【施工管理／墨田区】外壁塗装のトップブランド企業★未経験OK★残業ほぼなし

全国に61支店を展開、累積施工実績14万件以上と、業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いている当社。営業チームの活躍もあり、新規のご依頼は右肩上がりに増加中。 そこで、関東エリアで現場を担う新たな仲間を募ることになりました。 【具体的には……】 戸建住宅を中心とした外壁塗装・リフォーム工事の施工管理をお任せします。 ・工事の施工管理 ・お客様との事前打ち合わせや施工説明など ・職人の手配や資材の発注 ・工事予算の見積もり、管理 ・施工現場での安全管理、品質管理など 外壁塗装やリフォームはお客様が普段通り生活している中で行う工事となるため、現場に足を運んだ際には毎回必ずご挨拶をします。また、現場が住宅地になるので、近隣の方々への気配りも必要。こうした周囲との円滑なコミュニケーションも、施工管理の腕の見せどころです。 【1日の流れ】 出社後、朝のミーティング。段取り確認。 ▼ 社用車で担当する工事現場へ。 1日平均5〜6ヶ所（繁忙期には10ヶ所前後）昼食や休憩（計2時間）をはさみながら巡回します。 ▼ 17時前後に帰社。 担当現場の書類作成や提出、事務処理（現場日報や業務日報）など。 ▼ 業務終了。 ほとんどの社員が19時までに退社しています。 【資格を取ってステップアップ】 施工管理技士など、仕事に役立つ資格の取得は会社が費用を負担。合格後には、資格手当の支給もあります。 ※例：2級建築施工管理技士1万円　1級建築施工管理技士2万円など。 【入社後1ヶ月間は……】 ベテラン社員の受け持つ現場に同行、仕事の流れ〜実務のノウハウを学びます。並行して、業界の専門知識や当社の商材・サービスについて学ぶ座学研修を実施。常にマンツーマンでサポートがあるので、未経験でも心配はありません。施工管理デビューを目指し、しっかり力をつけましょう！ 【当社について】 外壁塗装・リフォームの分野で、年間売上10年以上国内No.1（※）達成！ 人材教育に力を入れる当社では、ゼロから学べる手厚い研修・サポート制度を用意し、 未経験でも安心してスタートできる環境があります。 （※）出典=住宅リフォーム市場データブック2023／リフォーム産業新聞社

「お客様に喜んでもらうこと」が、私たちのミッションです。 提案・施工・商品開発まで一貫して行っているのも、 職業訓練校を運営して職人の育成を行っているのも、すべては当社をお選びいただいたお客様にご満足していただくため。 施工管理の仕事も、工事がうまく行けばそれで終わりというわけではありません。よりいっそうお客様に喜んでいただくためにはどうすれば良いのか。 私たちと一緒に考えていただきたいのです。あなたの頑張りは、インセンティブなどでしっかりと評価します。常に前向きな姿勢で取り組んでいただけたらと思います。 【やりがいも報酬もゲット】 施工管理職には珍しく、インセンティブ支給があるのも当社ならでは。お客様アンケートの「満足度」を評価し、基本給に上乗せして還元しています。 当社をご利用になったお客様からは、 「塗装で素敵なカラーリングになった」 「新築当時の外観に戻った」など、喜びの声が続々。 お客様の笑顔の数だけ、やりがいも報酬もアップします。 【働きやすさ】 基本、土日祝日がお休み。 残業はあっても月平均で20時間程度と働きやすさにも力をいれています。有給休暇も取得しやすい環境を整え、取得率100%の社員も！オン・オフのメリハリをつけながら無理なく働ける環境が整っています。 【年に1回、表彰のチャンスも】 年間成績優秀者を表彰する「コンベンションパーティー」は、当社の恒例行事。 年齢や社歴に関係なく、全部署・全社員が選考の対象となります。 当然、施工管理職からも表彰者が次々と。 近い将来、晴れの舞台に上がるのはあなたかも知れません。 【達成感を感じる瞬間】 お客様の大切な住まいが美しく生まれ変わる工程、「ビフォー・アフター」を目の当たりにできるのが、施工管理職の醍醐味。「ありがとう」「お願いして良かった」とお客様から感謝の言葉をいただけることも、仕事のやりがいに繋がっています。 【大変なところ】 ⻑雨や台風など、天候に左右されやすい外壁の工事。決められた納期の中で段取り良く作業を行うには、効率的なスケジュールを組むことが必要です。「効率化を図るコツ」や「スケジュールの組み方」もしっかりレクチャーしていきますので、ご安心ください！

月給：28万5000円〜33万5000円 【月給の内訳】 ・基本給：15万円 ・固定残業手当：月25時間分、5万円〜8万円。超過分は別途支給。 ・月の定額手当：評価手当4万5000円〜、運転報奨金2万円 ・地域手当2万円 ＋インセンティブ ※運転報奨金は3ヶ月の研修期間後からの支給となります。 ＜インセンティブについて＞ ■お客様アンケートハガキの満足度により金額を決定。 1人あたり月7000円〜3万6000円（直近過去3ヶ月の平均） ■さらに、全国の施工管理社員に対し、個人、チーム対抗でお客様満足度を評価。 ・クオリティ（個人対抗）：1位 賞金10万円（年2回） ・ブロック（チーム対抗）：1位 賞金10万円（年4回）

正社員

8：00〜17：30 所定労働時間：7時間30分、休憩2時間

平均月20時間以下 ※残業ほぼなし

社会保険完備 財形貯蓄制度 制服・社用車貸与 定期健康診断 昇給年3回 賞与年2回 ※給与1年ごとに一律1万円アップ（最⻑5年） 通勤交通費（月5万円まで） 家族手当 結婚祝金 出産祝金 資格手当 運転手当 顧客オール満足賞（満足度アンケートにより支給） コンベンションパーティ（年1回優秀な社員を表彰） 資格支援制度 保養施設 etc. 配属先でOJT（現場同行）＋座学研修を実施。 ※新人研修は約3ヶ月間の予定。 ※独り立ちまでは、ベテラン社員がマンツーマンで指導します。 ※勤務地を問わず車・バイク通勤不可。

120日

週休2日制（土・日） 祝日休み ※年6回程度土曜出勤有 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） 産前産後休暇 振替休日制度 ※お客様都合により休日出勤した場合は、必ず振替休日を取得。

6ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません）

禁煙