人材コーディネーター／経験不問／1年目で年収800万円も可能

人を採用したい法人様と、転職をしたい求職者様へのサポートを行います。 感謝の言葉をいただくことも多く、人のためになっていることを強く感じられる仕事です。 ★お任せしたい仕事内容 ─────────── ■法人様（病院・福祉施設・保育施設）に対して ・人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者様をご紹介　など ■求職者様に対して ・面談（経験スキルや希望などをヒアリング） ・就業先のご案内 ・面接日の設定や面接指導 ・面接同席（顔合わせ） ・就業後のアフターフォロー　など ★未経験でも安心！手厚い教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 整った育成環境のもと、8割以上のメンバーが未経験から活躍しています！ ▼1～2日目 座学研修で業界知識を学びます。 ▼3日目～ 実践研修＋実践テストなどを行います。 先輩の同行を通じて業務の流れを理解していきます。 ※入社から約1カ月程での初契約を目指して、じっくりとサポートします！ ▼3カ月～半年／独り立ち ひとりで担当を持って業務を進めていきます。 もちろん、独り立ち後も適宜フォローします！ ★中途入社のハンデは一切ナシ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給やキャリアアップに、社歴や年齢は関係ありません。 入社半年～1年で役職につくメンバーも多く、中には入社7カ月でチーム長となった20代のメンバーも！ 全国展開を視野に入れているため、新たな拠点でのポストも積極的にお任せする予定。拠点もチャンスも、どんどん拡大していきます！

＼20～30代のメンバーが活躍中／ ほとんどのメンバーが未経験から活躍中。 手厚い研修や先輩のフォローがあるので、安心してください。 ＜先輩の前職・入社理由＞ 不動産や金融営業、美容師、ジムのトレーナー、販売スタッフなどさまざま。 人と人を繋ぐ仕事であることや、早期キャリアアップできる環境に魅力を感じて入社しています。 ＜下記いずれかの部門へ配属＞ ●看護部門：14名（男性8名：女性6名） ●介護・保育部門：9名（男性4名：女性5名） ※部門により提案先（病院・施設）が異なりますが、業務内容は同一です。

月給26万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 【月給内訳】 ・基本給：19万6000円〜31万円 ・みなし残業際：月45時間分、6万4000円〜9万円。超過分は別途支給。 ※スキル、経験等を配慮して決定します ＜年収1000万円以上も可能！＞ ニーズがある業界のため、スタートアップの企業ながら業績は好調！頑張りをしっかりと社員に還元していることも、当社の大きな特長です。 ＼こんな事例も♪／ ◎1回の賞与で300万円以上の支給！ ◎入社1年目で年収800万円以上の先輩も！ ◎入社半年の昇給額は2万円以上！ ◎入社1年で前職年収から150万円アップ！ ※想定年収は賞与を含めた総定額です。

正社員

9:30～19:00（実働8時間・休憩90分） ＼休憩はたっぷり90分！／ お昼休憩を長めに取ってもよし、お昼休憩の他にこまめに取ってもよし。 休憩の取り方も時間帯も自由なので、リフレッシュしながら働けます♪

平均月10時間 程度（“しっかりとオンオフをつけられるように、短い時間で良い仕事をしよう！” という風土です） 休日出勤や遅い時間での出勤はございません。 営業部は20時には全員退社している状況です！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■住宅手当（会社規定あり） ■U・Iターン支援あり（引越手当） ■役職手当 ■スマホ、PC貸与 ■お茶・水・コーヒー飲み放題 ■受動喫煙対策（屋内喫煙可能場所あり） ■副業相談可能 これからも、社員の声を大切にしながら働きやすい制度やルールを充実させていきます！

127日

■完全週休2日制（土曜・日曜） ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり）★男性社員も取得しています！ ■祝日 ■GW ■夏期休暇（6連休以上あり） ■年末年始休暇（6連休以上あり） ■有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ■慶弔休暇 ＼最大9連休可能／ 夏期休暇や年末年始休暇は最大9連休も可能！ 休みを利用して旅行に行くメンバーも多く、プライベートも充実させられます。

6ヵ月 ※給料など変動なし

喫煙スペースあり