【法人営業】未経験からでも挑戦可能！家事代行を福利厚生として使えるようにするミッション

🏡当社は家事代行サービスをメインに展開している当社。 個人のお客様からのお問い合わせだけではなく、【法人会員制度（福利厚生）】【ギフト販売】【各異業種とのタイアップ】を通じての問い合わせを増やすアクションも進めています。 今年新たに、各企業様に対して福利厚生のパッケージプランとして打ち出すプランを新設いたしました。 それに伴い、新たな部署を新設いたしました。 当ポジションについては、主に既存の企業とのプラン替え変更のご案内、販促計画・企画、新規開拓を担っていただきます。 🧑‍💻具体的には 各企業の人事・総務担当者様に対しての営業活動となります。 様々なお客様に対して、営業だけではなく、PRや販促企画立案し、 より多くの方に当社のサービスを認知していただく活動を担って頂く予定です。 お客様の要望にあわせてサービスや新しいＰＲを創りだすため、 マーケティングスキルも身につけることができます。 🔎詳細 ◎対法人企業との新規商談参加 ◎既存アライアンスへの販促企画立案 ◎企画の運用フロー作成、社内調整 ◎問い合わせ計画の作成、過去施策の振り返り ◎顧客との定例会の実施 、半年～年間計画の策定 契約からサービス、結果分析などを一貫して対応して頂きます。 クライアント先と次回に向けての施策なども提案することができ、 企業と伴走できることができる仕事です。 （現在、百貨店・セキュリティー・不動産・電鉄・通信などの有名企業とアライアンスを結んでいます。） 【法人営業としてのミッション】 （１）業務提携 弊社と他社企業様が台頭な立場でまだ見ぬお客様に家事代行サービスを届けるための仕組みを構築～実行 （２）業務委託（OEM） 他社企業様が自社のブランドで家事代行サービスを開始。中身は弊社がエンジンとなる。 （３）法人会員プラン契約 福利厚生として自社の従業員が弊社サービスを安く利用できるように導入 （４）行政・自治体との提携 市民、区民の皆様のため、家事代行サービスを利用する際に都道府県・市区町村の補助金が得られるための仕組み構築～実行。 【配属】 ⇒法人営業（正式名称：Well-Being推進チーム）へ配属となります。 ・業務の棲み分けとしては、マーケティングのメイン業務は別課のマーケティング課より実行いたします。 ・ただし、販促企画、営業戦略、営業企画等に関しては、マーケティングと協業して本組織で実行いたします。 【新規営業の手法】 ・お問合せをいただいた企業様への営業活動がメインとなります。（弊社にご興味を最初からお寄せいただいておりますので、提携角度は非常に高いものとなります）

【対顧客イメージ】 ▼顧客イメージ：各企業　人事、総務、PR担当者（業界についての限定はありません）、自治体 【得られるメリット】 名立たる大手企業とアライアンス提携し、交渉を行うため、優れた関係構築力と絶対的な交渉力が身につきます。 完全新規ポジションのため、正解が確立されていないので自ら考えて行動する自立心を養えます。 【描けるポジション】 優れた関係構築力と絶対的な交渉力が身につくため、営業職としてはもちろんのこと、社外でも通用する営業社員として大きく成長できること間違いなしです。 また新設部署ということもあり、 事業開発、営業企画責任者出身者のリーダーのもと販促・営業企画を経験いただくことも可能です。 【業界の成長性】 ベアーズは少子高齢化や女性の社会進出、晩婚化に対して女性が働きやすい環境を確立させたいと考えています。現代において社会貢献性が高く、市場規模も8000億円以上と言われている成長産業です。 また2023年に閣議決定された骨太の方針2023の中には、家事支援サービス・シッターサービスの利用普及が盛り込まれ、家事代行サービスは国を上げて注目を集めております。 こちらの取り組みを受けて、各自治体が運営する家事支援サービス事業に業務委託事業者として参画し、 各自治体が一部費用負担を行い、各ご家庭に価格を抑えたサービスのご提供をさせていただいております。 今後、更なるサービスの普及が見込まれている状況です。 【募集背景】 ベアーズは法人向けサービスとして以下のようなニーズにも応えています。 ● 「自社の社員が長く働けるように、福利厚生として家事代行を利用したい」 ● 「マンションに住んでいただいている方のQOLを高めるためにベアーズのサービスを使いたい」 ● 「会員特典の1つとして家事代行をリーズナブルに利用できるようにしたい」 社会全体として働き方改革やWell-Being対応が広がっていることを背景に法人向けサービスのニーズが高まっています。 導入企業も毎月増えてきているため、企業様、従業員様へのより面着なフォローが求められています。

固定給制　月給25万円～40万円 【月給の内訳】 ・基本給：20万5250円〜35万5300円 ・固定残業手当：月30時間分、4万4750円～7万4700円。超過分は別途支給。 ※上記金額には、みなし残業手当（30時間／4万4750円～7万4700円）を含みます。万が一超過した場合は別途支給あり。 ※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。 ■決算賞与年1回あり。 ■昇給年2回（5月・11月）

正社員

09：00～18：00 所定労働時間8時間、休憩1時間

あり、10h〜30h程度（月給の中に30時間分のみなし残業手当が含まれます）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年2回（5月・11月） ■決算賞与年1回 ■交通費支給（月5万円まで／実費支給）※就業中の移動交通費は全額支給 ■子ども手当（1人5,000円／月） ■住宅手当（3万円／月） ■役職手当 ■慶弔見舞金制度 ■誕生日お祝い制度 ■ベネフィット・ワンサービス加入 ■自社サービス割引

120日

■完全週休2日制（シフト制） ■祝日 ■年末年始休日（4日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■バースデイ休暇 ■産前・産後休業（取得率100%） ■育児休業（取得率100%、現在育休を取得している男性社員もいます） ■介護休業

3ヶ月 3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変わりはありません。

禁煙