未経験歓迎

更新日:2025/03/21

東京都:総合職【営業/コールセンター/人事/技術職】※関東・関西・長野※

月残業20時間以内転勤なし正社員経験なしOK

想定給与

月給20万〜25万


勤務地

東京都


職種

営業


年間休日

年113日


残業

残業

あり(5~10時間程度) ※時期によって変動します。 ※基本的には定時上がりを推奨していますので残業は少なめです。

株式会社ケンツー

キャラクター

この求人についてもっと知りたい? 担当者が教えてくれます

仕事の内容

営業・コールセンター・人事(採用や研修)・技術(サポート、工事)などをジョブローテションで担当していただきます。 「正社員で仕事はしたいけど、自分に何合う仕事が何かわからない」 「自分の適性が知りたい」…と考えている方にピッタリ! 社内で様々なキャリアを築くことが可能です。 【具体的な仕事について】 ◆営業職 入社後、まずは弊社取引先の大手ケーブルテレビ会社に常駐し、営業職をお任せします。 【仕事詳細】 ◎契約者様や新規契約希望の個人宅への訪問 ◎ケーブルテレビに関する不満点やニーズのヒアリング ◎顧客満足度向上につながるサービスの提案  など ※営業内容は本人の希望と適性を見て決定します。 ◆コールセンター 電話でのアポイント取得業務など ◆人事 新卒採用や中途採用、研修など ◆技術職 大手通信会社に関わる工事や、ネットやTVサポートなど

仕事の醍醐味

☆*社内の風通しは抜群☆* 当社の代表自身も同じような現場で活躍した経験をもっているため経営との距離が近く、風通しのよい社風です。 ☆*研修制度も充実☆* 入社後、座学研修等を行って頂きその後、先輩社員と一緒に勉強しながら 業務をして頂きますので、未経験の方でも安心してスタートできますよ。 先輩も未経験から入社した方が多いです! *☆将来は管理職へ☆* 後輩の指導や勤怠管理と言った管理業務をお任せしたいと考えています。新事業の重要な一員としてキャリアアップすることができますよ。 また、インセンティブ制度もありますのでしっかり稼げる環境もあります!(※業務内容による) *☆あなたらしい自分を見つけられる環境☆* 意欲や適性に応じてスピーディーなキャリアアップも叶えられるため、「やってみたい」という方にはチャンスの多い環境です。多くの仲間との一体感を感じながら、自分に合ったキャリアを築けます。 ここでは紹介しきれなかった当社の魅力はまだまだたくさんあります。 少しでもご興味を持たれましたらぜひご応募ください。

対象となる方

活躍できる経験

【求める人物像】 ・基本的なコミュニケーションスキルがある方 ・タブレットやPCが利用できる方は尚可 明確な志望理由がなくてもOK! 前向きに仕事を楽しみたい!新しい自分を発見したい!成長したい!という想い、意欲を重視します。

必須要件

■未経験歓迎!職歴不問! 正社員経験年数制限なし 運転免許要(AT限定可) ※経歴は問いません。※人柄重視での採用です!人と話すことが好きな方大歓迎です!

最終学歴

高校卒業

自動車免許

必須

勤務地

東京都

東京都千代田区岩本町2-5-12 岩本町ツインビル6F

「岩本町駅」A5出口から徒歩3分

東京メトロ日比谷線 「小伝馬町駅」4番出口から徒歩6分

JR線 「秋葉原」昭和通り口「神田駅」東口から徒歩約10分

給与

■月給(基本給):20万円 〜25万円 ※月給額はお持ちの能力や年齢を考慮いたします。 ※残業代は別途支給いたします。 ※営業職は業績によりインセンティブがあります。 (営業内容による/1カ月目より支給) <年収例> 【営業職】 ①新卒入社2年目 24歳男性 一般社員  基本給+月次インセンティブ+半期インセンティブ(年2回)+決算賞与+残業(約10時間程度/月)  合計420万円 ②中途入社8年目 32歳男性 リーダー職  基本給+月次インセンティブ+半期インセンティブ(年2回)+決算賞与  合計520万円 【コールセンター職】 ①新卒入社1年目 23歳女性  基本給+決算賞与+残業(約5時間程度/月)  合計300万円 【事務職】 ①新卒入社5年目 28歳女性  基本給+決算賞与+残業(約5時間程度/月)  合計320万円 賞与あり:年1回(決算賞与) 給与改定:年2回 交通費支給 転勤手当 家族手当 住宅手当(自己名義の住宅の場合一律1万円) 役職手当 出張手当 資格手当

