ビルメンテナンス◆資格⼿当49種︕業界最多級／社員定着率98％／残業月10ｈ程度◆東京・千葉・神奈川

オフィスビルや商業施設などのビルメンテナンスをお任せします。 基本的に定時退社なので、プライベートも⼤切にできる環境です。 ◆⼩規模物件は7階建てのビル、超⾼層ビルは30〜40階くらいまでの⾼さを担当。 全国の超⾼級ホテルや京都の庭園、商業施設などの有名な物件を担当することもあります。 ◆基本的に1つの現場を4〜5名のチームで担当。分からないことは先輩に質問できます。 ◆点検はチェックリストを基に⾏ないます。 ＜ビルメンテナンスってどんな仕事︖＞ 建物内を巡回し、ボイラーや電気・空調・昇降機などの設備を点検。 不具合があれば、その場で対応するか、専⾨業者に依頼します。 ＜具体的な仕事のイメージは︖＞ 「電球が切れている」などの簡単な不具合はその場で対応。 「機械が動かない」などの専⾨知識が必要な不具合は、専⾨業者へ依頼します。管理責任者として⼯事の⽴ち会いをする場合もあります。 ・空調設備、電気設備、衛生設備、給排水設備、ボイラーなどの点検、監視業務 ・営繕業務　→　空調フィルター清掃及び交換、ドアの立て付け修理、　電球の交換、水詰まり、漏水などの一次対応 ・検針データの入力業務、お客様対応、テナント様対応　など 【⼊社後の流れ】 クライアント企業に常駐して勤務します。 配属先はできるだけ先輩社員が在籍中の企業を選定。 先輩があなたの習熟度に応じて、丁寧に指導します。 営業担当も定期的にフォローするので、安⼼して働くことができる環境です。 ＼仕事のポイント／ ★資格取得で収⼊UP︕ 資格⼿当は実に49種類。講習だけで取得できる資格でも⼿当が付き、対象資格の種類も豊富です。資格を取得することで、確実に収⼊UPを⽬指せます。

「経験はゼロ。勉強も得意なわけじゃない」 真⾯⽬にコツコツやっていれば資格⼿当で収⼊もアップ。 ⾃分が満⾜できる収⼊で、無理なく居⼼地よく働けます︕ だから社員定着率も驚異の98％︕ ■⾃分の時間を⼤切にできる 残業⽉10時間以内、基本定時上がり。 仕事はオフィスビルや商業施設内の巡回や設備点検なので、 体⼒的にもラクチン。仕事終わりに家族とご飯を⾷べたり、 趣味に没頭したりと、プライベートも⼤切にできます。 ■80％以上は未経験⼊社で活躍 ⼊社後は、先輩がつきっきりであなたの成⻑をサポート。 業務もあなたが無理なく対応できることから任せていきます。 ⾃分のペースで経験と知識を⾝につけていきましょう。 ■⼀⽣モノの国家資格をGET ここ数年間では、⼊社した先輩の7割程が「電気⼯事⼠」などの 国家資格を取得。そんな当社の資格⼿当は、49種類と業界最多級︕ 年間で9個資格を取得し、⽉収が5万6000円UPした先輩も。 ガツガツ働くのに疲れたなら、⼼⾝ともにゆとりをもって働ける 当社で活躍しませんか︖ ※U・Iターン歓迎 引越補助もあり、遠⽅からのご応募でも 新⽣活をスグにスタート可能です。 ＜⼿厚い教育体制＞ 各種設備に関する基礎知識や点検の仕⽅などは 経験豊富なベテランメンバーがマンツーマンで教えてくれるので 未経験でも安⼼︕仕事を通じて資格取得に必要な知識も⾝につきます︕ 現場で必要な資格は、すべて会社の負担で取得できます。

■月給（基本給） 未経験：23万円～25万円、経験者25万円～30万円　 ※経験・年齢・前給などを考慮の上、優遇いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（条件は同じです） ＜⽀給額と資格⼿当例＞ ⽉1000円…消防設備点検資格者、⾃衛消防技術認定、上級救命技能認定 ⽉2000円…第2種電気⼯事⼠、⼄種危険物取扱者、2級ボイラー技⼠ ⽉5000円…第1種電気⼯事⼠、1級ボイラー技⼠、第2種冷凍機械責任者 ⽉8000円…建築物環境衛⽣管理技術者、エネルギー管理⼠（熱・電気） ⽉1万円…第3種電気主任技術者 ⽉1万5000円…第1種電気主任技術者 など ★毎⽉6万円の資格⼿当をGETする社員も︕ ＜年収例＞ 320万円／25歳（2年⽬） 400万円／32歳（3年⽬） 550万円／38歳（電気主任職） ＜諸手当一覧＞ ■昇給年1回（4⽉） ■賞与年2回（7⽉、12⽉） ■通勤⼿当(全額⽀給) ■時間外⼿当(全額⽀給) ■休⽇出勤⼿当 ■資格⼿当 ■役職⼿当 ■単⾝赴任⼿当 ■家賃補助⼿当(上限あり) ■インフルエンザ予防接種⼿当

正社員

①9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ②9:00～翌9:00（実働16時間／休憩2時間／仮眠6時間） ※現場によって多少勤務時間が異なります。 ※残業は⽉平均10時間以内と少なめです。 ◎配属先カレンダーに準じます ◎残業代別途⽀給 ◎⼊社後、お仕事に慣れるまで宿直はありません。 ◎宿直の仮眠時間を活⽤して資格を取得した社員も︕

残業は月10～20時間ほど（別途残業代全額支給）

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■転居費用支給（当社都合（配属）の場合、原則全額支給） ■社宅制度（エリア（政令都市等）に応じて、家賃＋共益費は上限3万円まで支給） ■資格取得支援制度 ■慶弔金制度 ■福利厚生各種優待サービス加入 ■定期健康診断、産業医面談 ■子宮頸がん検診、乳がん検診 ■インフルエンザ予防接種手当 ■メンタルヘルスケア制度 ■育児短時間就業制度 ■各種研修制度(eラーニング)

110～120日（配属先により異なる）

■シフト制：月9日～月11日休み（現場先シフトによる） ※夏季休暇、年末年始休暇　各3日ずつあり ■有給休暇（有休取得率75%以上の実績あり。入社半年後より10日、最大20日間） └会社をあげて取得を奨励！営業担当がスタッフの有給休暇の取得状況をしっかりと確認し、取得促進に取り組んでいます。勤務シフトの調整なども積極的に対応しますのでご相談ください！ ■慶弔休暇 ■特別休暇

※3ヶ月間の試用期間があります。この期間も給与・待遇は変わりません。

禁煙