【未経験OK・生産加工職】お客様の要望に合わせた食肉の加工作業★転勤なし★日・祝休み★手当充実

【仕事内容】 国内最高クラスの衛生管理システムの下、お客様のご要望にきめ細やかにお応えし、食肉の加工業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆お客様ごとに商品の荷造り（食肉加工がメインとなります） お客様からのご注文に応じて、食肉を加工（ご要望に応じてスライスやカット、ひき肉の配合や糸巻き、串打ちなど）を行い、荷造りをします。 ＜商材・サービス＞ 当社の強みは、一本一本丁寧に行う串打ち加工をはじめ、チャーシューの糸巻加工やミリ単位・グラム単位でのスライスやカット、ひき肉のオリジナル配合など、様々な加工のオーダーに対応できることです。この強みを支えているのが、生産加工スタッフ一人ひとりの技術力の高さです。 ＜衛生管理の徹底＞ 作業場は、年間を通して室内温度を11℃に保っているクリーンルームです。国内最高クラスの衛生管理システムを導入しており、殺菌・洗浄には食品にも人にも優しい微酸性電解水を使用しています。また、ソックチリングシステムにより、風を感じない自然対流方式で体感温度は穏やかで、作業が苦になる寒さは感じません。毎日、お客様に「安全」「品質」「鮮度」に優れた商品をお届けするために、設備点検、作業後の清掃、殺菌を徹底して行います。 【1日の流れ】 05:00　出社～　当日注文分の商品の荷造り（カット、スライス、袋詰めなど） ▼ 11:00　休憩～　スタッフと交代で休憩へ。一緒に仕事をするスタッフとは他愛もない話で盛り上がり、リラックスできます。　 ▼ 12:00　仕込～　明日注文分の確認や下準備 ▼ 14:00　清掃～　隅々まで洗浄・殺菌を行い衛生的な環境を保ちます ▼ 15:30　退社　夕方からの時間を有効活用できます 【入社後の流れ】 ＜未経験でも安心＞ 入社後は、包丁の使い方から商品についてなど、イチから業務について丁寧に説明しています。成長スピードに合わせて段階的に仕事を任せていきますので、初めての仕事内容で不安があってもフォロー体制を整えています。 ＜先輩が丁寧に教育します＞ 入社後は匠の技を持つ先輩たちが丁寧な教育をするので、未経験の方でも安心して働けます。客観的に技術を評価する仕組み（テクニカル評価制度）もあり、テストに合格すると給与がアップするので、やりがいを持って業務に取り組めます。

【仕事の醍醐味】 ＜プライベートも充実できる！＞ 15〜16時には仕事が終わるので、家族で夕飯を食べたり、フィットネスジムや習い事など趣味の時間に当てたり、プライベートの時間をしっかり確保できます。ワークライフバランスを大切にできる環境です。

<想定年収>　 420万～ <想定月収> 月収：316,914円（276,450円【基本給216,747円＋固定残業35時間分59,703円】＋超過残業24時間分）～ ※固定残業代を超過分は別途1分単位で支払い 【給与備考】 ＜初年度の月収モデル＞ ■Aさん　扶養家族なし 月収：316,914円（276,450円【基本給216,747円＋固定残業35時間分】＋超過残業24時間分） 想定年収：月収：316,914円×12カ月+賞与=4,202,968円 ■Bさん　扶養家族3名(配偶者1名+子供2名) 月収：316,914円（276,450円【基本給216,747円＋固定残業35時間分】＋超過残業24時間分）+家族手当/子育て支援手当(50,000円) 想定年収：月収：366,914円×12カ月+賞与=4,802,968円

正社員

勤務形態：固定時間制 実働時間：1日あたり8時間(休憩時間：1時間) 平均勤務日数：1ヵ月あたり19日~21日 下記より、ご希望時間を考慮にて決定します。 ・5:00〜14:00 ・6:00〜15:00 ・7:00～16:00

1日1.5～2.0時間程度の残業あり（1分単位で支給）

・社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用・労災） ・昇給：年2回 (4月/10月) ※評価シートをもとに上司と面談。頑張りは給与に反映！ ・賞与：年2回 (7月/12月) ・決算賞与（業績による） ・昇格あり ・残業手当 ・役職手当 ・交通費支給 (上限25,000円/月) ・テクニカル制度 ※加工技術テストに合格すると最大6万円が給与に付与されます！ ・結婚・出産祝い金 ・産後復職手当(一律100万) ・報奨金(年間表彰) ・外部研修制度 （新人・中堅・マネージャー等 　スキルレベルに応じた研修を用意） ・社員割引あり ・公認サークル ・ユニフォーム貸与 ・転勤なし ・バイク/自転車通勤可 【 プレコグループは家族を大切にします 】 ■家族手当（扶養家族1人あたり1万円※人数制限なし） ■子育て支援手当（16歳未満の子ども1人につき月2万円※最大3人まで） ※16歳未満の扶養家族は「子育て支援手当」が適用されます。

119日

・週休2日制（日曜・祝日固定＋平日シフト制）※月2回の休日出勤あり（日曜・祝日以外） ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ・慶弔休暇（結婚休暇5日など） ・産前/産後休暇 ・介護休暇

3ヶ月(試用期間中の給与の変動はございません。) 試用期間中、以下の手当は対象外です。 ・家族手当 ・子育て支援手当

禁煙屋内禁煙　施設内に喫煙場所あり