雇用形態

正社員

勤務時間

①9:00~18:00 ②9:15~18:15 ③9:30~18:30 ※所定労働時間は8時間です。(休憩60分) ※配属先により①~③のいずれか、多少異なる場合があります。

残業時間

あり(5~10時間程度) ※時期によって変動します。 ※基本的には定時上がりを推奨していますので残業は少なめです。

福利厚生

・健康保険 ・厚⽣年⾦ ・雇⽤保険 ・労災保険 ・時間外⼿当 ・通勤⼿当(全額支給)・退職金制度 ・健康診断(全額会社負担) ・引越し支援⾦制度(規定有) ・キャリアアップ⽀援制度 ・研修制度 ・社内表彰制度・ジョブローテーション制度 ・各種イベント(BBQ、誕生日会、達成会、レクリエーション等) ・建通ファクトリー(社内ベンチャー制度) ・副業可(申請が必要・同業での副業は不可)

年間休日

113日

休日・休暇

◎年間休日113日 完全週休2日制(火・水曜日※配属先に準ずる) 年末年始休暇 年次有給休暇(半年勤務後10日付与、勤続年数に応じて最大20日付与) 慶弔休暇 夏期休暇 産前産後休暇

試用期間

試用期間:3か月間 ※試用期間中の雇用条件に変更なし

受動喫煙対策

禁煙

企業情報

会社名

株式会社ケンツー

本社住所

東京都千代田区岩本町2-5-12 岩本町ツインビル6F

設立

2006年3月

資本金

-

従業員数

250人

業界

人材・教育

URL

https://ken2eng.com/

企業概要

事業概要

■全国に人材サービス・アウトソーシング事業を展開しています。 【通信事業】通信業界に特化した人材サービスとアウトソーシング 【サービス事業】飲食、小売、製造などの業界にむけた人材サービスとアウトソーシング 【スポーツ事業】スポーツアスリートを対象としてセカンドキャリア支援 アスリートにとって不安要素となる引退後のセカンドキャリアのサポート

会社概要

■当社の経営理念 当社の根本にある理念は『従業員の物心両面の幸福を追求すると共にお客様並びに全従業員に愛される会社を目指し、社会貢献する』というもの。 社員一人ひとりが情熱をもって仕事に取り組むことで、お客様に質の高いサービスを提供し、お客様も社員も会社も発展していく。つまり“トリプルウィン”のビジネスを追求し続けるのが、私たちの理念です。 ■当社の存在価値  企業が必要としている資源は言うまでもなく『ヒト・モノ・カネ・ノウハウ(情報)』であり、当社の存在価値は、人材ビジネスを通じて、企業経営に必要な資源である『ヒト』と『ノウハウ』を提供し、お客様の企業価値を高めること、そして社員一人ひとりの能力を開発し、やりがいのある仕事や安定した雇用を作り出すことです。 ■当社の社風 「為に―。」(この言葉は、社員が増えるに連れ、自然と定着した言葉です。) お客様の為、仲間の為、自分の為に必死になれる。当社はこの想いを一番大切にしています。他にも社員間でのレクリエーションや懇親会なども活発に行なわれており、仕事だけではなくプライベートのつながりも深いのが当社の社風です。 ■当社が目指す将来 現在当社が勝負している業界はとてつもなく大きなマーケットであり、当然競合他社も多く存在しています。 その様な環境で生き残っていく為にも、これまで出会ってきたお客様や仲間との「絆」をより一層大切にして参ります。 その上で、これからも当社が世の中に必要とされ続ける為、新たな仕組みや仕掛けを積極的に展開し、お客様そして社員がワクワクする仕事を創造していきます。

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2

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