【未経験歓迎】土木施工管理技士【転勤出張なし】【残業少】【安定性将来性抜群】【ワークライフバランス】
月残業20時間以内転勤なし
月平均20時間程度。
鉄道軌道内の工事の場合(鉄道夜勤)、終電後~始発前までと作業時間が限定されるため、他の土木工事よりも比較的きっちりとした時間内でのお仕事となります。
東保建設株式会社
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【土木工事の施工管理】
大手ゼネコンの一次協力会社として、鉄道補修/耐震補強/地下鉄通路構築などの鉄道工事を中心に、人々の暮らしを支える工事の現場管理を行います。
綿密な打合せを元に作業員への依頼/指示出しを行い、気候や他の工事の進捗によって左右される工程を柔軟に調整し、品質の高い工事を安全に進め、工期までにしっかりと仕上げる。
ダイナミックでとてもやりがいのある仕事です。
<業務内容詳細>
・作業工程、手順書の作成
・元請との作業打合せ
・職人や資材の手配
・現場への指示出し、安全確認
・担当現場での採算管理
・工事日報の作成 など。
<一日の流れ>
■線閉夜勤の一例(23:00~翌5:00)
作業工程の確認や番割、KYシート等の書類作成。
23:30…元請との打合せ。
0:30…夜礼。当日の作業内容、作業の危険性、対策等を全体周知。
0:45…線路の閉鎖確認。作業エリアの防護、養生、明示の指示等を行う。
1:15…作業員の現場作業開始。作業予定通りに進んでいるか、随時立ち合い確認する。
4:00…作業員の現場作業終了。持込資材や機械の確認と撤収。養生等の取り外し確認。
4:20…場内最終確認。作業箇所や移動ルート内を巡回。置き忘れや損傷がないかの確認を行う。
作業日誌や工事日報を作成後、退勤。
■昼勤の一例(8:00~17:00)
作業員の当日作業の番割やKYシート等の書類作成後、朝礼。
8:15…現場移動。作業員と現地KY実施。
8:30…午前業務開始。作業の進捗状況確認。作業員への細かな施工指示。安全設備の確認。
12:00…昼休憩(1時間)。
13:00…午後業務開始。作業の進捗状況確認。作業員への細かな施工指示。安全設備の確認。
16:30…最終の現場巡視。場内の点検、清掃実施状況の確認。
作業日誌や工事日報を作成後、退勤。
■夜勤の一例(21:00~翌6:00)
当夜作業の確認、KY等の書類作成後、元請との打合せ。
21:45…夜礼。当日の作業内容、注意事項、対策等を全体周知。
22:00…作業帯設置/施設物防護/養生/明示/開口部養生などの作業の確認を行う。
23:00…現場本作業開始。打合せの通りに作業が進捗しているか、第三者/周辺施設物等の養生や作業の進め方に問題がないか、不安全行動がないかなど、施工方法の確認や安全管理、時間管理を行う。
1:30…休憩(1時間)。
4:30…現場本作業終了。資機材の片付け状況や養生等の撤去状況、路上清掃の状況、路面標示等に不具合がないかなどの確認を行う。
5:30…作業帯撤収。作業箇所や移動ルートに置き忘れや損傷がないかの跡確認を行う。
現場業務終了後、日誌や工事日報を作成し、退勤。
<入社後の流れ>
先輩社員の現場に同行し、仕事の流れを学びます。
安全管理を中心に、現場の施工サイクルを把握し、経験を積んでいただきます。
※あくまでも目安であり、習得状況に応じて多少前後します。
<1年目>安全管理の基礎習得
★先輩社員の補助業務を行いながら、以下の様な内容を習得します。
・現場安全ルールの順守
・KY(危険予知)活動表の作成と当日作業内容の朝礼時の確認
・作業手順書の作成
・当日作業内容の進捗確認と作業調整
・使用機械・工具類の取扱留意事項の理解と現場での作業状況確認
・現場での衛生・健康管理(例えば、熱中症対策、振動を伴う作業の管理など)
・新規入場時の新規、送り出し教育、作業手順書の周知
・作業日誌、工事日報の作成
・施工図面の理解
・出来形測定(※)の立ち合い(※途中完成段階のものが規格基準に適合しているか検査すること)
・支給材料の検収、管理
<2年目>工程管理、品質管理の基礎習得
★1年目の習得内容に加え、以下の様な内容を習得します。
習得状況によっては、小さい現場の施工管理をお任せすることもあります。
・労務安全に関する届出書類の作成
・作業工程表(月間・週間)の重要な作業(桁の付替え、コンクリート打設等)の期日把握
・元請の作業工程に合わせた当社独自の作業工程表(月間・週間)の作成、調整
・図面の内容、寸法、規格等の確認と施工性・安全性の観点からの修正提案
・使用資機材の手配
<3年目以降>工程管理、品質管理の他、原価管理の習得
★2年目までの習得内容に加え、以下の様な内容を習得します。
・元請との工程調整(段階毎の工期や立会日、検査日など)
・作業人員調整
・重要な作業の管理(コンクリート打設など)
・工事内容に応じた業者の選定と手配
・出来高数量の管理、業者支払い一覧表の作成、収支一覧表(月別採算管理)の作成
・出来高請求書の作成
【未経験スタートの若手社員の声】
