総合職【営業/コールセンター/事務職/技術職】※関東・関西・長野※
月残業20時間以内転勤なし正社員経験なしOK
残業時間はありますが少なめです。(月10~15時間程度、時期によって変動あり)
基本的に定時退社推奨です!
株式会社ケンツー
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担当者が教えてくれます
当社は通信業界を中心とした人材サービスとアウトソーシング事業を展開しています。
営業職を中心にさまざまな職種で活躍できる総合職の募集を行っています。
営業職としての経験を積みながら、ジョブローテーション制度を通じて幅広いキャリアを築くことができます!
「営業職にチャレンジしたいけど、自分に合う仕事が何かわからない」「自分の適性を知りたい」と考えている方にピッタリです。
【具体的な仕事内容】
◆営業職
入社後まずは大手ケーブルテレビ会社に常駐し、営業業務を担当していただきます。
主な業務内容
・契約者様や新規契約希望の個人宅への訪問
・ケーブルテレビに関する不満点やニーズのヒアリング
・顧客満足度向上につながるサービスの提案
など
※営業内容は、本人の希望と適性に応じて決定します。
※活躍に応じてインセンティブの支給があります。
◆コールセンター職
アポイント取得業務やお客様対応を担当します。
◆事務職
人事や営業事務など、バックオフィス業務を通じて会社のサポートを行います。
◆技術職
大手通信会社のネットワークやテレビサポート業務、通信工事などを担当します。
☆社内の風通しが良い☆
当社の代表は現場経験が豊富で、経営との距離が近く、風通しの良い社風です。
☆充実の研修制度☆
入社後は座学研修や先輩社員との実務を通じて学べるので、未経験でも安心してスタートできます。先輩も未経験からのスタートが多いです!
☆キャリアアップのチャンス☆
将来的には、後輩の指導や勤怠管理などの管理業務をお任せしたいと考えています。新規プロジェクトが始まるタイミングで重要メンバーとしてキャリアアップが可能です。
インセンティブ制度もあり、しっかり稼げる環境です!(※業務内容による)
☆あなたらしいキャリアを築ける環境☆
意欲や適性に応じてスピーディーなキャリアアップが可能。
やりたいことにチャレンジできるチャンスがたくさんあります!
活躍できる経験
【求める人物像】
・基本的なコミュニケーションスキルがある方
・タブレットやPCが利用できる方は尚可
明確な志望理由がなくてもOK!
前向きに仕事を楽しみたい!新しい自分を発見したい!成長したい!という想い、意欲を重視します。
必須要件
・運転免許(AT限定可)
☆ 未経験歓迎!職歴不問!正社員経験年数制限なし! ☆
人柄重視の採用です。
「人と話すのが好き」「新しいことにチャレンジしたい」という方、大歓迎!
経歴や過去の職歴に自信がなくても、あなたのやる気やコミュニケーション力を重視します。
☆ チームワークを大切にする職場で、一緒に成長していきませんか? ☆
充実した研修制度やサポート体制が整っているので、未経験からでも安心してスタートできます。
東京都
東京都千代田区岩本町2-5-12 岩本町ツインビル6F
「岩本町駅」A5出口から徒歩3分
東京メトロ日比谷線 「小伝馬町駅」4番出口から徒歩6分
JR線 「秋葉原」昭和通り口「神田駅」東口から徒歩約10分
■月給(基本給):20万円〜25万円
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。
※営業職には、業績に応じたインセンティブ制度あり
(営業内容により異なります/入社1カ月目より支給対象)
■年収例
【営業職】
①新卒入社2年目(24歳・男性・一般社員)
基本給+月次インセンティブ+半期インセンティブ(年2回)+決算賞与+残業(約10時間/月)
年収:約420万円
②中途入社8年目(32歳・男性・リーダー職)
基本給+月次インセンティブ+半期インセンティブ(年2回)+決算賞与
年収:約520万円
【コールセンター職】
①新卒入社1年目(23歳・女性)
基本給+決算賞与+残業(約5時間/月)
年収:約300万円
【事務職】
①新卒入社5年目(28歳・女性)
基本給+決算賞与+残業(約5時間/月)
年収:約320万円
■賞与・昇給
賞与:年1回(決算賞与)
昇給:年2回(給与改定)
■各種手当
通勤手当(全額支給)
転勤手当
家族手当
住宅手当(※自己名義の住宅に限り一律1万円)
役職手当
出張手当
資格手当
①9:00~18:00
②9:15~18:15
③9:30~18:30
※所定労働時間は8時間です。(休憩60分)
※配属先により①~③のいずれか、多少異なる場合があります。
残業時間はありますが少なめです。(月10~15時間程度、時期によって変動あり)
基本的に定時退社推奨です!
