ・基本的なコミュニケーションスキルがある方 ・前向きに業務に取り組むマインドをお持ちの方 ・清潔感があり、礼儀礼節がきちんとしている方

必須要件

・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ※人柄重視での採用です!  人と話すことが好きな方・営業スキルを身に着けたい方大歓迎です!

最終学歴

高校卒業

自動車免許

必須

勤務地

神奈川県

川崎市高津区久本

給与

■基本給 21万円 〜25万円スタート ※月給額はお持ちの能力や年齢を考慮致します。 ※活躍に応じて別途インセンティブを支給致します。 ※残業代は別途支給いたします。 ▼年収のモデルケース 年収550万円/25歳/リーダー職/入社3年目 年収500万円/27歳/営業職/入社1年目 年収360万円/23歳/営業職/入社1年目 給与改定あり(年2回) 交通費全額支給

雇用形態

正社員

勤務時間

定時 9:15~18:15 ※実労働時間は8時間です。(休憩60分)

残業時間

あり(月平均:20時間程度)

福利厚生

社会保険完備 退職金制度あり 研修あり 社内表彰制度 サークル活動 建通ファクトリー(社内ベンチャー制度) 誕生日には会社よりプレゼントがあったり、ボーリング大会や野球大会、バーベキューなど社員同士の交流の場がたくさんありますよ。

年間休日

113日

休日・休暇

週休2日制(火・水曜メインの平日休み) 年次有給休暇(10〜20日) 年末年始休暇 夏季休暇

試用期間

試用期間:3ヶ月間 ※試用期間中の雇用条件に変更なし

受動喫煙対策

禁煙

企業情報

会社名

株式会社ケンツー

本社住所

東京都千代田区岩本町2-5-12 岩本町ツインビル6F

設立

2006年3月

資本金

-

従業員数

250人

業界

人材・教育

URL

https://ken2eng.com/

企業概要

事業概要

■全国に人材サービス・アウトソーシング事業を展開しています。 【通信事業】通信業界に特化した人材サービスとアウトソーシング 【サービス事業】飲食、小売、製造などの業界にむけた人材サービスとアウトソーシング 【スポーツ事業】スポーツアスリートを対象としてセカンドキャリア支援 アスリートにとって不安要素となる引退後のセカンドキャリアのサポート

会社概要

■当社の経営理念 当社の根本にある理念は『従業員の物心両面の幸福を追求すると共にお客様並びに全従業員に愛される会社を目指し、社会貢献する』というもの。 社員一人ひとりが情熱をもって仕事に取り組むことで、お客様に質の高いサービスを提供し、お客様も社員も会社も発展していく。つまり“トリプルウィン”のビジネスを追求し続けるのが、私たちの理念です。 ■当社の存在価値  企業が必要としている資源は言うまでもなく『ヒト・モノ・カネ・ノウハウ(情報)』であり、当社の存在価値は、人材ビジネスを通じて、企業経営に必要な資源である『ヒト』と『ノウハウ』を提供し、お客様の企業価値を高めること、そして社員一人ひとりの能力を開発し、やりがいのある仕事や安定した雇用を作り出すことです。 ■当社の社風 「為に―。」(この言葉は、社員が増えるに連れ、自然と定着した言葉です。) お客様の為、仲間の為、自分の為に必死になれる。当社はこの想いを一番大切にしています。他にも社員間でのレクリエーションや懇親会なども活発に行なわれており、仕事だけではなくプライベートのつながりも深いのが当社の社風です。 ■当社が目指す将来 現在当社が勝負している業界はとてつもなく大きなマーケットであり、当然競合他社も多く存在しています。 その様な環境で生き残っていく為にも、これまで出会ってきたお客様や仲間との「絆」をより一層大切にして参ります。 その上で、これからも当社が世の中に必要とされ続ける為、新たな仕組みや仕掛けを積極的に展開し、お客様そして社員がワクワクする仕事を創造していきます。

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