【未経験歓迎！】人材派遣企業のキャリアコーディネーター職|オフィスサポート事業部　那覇エリア

《業務内容》 課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。 ▼求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」 「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。 求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 ▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 企業は様々な課題を抱えています。 キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、 「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」 等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 《入社後の流れ》 入社後3ヶ月間は研修担当が付き、ステップごとに無理なく業務を習得していただけます！ ▼基礎研修 座学研修で人材業界やグラストについて基礎知識を学んでいただきます。 さらにコーディネーターとしての業務の流れも覚えていきます。 ▼ロールプレイング研修 先輩の面談に同席し、実際の面談の流れなどを学んでいただきます。 その後、ロープレ等でしっかりと練習を積んでから独り立ち。 ▼デビュー 独り立ち後は、人材コーディネーターとして様々な背景を抱えている求職者へ最適なアドバイスをしていただきます。 《キャリアプラン》 【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】と段階を踏んでステップアップができます。万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます！

《未経験でも安心！》 ９割が未経験でスタート。前職はカフェやアパレル、エステなど様々で、多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コーディネーターとして活躍してくれています。 《働く環境》 平均年齢28歳！和気藹々とした職場です。 社員同士の距離感が近く、上司や先輩ともなんでも言い合えるフラットな社風が特徴です。 これまでの経験や年齢関係などは一切関係ありません。 また、チーム力をとても大切にしているので、メンバー同士の助け合いや支え合いが必須です！ 《ライフワークバランスが整えやすい》 残業時間が10時間程度で、メリハリのある働き方ができるためプライベートも充実させることができます。 《やりがい》 仕事探しで悩んでいる求職者の方へ、長期的に活躍できるよう求職者の将来も考えながら最適なアドバイスをしていくため、感謝をされることが多いポジションです。 「あなただからこそ」気づけること、伝えられることがたくさんあります！ 《正当な評価制度》 グラストの評価制度は「360度評価」となっております。 上司、同僚、後輩、いろんな方面から評価を受けることができ、定性定量の両面で自身の良い点・改善点が明確になります。 その評価をもとに年2回の昇給・昇格が行われ、一回の査定で数万円上がる人も！ 社歴や年齢などはもちろん関係ありません。

想定年収：300万円〜400万円 月給：25万円〜 【月給の内訳】 ・基本給：19万400円〜 ・固定残業手当：月40時間分、5万9600円〜。超過分は別途支給。 ＜モデル年収例＞ 年収600万円 ／ 31歳 マネージャー職 経験5年 年収480万円 ／ 29歳 サブマネージャー職 経験3年 年収400万円 ／ 26歳 リーダー職 経験2年

正社員

9:30～18:30 所定労働時間：8時間、休憩1時間

8時間程度

・昇給年2回（4月、9月） ・決算賞与有り（9月） ・通勤交通費支給（2万円まで／月） ・各種社会保険完備 ・会社携帯貸与あり ・決算イベントあり ・グライブラリー ※ビジネス書籍の購入費用を全額サポートします。 ・パワーランチ ※誰かを応援・激励したい時、ランチ代を支給します。 ・アスリートエントリー ※マラソン大会など、各種大会レースの参加料金を全額サポートします。 ・ラブアタック（プロポーズ休暇） ※結婚のプロポーズをする際に休暇申請ができます。 ・ブロークンハート（失恋休暇） ※大切な恋人と別れた時に休暇申請ができます。 ・アクティブサポート制度 ※5名以上の課外活動を支援します。 ・アメニティ完備　など

124日

・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇（3日間） ・夏季休暇（3日間） ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）

2〜6ヶ月（試用期間中は契約社員雇用となります。試用期間後は正社員雇用となります。その他、労働条件に変更はありません）

禁煙屋内原則禁煙（喫煙室あり）