・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・時間外手当・通勤手当(全額支給)
・退職金制度
・定期健康診断(全額会社負担)
・引越し支援金制度(規定あり)
・キャリアアップ支援制度・研修制度
・社内表彰制度(社員総会)
・ジョブローテーション制度
・社内イベント(BBQ、誕生日会、達成会、レクリエーションなど)
・建通ファクトリー(社内ベンチャー制度)
・副業可(申請制・同業での副業は不可)
【完全週休2日制】
配属先の約7割は「火・水休み」となります。
土日祝休みやシフト制の事業所もありますが、ご希望に添えない場合があるため、基本的には火・水休みとお考えください。
【休暇制度】
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)など
【年次有給休暇】
入社から6か月後に10日付与され、勤続年数に応じて最大20日まで付与されます。
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試用期間:3か月間
※試用期間中の雇用条件に変更なし
本社住所
東京都千代田区岩本町2-5-12 岩本町ツインビル6F
事業概要
■全国に人材サービス・アウトソーシング事業を展開しています。
【通信事業】通信業界に特化した人材サービスとアウトソーシング
【サービス事業】飲食、小売、製造などの業界にむけた人材サービスとアウトソーシング
【スポーツ事業】スポーツアスリートを対象としてセカンドキャリア支援
アスリートにとって不安要素となる引退後のセカンドキャリアのサポート
会社概要
■当社の経営理念
当社の根本にある理念は『従業員の物心両面の幸福を追求すると共にお客様並びに全従業員に愛される会社を目指し、社会貢献する』というもの。
社員一人ひとりが情熱をもって仕事に取り組むことで、お客様に質の高いサービスを提供し、お客様も社員も会社も発展していく。つまり“トリプルウィン”のビジネスを追求し続けるのが、私たちの理念です。
■当社の存在価値
企業が必要としている資源は言うまでもなく『ヒト・モノ・カネ・ノウハウ(情報)』であり、当社の存在価値は、人材ビジネスを通じて、企業経営に必要な資源である『ヒト』と『ノウハウ』を提供し、お客様の企業価値を高めること、そして社員一人ひとりの能力を開発し、やりがいのある仕事や安定した雇用を作り出すことです。
■当社の社風
「為に―。」(この言葉は、社員が増えるに連れ、自然と定着した言葉です。)
お客様の為、仲間の為、自分の為に必死になれる。当社はこの想いを一番大切にしています。他にも社員間でのレクリエーションや懇親会なども活発に行なわれており、仕事だけではなくプライベートのつながりも深いのが当社の社風です。
■当社が目指す将来
現在当社が勝負している業界はとてつもなく大きなマーケットであり、当然競合他社も多く存在しています。
その様な環境で生き残っていく為にも、これまで出会ってきたお客様や仲間との「絆」をより一層大切にして参ります。
その上で、これからも当社が世の中に必要とされ続ける為、新たな仕組みや仕掛けを積極的に展開し、お客様そして社員がワクワクする仕事を創造していきます。
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担当者よりご連絡
企業の採用担当者よりご連絡をさせていただきます。求人や企業についての不明点等をご質問ください。
選考(希望者のみ)
ご希望であれば、そのまま担当者から選考についての進め方をご案内させていただきます。
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