25歳…入社10ヶ月。元営業。「鉄道などインフラ整備に携わる仕事に魅力を感じて入社を決めました。上司や先輩は優しい方が多く、一から丁寧に教えてくださるので、安心して仕事を続けられます。やりがいがあって楽しいです。」
24歳…入社1年6ヶ月。「仕事を通してさまざまな知識を身に付け、その知識を作業でどう使うかまで理解することができました。さらに知識量を増やして、より早く管理する立場になるのが目標です。」
28歳…入社9年。「もともと人と話すのが苦手でしたが、この会社に入ってから人と話すことに抵抗がなくなりました。もっと職人さんから頼られるようになることが目標です。」
30歳…入社4年。元美容師。「元請職員や協力会社の職人さんに感謝されるときが一番うれしいです。そのためにも仕事上は、相手の気持ちを考えながら伝えるよう心掛けています。」
31歳…入社8年。元インストラクター。「お客様や協力会社との日々の会話を通してコミュニケーション能力が向上しました。さらなる技術の向上と誰からも信頼される人間になりたいと思っています。」
【メッセージ】
鉄道の補修・改修、鉄道軌道内の構造物点検、地下構造物新設工事、高架橋耐震補強工事など、インフラの構築・維持は生活していく上で欠かせないものです。
今後、AI が発展し自動化が進んでも、人間の知恵や技術が必要とされるお仕事です。
人々の暮らしと社会の未来を守り、支え続ける誇りとやりがい。
何にも代えがたい働く喜びを、ぜひ一緒に感じていただきたいと思います。
最初は皆、初心者です。
1つずつ経験を積み重ねていくことで能力を身に付け、発揮してもらえることを期待しております。
活躍できる経験
【歓迎要件】
・準中型運転免許
・土木作業員経験
【求める人材】
転職理由が明確で、短期離職を繰り返していない方を求めます。
【フィットする人材】
当てはまる項目がある方は、より楽しく働いていただけるかと思います。
・前向きな考え方ができる方
・アドバイスを素直に受け入れられる方
・誰かの役に立つ仕事にやりがいを感じる方
・チームワークを大切にできる方
・大手の様に転勤や出張はしたくないが、待遇の良い安定した会社で働きたい方
埼玉県
埼玉県志木市本町5-24-1 プリムローズ・T 2階(本社住所)
東武東上線「志木駅」から徒歩2分
【給与】
年収:380万円~
月給:251,035円(基本給187,500円/固定残業代63,535円)
※年齢、経験、スキルなどを考慮し、ご相談の上で決定します。
【昇給・賞与】
・昇給年1回
・賞与年2回(7月/12月、昨年実績:基本給4カ月相当)
<モデル年収例>
・年収460万円(月給300,841円+賞与)/29歳/入社4年目(未経験スタート)
・年収515万円(月給333,375円+賞与)/32歳/入社9年目(未経験スタート)
【諸手当】
・交通費(全額支給)
・現場手当(固定残業代として月45時間分)
・休日出勤手当(年間稼働日数を超過した場合)
・深夜勤務手当(勤務日数に応じる)
・時間外手当
・職責手当
下記①②③の時間帯の内、いずれかでの勤務。
①8:00~17:00(休憩60分)
②21:00~翌6:00(休憩60分)
③23:30~翌5:00(長時間休憩なし)
※昼勤のみの現場、夜勤のみの現場、昼勤と夜勤の両方がある(交替制)現場の3パターンがあります。
※昼勤と夜勤の両方がある現場では、ある程度まとまった期間(1~2週間ほど)で、昼勤と夜勤を入れ替えます。そのため、1週間の中で昼勤と夜勤が混在することはありません。
※昼勤の後に夜勤、夜勤の後に昼勤、といった連続勤務はありません。
月平均20時間程度。
鉄道軌道内の工事の場合(鉄道夜勤)、終電後~始発前までと作業時間が限定されるため、他の土木工事よりも比較的きっちりとした時間内でのお仕事となります。
【福利厚生】
・社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
・退職金制度(中退共)
・個人型確定拠出年金制度(iDeCo+)の拠出額一部補助
・定期健康診断
・定年後再雇用制度(定年60歳~65歳まで)
・家賃補助あり(遠方からの入社者のみ応相談)
・資格取得支援…特別教育や技能講習、1級/2級施工管理技士、鉄道工事資格等、業務に必要な資格を会社負担で取得。
・会員制リゾートホテル・・・高級リゾートホテル等をお得な価格で利用できます。
・社内行事(3か月に1回)・・・屋形船、BBQ、バスツアー、ボーリング大会等。
・社員旅行(2年に1回)・・・※過去には沖縄や北海道へ行きました。
【その他】
・制服・防寒着・ヘルメット・安全帯等貸与…制服は2022年4月に一新し、スタイリッシュになりました。
・ノートPC、スマートフォン、ポケットWi-Fi貸与。
【休日】
・年間休日116日(年間稼働日数249日)
※会社年間カレンダー等を元に設定した基準の日数。1年毎に異なる場合があります。
※年間稼働日数を超過した分は、休日出勤手当を別途支給いたします。
・週休2日制(土日)
※案件によっては、工程が厳しい際に土曜や祝日に出勤することがあります。
【休暇】
GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児・介護休業
