【業界未経験OK】派遣企業のキャリアコンサルタント|オフィスサポート事業部 大阪エリア

【仕事内容】 「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」。 その架け橋を作るお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークをメインに扱っていただきます。 ▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画・提案もある為、 求人広告の作成にも携わります。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ▼就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 その方がしっかりと活躍をし、企業の成長の一端を担えるように、入社後のフォローも欠かしません。 ▼周りが丁寧にサポートしていきます！ 入社後は、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくのでご安心下さい。 現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、クライアントに要望をお伺い出来る様にしていきます。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 【教育制度】 これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。 前職はアパレル、保険、不動産など様々で、多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コンサルタントとして活躍してくれています。 入社後の研修では、人材コンサルタントとして必要な知識を一通り学びます。 例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修。 また、採用・営業マニュアルなども用意しているので、OJTにて先輩との同行やロープレを通して、現場感を身につけてください。 キャリアプランとしては【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】と段階を踏んでステップアップができます。 万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます！

《正当な評価制度》 グラストの評価制度は「360度評価」となっております。 上司、同僚、後輩、いろんな方面から評価を受けることができ、定性定量の両面で自身の良い点・改善点が明確になります。 その評価をもとに年2回の昇給・昇格が行われ、一回の査定で数万円上がる人も！社歴や年齢などはもちろん関係ありません。 現役最年少マネージャーは25歳です！ 《やりがい》 人材派遣のキャリアコンサルタントのお仕事はtoB、toC両方経験でき、予算達成までのプロセスに縛りがないため裁量が大きいお仕事です。 企業の人手不足を解決し、企業の成長にも携わりながら、スタッフさんのアフターフォローも担っていただきます。与えられる影響力は大きく、感じるやりがいは計り知れません！ 《未経験でも安心！》 ９割が未経験でスタート。前職はアパレル、保険、不動産など様々で、多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コンサルタントとして活躍してくれています！ 《働く環境》 平均年齢28歳！和気藹々とした職場です。 社員同士の距離感が近く、上司や先輩ともなんでも言い合えるフラットな社風が特徴です。 これまでの経験や年齢関係などは一切関係ありません。 また、チーム力をとても大切にしているので、メンバー同士の助け合いや支え合いが必須です！ 《圧倒的成長率》 人材業界は近年急成長業界として注目されていますが、そのうち約95%は人材派遣業が占めています。さらに、弊社が専門的に支援している「オフィスワーク領域」が派遣業の中でもシェア率1位となっており、社会的に見てもかなりニーズが高いと言えます。弊社の売り上げ実績としても創業から18年間増収増益を続けており、経営基盤の安定性は申し分ありません。お取引先様に関しても業界最大手のクライアント様を相手にできますので成長できるフィールドがあります！

想定年収：350万円〜450万円 月給：25万円〜 【月給の内訳】 ・基本給：19万400円〜 ・固定残業手当：月40時間分、5万9600円〜。超過分は別途支給。 ＜モデル年収例＞ 年収850万円 ／ 32歳 エリアマネージャー職 経験5年 年収620万円 ／ 30歳 マネージャー職 経験3年 年収480万円 ／ 28歳 リーダー職 経験2年

正社員

9:30～18:30 所定労働時間：8時間、休憩1時間

平均20〜30時間

・昇給年2回（4月、9月） ・決算賞与有り（9月） ・通勤交通費支給（2万円まで／月） ・各種社会保険完備 ・会社携帯貸与あり ・決算イベントあり ・グライブラリー ※ビジネス書籍の購入費用を全額サポートします。 ・パワーランチ ※誰かを応援・激励したい時、ランチ代を支給します。 ・アスリートエントリー ※マラソン大会など、各種大会レースの参加料金を全額サポートします。 ・ラブアタック（プロポーズ休暇） ※結婚のプロポーズをする際に休暇申請ができます。 ・ブロークンハート（失恋休暇） ※大切な恋人と別れた時に休暇申請ができます。 ・アクティブサポート制度 ※5名以上の課外活動を支援します。 ・アメニティ完備　など

124日

・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇（3日間） ・夏季休暇（3日間） ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）

2〜6ヶ月（試用期間中は契約社員雇用となります。試用期間後は正社員雇用となります。その他、労働条件に変更はありません）

禁煙屋内原則禁煙（喫煙室あり）