【クリニック運営マネージャー候補・未経験歓迎！】訪問診療クリニックの運営マネジメント

弊社が提携する訪問診療クリニックに常駐した上で、クリニックの運営マネジメントを行います。 ・診療サポート：医療物品管理、車での医師送迎、 ・集患営業：エリアマーケティング、（ＰＲ活動、勉強会企画など） ・各種施設への訪問、ソーシャルワーカー、ケアマネージャーとの関係構築 ・会議資料作成・事務所類作成 ・電子カルテ入力など クリニック運営を通じて、1人でも多くの方に『訪問診療』という医療サービスを認知していただき、提供していくことがこの仕事のミッションです。 ★業界未経験の方でも１年後にはマネージャー補佐、マネージャーに昇格することも可能です。 ★２年目でマネージャー昇格実績有（20代男性）★ ★もちろん経験者も歓迎しております！待遇相談可能！！

人手不足に悩むクリニックや、営業力に課題を抱えるクリニックをサポートし、運営改善することがこの仕事の役割。医療サービスはどの地域にとってもなくてはならないものですから、患者様、ご家族様、クリニックスタッフの要望などヒアリングし運営改善を通じて人々の医療インフラを支えることにもつながる、やりがいある仕事と言えるでしょう。 このコロナ過の影響で転職を決断された方が非常に多いかと思います。 その中で医療、特に訪問診療は全くと言って良いほど影響を受けませんでした。 転職活動の軸にこのような非常事態に影響を受けない、安定した職業をと考えている方々にも自信をもってお勧めできる仕事です！ 一次面接は面談というような形で、業務内容や環境をお伝えしております。 ★入社後の活躍次第では短期間で下記マネージャー職への抜擢もあり 運営マネージャー補佐/月給30万円 運営マネージャー/月給35万円 ★その後のキャリアと想定給与 エリアマネージャー/月給50万円 統括マネージャー/月給60万円 いずれも固定残業代：5万6000円以上/40時間含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 【年収例】 350万円／◎入社１年目/25歳　（月給25万円×12ヵ月＋賞与※固定残業時間40時間/5万6000円含む。超過分は別途支給。） 450万円／◎入社２年目/24歳※前職給与考慮（月給30万円×12ヵ月＋賞与※固定残業時間40時間/6万7200円含む。超過分は別途支給。） 550万円／◎入社3年目/25歳※前職給与考慮（月給35万円×12ヵ月＋賞与※固定残業時間40時間/7万8400円含む。超過分は別途支給。）

月給250,000円〜 【月給内訳】 ・基本給：194,000円〜 ・固定残業代：月40時間分、56,000円〜。 ・賞与　業績に応じて支給 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分が支払われます。 ※医療業界経験者は優遇有 未経験から1年後にマネージャー採用となった実績あり。【20代男性】 ・経験者採用：マネージャー補佐：30万円、マネージャー（事務長）：35万円～

正社員

勤務地により以下いずれかとなります。 ・8：30～17：30（1時間休憩、所定労働8時間） ・9：00～18：00（1時間休憩、所定労働8時間）

あり

各種社会保険完備【健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険】 交通費規定内支給 制服貸与 役職手当

107日以上

週休２日制（シフト制) 有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） 慶弔休暇など

〈3カ月は試用期間〉 月給：250,000円 【月給内訳】 ・基本給：194,000円〜 ・固定残業代：月38時間分、56,000円〜 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分が支払われます。 ※その他待遇変更なし ★経験者のかたは試用期間に関しましても相談可★

禁煙