※長期休暇の日数は担当現場の稼働状況により異なります。
※有給は入社から半年後に10日付与。勤続年数に応じて最大20日まで。
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喫煙スペースあり【本社】
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【現場(東京都)】
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
本社住所
埼玉県志木市本町5-24-1 プリムローズ・T 2階
事業概要
土木工事一式。
鉄道高架橋の補修や耐震補強、地下鉄内コンクリート構造物の点検・補修、地下通路構築、下水管・ガス管等の埋設など、目立たない箇所ではありますが、人々の生活に欠かせないインフラを守る仕事をしています。
【施工実績】
■都市土木
地下鉄/共同溝/橋脚などのコンクリート構造物の施工を、覆工、掘削~構築まで一括で行っています。
都心の地下には電気や水道などのインフラが網目の様に埋設されており、地上も車や人の往来が多く、神経を使う工事となります。その様な状況下でも最適な施工方法を提案し、安全に作業を進めてきました。
<主な施工実績>
・地下鉄丸の内線方南町駅改良に伴う土木工事
・日本橋二丁目地区第一種市街地再開発事業
・日比谷線上野駅エレベーター設置に伴う土木工事
■耐震補強工事
阪神大震災以降、全国的に行われているコンクリート構造物の耐震補強工事。
当社では会社設立以来、鉄道の高架橋を中心として、様々な工法の耐震補強工事を行っています。
<主な施工実績>
・北総線高架橋耐震補強工事(第1工区)
・東横線綱島高架橋耐震補強工事
・鶴間高架橋耐震補強工事
・京王線東府中第1高架橋耐震補強工事
■補修・改修工事
鉄道を中心として、コンクリート床版や法面などの補修工事を行っています。
補修用足場の組み払し、コンクリート表面のケレンなどの鳶・土工工事を得意としています。
<主な施工実績>
・東横線綱島高架橋補修工事
・日暮里駅~堀切菖蒲園駅間床版改修工事
・京王長沼駅ホーム補修RN
・東横線新丸子高架橋補修工事
■構造物点検
主に鉄道のホーム/トンネル/橋梁などの構造物を、目視、打音等、さまざまな方法で点検しています。 近年では、大規模なトンネルの崩落事故など、コンクリート構造物の老朽化が全国的に問題となっています。大きな事故が起こらないよう、終電から始発まで日々点検を行っています。
<主な施工実績>
・構造物定期検査(東横線他7線)(土木)
会社概要
【企業理念】
技術 知識 変化
長年に亘り受け継がれてきた技術と幅広い知識
変化を恐れない柔軟な発想によって
暮らしを支える企業であり続ける
【ビジョン】
常に社会から必要とされる企業である事
常に信頼される人である事
常に前向きな心である事
【東保建設の魅力】
■社会インフラを支えるやりがい
鉄道、耐震補強、地下鉄通路構築、下水道、すべて日常に必要なもの。
私たちは設立以来、人々の「安心・安全」を守ってきました。それはこれから先も同じ。誰かの大切な時間、思い出を守るため、日々案件に取り組んでおります。
■常にニーズがあり、安定性・将来性抜群
・取引先は、大林組、東急建設、戸田建設などの大手ゼネコンです。年間を通して安定した仕事量があります。
・ライフラインに関わる仕事なので景気や社会情勢に左右されにくく、お客様とも厚い信頼関係を築いているので、将来的にも安定した需要が見込まれております。
■ワークライフバランスを保つ働き方
・転勤なし/出張なし/直行直帰の勤務スタイル/残業は月20時間程度/基本土日休み等、自分の時間や家族と過ごす時間を大切に考え、ワークライフバランスを整えていきたいという方には理想的な職場です。
・退職金制度や個人型確定拠出年金支援等、様々な取り組みを行い、社員一人一人の生活を大切にしております。
働きやすさと充実の待遇により定着率は過去10年間で95%以上。当社で定年を迎える社員もいます。
■働きやすい環境
・現場で一緒に働く方々は、当社直接雇用の社員や、長年お付き合いのある気心知れた協力会社の方々です。コミュニケーションを取りやすく、すぐに環境に馴染めます。
【土木施工管理有資格者数】
1級土木施工管理技士 4名
2級土木施工管理技士 4名
この求人はZキャリアエージェントサービスを運営する株式会社ROXXの求人紹介担当者が担当します。
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担当者よりご連絡
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書類・面接準備(希望者のみ)
必要書類作成のお手伝いや、必要に応じて面接対策を一緒に実施いたします。
企業との面接(希望者のみ)
企業との面接日調整も求人紹介担当者が行います。面接日を安心して迎えられるようにサポートいたします。
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