【モバイルプロモーションスタッフ】未経験歓迎・イチから学べる★連休取得も可能！

【仕事内容】 主軸の事業の携帯ショップ、キャリアショップで販売・受付事務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ご来店されたお客様への接客 ・お客様のニーズにあったサービス、プランの提案 ・携帯電話契約事務業務 ・店頭、店内イベントの企画、運営 ＜3つのポイント＞ ・モバイル業界知識を身につける ・お客様のニーズを掴み取る ・感情移入接客を体現する 上記を身につけ、ヒューマンスキルの高い販売接客を行い、理念を体現していきます。 配属はお住まいやご要望をお伺いし決定します。 【入社後の流れ】 配属後は、あなたのレベルや希望に合わせて先輩が丁寧に業務の流れや接客のポイントをお教えしていきます。いきなり全てをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ※社会人経験がない方も接客術やマナーなど、イチから学べる環境です。 ＜成長ステップ＞ 下記のようなステップを踏みながらお教えしていきます。 ▼ご来店されたお客様へのご案内 ▼機種のご案内 ▼料金プランのご提案 ▼契約のお手続き 【1日の流れ例】 9：45　朝礼 ▼ 10：00　開店 　＜大手キャリアショップの場合＞ 　　販売・機種変更・契約の解約・高額商品の棚卸・電話対応などを行います。 　＜家電量販店の場合＞ 　　ご来店したお客様へのお声がけ・販売・機種変更や契約のご案内などを行います。 ★お昼休憩は時間を調整し交替で休憩に入ります。 ▼ 19：00　閉店・業務終了 ※無理なノルマはありませんのでご安心ください。 ※月1回の1on1で不安な点はしっかりフォローします。 【キャリアステップ】 キャリアは自由。携帯販売の仕事を通じてどんな環境でも活かせるスキルを磨けます。あなたが目指したい場所への一歩を踏み出してください。新人育成や研修内容の提案、販売戦略の立案・実行など、興味がある分野に手を広げられます。 また、ゆくゆくは会社づくりや新事業の立ち上げにも挑戦可能！ベンチャー企業として自由な風土と勢いがある当社では、手を挙げれば新しいことに挑戦できるチャンスがあります。ぜひあなたの「やりたい」を「ビジネス」として叶えてください！ ※例※ 「チームリーダー、エリアマネージャーなど、マネジメントを頑張りたい」 →数店舗のエリアをまとめ人材育成や売上貢献のための施策展開・マネジメントに携わります。 「スーパーバイザーとして業務の幅を広げたい」 →事業部の拡大に向けた中心人物として、店舗経営・運用に携わります。 「DX商材の法人ソリューション営業」 →既存クライアントに対して、DX商材の代理店として現場課題から経営課題に対してさまざまな提案をお願いしております。 【当社について】 2015年、創業時わずか2名でスタートした弊社も、2期目は「UQコミュニケーションズ（KDDIグループ）」との業務提携を果たし、9期目を迎える現在は、売上高22億円を見込み、現在の正社員数は全国で450名超えています。 全員がゼロから現場たたき上げで成長している人間だからこそ、これから社会に出る若者世代が抱えるであろう悩みや課題も理解し、しっかりと成長を促していくことができると考えています。 現在は、北海道から沖縄まで全国で9拠点に展開をしており、引っ越しを伴う移動などにも、十分に対応ができるようになりました。 また、新たなステージや環境に進むための業務のバリュエーションも沢山広げており、社員が成長していく未来に、今後大きく投資を行い、アドバンサーに関わる事で、人生の変化のきっかけとなる会社を目指し続けます！

【仕事の醍醐味】 ・生活の基盤となるモバイルインフラに関わる販売業務は、近年、市場価値の高いエッセンシャルワーカーとして注目されています。お客様の生活の基盤を支えるという社会的責任のあるお仕事です。 ・高い営業スキルが身につき、自分の市場価値が上がる。 ・お客様の潜在ニーズを発掘していくマーケティングスキルが身につく。

※経験・スキルを考慮したうえで決定します ＜関東エリア（神奈川県、千葉県、埼玉県）＞ ・月給：22万5000円 【月給の内訳】 ・基本給：20万2000円 ・固定残業手当：月15時間分、2万3000円。超過分は別途支給。 ＜関西エリア（大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県、奈良県）＞ ・月給：21万5000円 【月給の内訳】 ・基本給：19万3000円 ・固定残業手当：月15時間分、2万2000円。超過分は別途支給。 ＜その他エリア＞ ・月給：20万円 【月給の内訳】 ・基本給：17万9000円 ・固定残業手当：月15時間分、2万1000円。超過分は別途支給。 ＜沖縄エリア＞ ・月給：19万円 【月給の内訳】 ・基本給：17万円 ・固定残業手当：月15時間分、2万円。超過分は別途支給。 ・インセンティブあり 実績に応じてインセンティブを支給しています。 ※算定月1ヶ月／翌月25日支払い 【社員の年収例】 年収420万円／26歳／入社2年目／月給35万円※インセン含む／スーパーバイザー 年収1000万円／32歳／入社7年目／月給約80万円※インセン含む／事業部長 【定期昇給SAP制度】 ご自身の活動や取組を自己評価申告し、 自らのキャリアを描く当社独自の昇給制度です。 入社から ↓ 1年後に5000円昇給 ↓ 半年後に1万円昇給 ↓ 半年後に1万円昇給 ↓ 半年後に1万円昇給 ↓ ・ ・ ・ 合計5万円は定期昇給していきます。

正社員

9:00〜21:00 1日の労働時間：8時間、休憩60分 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下）

平均月10時間程度 繁忙期（5月、9月～10月、3月）は配属先によっては30時間弱発生するケースあり。 ※配属先によって異なります。

・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・交通費全額支給（詳細規定あり） ・マイカー通勤可（規定：無事故、本人名義の車両、本人名義の任意保険） ・親孝行制度（グランドエクシブ宿泊優待権利） ・研修制度（事業部長創出研修、各事業部等） ・起業家講演会（Dpopsグループ代表取締役による講演等） ・出産祝い金 ・結婚祝い金 ・医療費会社負担制度 【ホットライン制度】 356日24時間体制の無料健康電話相談、無料介護電話相談、無料メンタヘルスカウンセリング、生活習慣病アドバイス、セカンドオピニオンサービスを受けれます！ 各種専門家に相談できますので、安心して働いていただくことができます！

105日

・シフト制（月8日〜9日） ・年次有給休暇（入社半年後に10日付与～勤続年数に応じて最大20日） ・誕生日休暇 ・配偶者誕生日休暇 ・子どもの誕生日休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・お見舞い休暇 ・その他法定休暇

試用期間なし

禁煙全て禁煙