未経験OK・LinuC、CCNA、AWS認定等の資格保有者歓迎！【ITエンジニア（インフラ領域）】

ITインフラ構築、運用保守、SE支援等の業務をお任せします。 ※スキルや経験、習熟度に応じて各プロジェクトに割り振ります。 ▼プロジェクト一例 ・AWS/Azure技術支援、運用保守 ・クラウド設計～構築支援 ・サーバ、ミドルウェア、ネットワーク設計～運用保守　等 未経験～若手層の方は、レベルに応じたプロジェクトからスタートしていきます。 先輩社員のフォローや、教育環境があるプロジェクトに参画し業務を開始します。 ▼入社後は： 基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。 1ヵ月：各種研修やOJTを通じてキャッチアップしていきましょう。 2ヵ月：習った事を基本として、自分で実施します 3ヵ月：今までの基本業務の理解を深め、基礎を築きます 4～6ヵ月：基本業務に合わせて、新たに業務を覚えます 7～9ヵ月：習熟度、理解度に応じて業務範囲が増えていきます 10～12ヵ月：今まで習ったことを基本に成果を出し貢献します 1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです ※知識やスキルはすぐに身につく訳でもないので、 「進んで→振り返る→進んで→振り返る」を繰り返して、 理解や把握を深めながら、一緒に頑張ってくれる方だと尚のこと嬉しいです。 ▼求められるスキル Excelの実務経験（初級～中級程度） CCNA程度のネットワークの基本理解 LinuC/LPICレベル1以上～レベル2程度の基本知識 ネットワーク、サーバに関するの基本知識 ※上記に関しては、インフラエンジニアとして活躍していく上で、必要な知識になります。 「技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく」 この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。 ▼入社事例（未経験入社の事例） 【1】Windows Serverのヘルプデスク・派遣社員（23歳・女性／LinuCレベル1保有）→クラウド（AWS環境）保守に従事 【2】ITテクニカルサポート・正社員（26歳・男性／LinuCレベル2）→サーバ構築、設計支援 【3】通信キャリア系のIT事務・派遣社員（28歳・女性／ITパスポート+MOS保有）→ネットワーク設計支援に従事 【4】営業職・正社員（25歳・男性／LPICレベル1+ITパスポート）→Linuxサーバ構築～保守 ITエンジニアとして活躍していきたい未経験の方達が、弊社に入社して各プロジェクトにて、それぞれの持ち味を発揮して活躍中です。

より実践的なスキルや、高い専門性を早い段階から身に付けることができます。次世代に向けて、新領域の技術を習得し、インフラエンジニアとしてのキャリア構築が出来ます。 ・クラウド化、仮想化環境 ・次世代対応システム環境 など、これからの時代で必要とされる知識や技術を習得していけます。 ▼特に必要とされる製品、技術知識 OS（Linux）ネットワーク（CCNA）クラウド（AWS）等の基本知識、 用いられる各種製品知識やサービスの把握は必要です。 それぞれに関連するインフラエンジニアとしての技術を 仕事を通じて経験を積んでいくことができます。 新たな技術や、次世代を見据えた環境下での経験を積むことで インフラエンジニアとして活躍できる選択肢が多くなり、 自分自身の市場価値を高めていくことができます。

【年収、給与に関して】 年収：300万円～405万円 月給：25万0000円～27万1800円 【月給の内訳】 ・基本給：20万9000円～ ・固定残業手当：月20時間分、4万1000円～。超過残業分は別途支給。 ※最低基準の給与例です。 ※経験やスキルによって加給します。 　経験値を鑑み初年度から賞与有の給与提示を行う可能性がございます。 【昇給、賞与に関して】 ◇昇給・年1回／4月 ◇賞与年2回／7月・12月　※4回目の昇給より対象 ◇年収モデル 未経験300万入社の場合 入社初年度　年収300万円/月給25万円 入社1年後　 年収312万円/月給26万円 入社2年後 　年収325万円/月給27万円 入社3年後 　年収336万円/月給28万円 ーー賞与有へ切替ーー 入社4年後 　年収387万円/月給28.4万円（賞与2か月） 入社5年後 　年収438万円/月給28.7万円（賞与4か月） ※昇給に関して 「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。 　昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。 ※努力に応じて、早期に賞与有への切替が可能です

正社員

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩1時間） ※プロジェクトにより勤務体制が変更する場合があります。

月平均残業時間10h程度

〈福利厚⽣・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、退職金制度、資格取得制度 補足情報： ◇賞与有（給与欄参照） ◇昇給年1回（4月） ◇交通費全額支給（規定あり） ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金） ◇時間外手当（超過分） ◇出張手当 ◇役職手当 ◇報奨金制度 ◇資格取得奨励金制度（書籍代・受験費用・一時金支給。一時金は最大15万円／社内規定有） ◇退職金制度 ◇オフィス内禁煙 ◇各種勉強会 ◇定期健康診断 ◇リファラル採用制度 ◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種イベント・保養施設あり） ▼資格取得奨励金制度とは？ 資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。 また、資格取得された方には「一時金」を支給しております。（最大15万円／社内規定有） ※継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています

125日以上

◇完全週休2日制（土日） ◇祝日休み ◇年末年始休暇 ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇慶弔休暇 ◇年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ※平均の取得日数は11.4日と有給を取りやすい環境です ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇特別休暇

3ヶ月の試用期間あり。 ※試用期間中の待遇変動はありません。

禁煙主要顧客先は敷地内全面禁煙だが、顧客先により異なる。