【マーケティングコンサルタント】裁量権を持って働ける！ / 会社拡大と共に成長しませんか？

1. クライアントの現状分析・課題設定・改善提案 クライアントの現状をヒアリングし、課題に基づいた効果的な改善策を提案します。 例: ・Webサイトのアクセスデータやコンバージョンデータの分析 ・市場環境や競合動向の調査とマーケティング戦略の立案 2. インターネット広告の分析・改善 Google広告やSNS広告の運用・分析を通じて、パフォーマンス向上を図ります。 例: ・広告のクリック率やコンバージョン率のモニタリング ・ターゲット設定や配信内容の最適化 3. Webメディア運営 クライアントが運営するWebメディアの企画から分析までを支援します。 例: ・SEOを意識した記事テーマの企画 ・記事閲覧データの収集とコンテンツ戦略の改善 4. SNSマーケティング（投稿案作成・デザイン作成のディレクション） SNSを活用したブランディングおよび集客施策を実行します。 例: ・SNS投稿案の企画とスケジュール作成 ・デザイナーとの連携による投稿デザインのディレクション 5. 競合調査 クライアントの競合企業を調査し、マーケティング戦略の提案に役立てます。 例: ・競合の広告やWebサイトの構成分析 ・強み弱みの抽出と差別化ポイントの明確化 ■入社後の働き方 1. 1か月の研修とOJT 入社初日は研修を行い、基本的なツールの使い方を丁寧にインプットいたします。 1か月で当社の基本的な方針や広告に対するアプローチ、運用型広告の仕組み、データ分析手法、顧客対応における重要なポイント、各種メディアに関する知識、そして関連分野の理解を深める研修を実施します。この期間を通じて、業務に必要な基礎をしっかりと習得していただきます。 2. 1か月~実際のチームに配属 研修が終了した後は適性に合わせてチームに配属されます。配属後は、メンター（教育担当）のサポートを受けながら、実際にクライアントを担当し、業務を進めていきます。実務を通じてより実践的なスキルを身につけていただきます。 3. 最初の6か月で1社の支援をしっかりと行う 入社から6か月以内には、1社のクライアントを担当し、業務の中で自分自身でさまざまな意思決定を行いながら支援を進めることを目標にしています。その後、経験を積む中で、担当するクライアントの数を徐々に増やしていきます。 ■こんな方におすすめ 1. Webマーケティングを0から学びたい方 SEOや広告運用、コンテンツ制作、データ分析など、Webマーケティングに必要なスキルを短期間で習得できます。現場での実践を通じて、基礎から応用まで着実に学べる環境を用意しています。 2. 将来的にリーダーを目指したい方 少数精鋭の組織だからこそ、早期に責任あるポジションを任されるチャンスがあります。スピード感を持ってキャリアを積み、経営幹部を目指すことも可能です。 3. クライアントの課題解決に向き合いたい方 当社は売上ノルマを設定していません。そのため、クライアントの真の課題に集中し、最適な解決策を導き出すための時間と思考を惜しみなく使えます。 ■1人当たりの担当社数 １～3社程度

マーケティング業務以外にもマネジメント、コンサルティング、クリエイティブ制作、生成AIなどの最新テクノロジーなどどんな環境に移っても戦える力を身に着けられます。業界問わずご支援しているため、様々な業界の知識を吸収し高い視座を持って働くことができます。 ■第二新卒で入社した社員の声 「自己成長を常に感じる環境ですね。自分のビジョンや得意分野に沿った仕事に携われることが今の仕事の大きな魅力です。また自分のアウトプットに対してフィードバックを多く貰える環境が自分の成長に強くつながっています。少数精鋭の会社だからこそ多岐に渡るクライアント業務に一気通貫で関わることができ、毎日裁量の大きい業務に挑戦できる環境が整っていると感じています。」

想定年収：360万円～600万円 月給：30万円～50万円 【月給の内訳】 基本給：232,900〜 固定残業手当：月40時間分、67,100円〜。超過分は別途支給。 ※スキル・ご経験に応じて相談可能 ■他手当 　通勤手当　会社規定に基づき支給（月2万円上限） 　役職手当　会社規定に基づき支給 ■賞与：業績に応じた賞与　有 ■昇給：個人評価に応じた昇給　有

正社員

9:00〜18:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間

ご相談に応じて対応いたします。

月間平均残業時間：40時間以下

・社会保険完備 ・健康診断（年1回） ・家賃補助制度：最大3万円／月（条件あり） ・書籍購入＆セミナー参加費補助：最大1万円／月 ・ガジェット購入費補助：最大10万円／年（PC・周辺機器など） ・フィットネス手当：最大5,000円／月（費用の7割まで補助） ・資格取得支援制度 ・研修・カンファレンス費用補助 ・社内勉強会の実施（希望制／適宜開催） ・1on1制度 ・スポーツ・趣味オフ会費用補助 ・時短勤務制度（条件あり） ・服装自由（商談時はビジネスカジュアル必須） ・在宅勤務制度あり（業務内容に応じて利用可） ・定年制度：60歳 ・勤務延長制度：65歳まで

120日

・年間休日120日 ・完全週休二日（土日祝） ・有給休暇 　入社半年経過時点で有給休暇10日付与 　→有給取得率100％ ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇

6ヶ月 ※試用期間中は契約社員（給与条件等は正社員と同じ）となります。 　初回の契約期間（6ヶ月）終了後、双方の合意がある場合、正社員登用となります。

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