【未経験OK】まずはサポート業務からスタート！IT企業でバックオフィスに挑戦！

「未経験だけど、事務職に挑戦してみたい」 そんな想いを持つ方が、実際に活躍できるのがこのポジションです。 前職で接客やアシスタント業務など、人を支える経験をしてきた方が、 まずはサポート業務からスタートし、少しずつ専門的なスキルを身につけて活躍の場を広げることができます。 入社後すぐに全ての業務をお任せすることはありません。 まずは「できること」から始めて、自分のペースで成長していける環境です。 【ステップに応じた主な業務内容】 ▼ Step.1（入社初期） ・備品や郵送物の管理 ・社内資料の作成、会議準備 ・簡単なスケジュール調整、来客対応 ▼ Step.2（中期〜） ・採用管理や日程調整などの人事アシスタント業務 ・経費精算、請求書発行などの経理補助 ・契約書の整理、クラウドサインの対応など法務補助 ▼ Step.3（慣れてきたら挑戦） ・広告チームの入稿管理や進行サポート ・社内の業務改善提案やルール整備 段階的にスキルを広げていけるので、未経験からでも着実に成長できます。 また、得意な分野が見つかれば、そこに特化したキャリア形成も可能です。 【働き方・サポート体制】 ・社員数は10名程度、ワンフロアの小規模オフィス ・社長やメンバーとの距離が近く、風通しのよい環境 ・入社直後は上長との1on1を毎日実施し、業務の習熟を丁寧にサポート ・服装・髪型自由、リモートワークも相談可 ・平均年齢20代後半、穏やかで落ち着いた雰囲気の職場 わからないことがあっても、チーム内で自然と声をかけ合う文化があり、 未経験スタートでも孤立せず、安心して業務に取り組むことができます。 業務に慣れてきたタイミングでは、より効率的なやり方を相談したり、 「こうしたらもっと良くなるかも」といった意見を出すことも歓迎されています。 小規模な組織ならではの柔軟さがあり、前向きなチャレンジがしやすい雰囲気です。 【このポジションの魅力】 ・総務・人事・経理・法務など、管理部門の幅広いスキルをゼロから身につけられる ・すべてを一人で抱えるのではなく、チームで分担しながら「得意」を見つけていける ・社長直下でのOJTを通じて、実務と経営視点の両方が学べる ・希望次第でマーケティング業務などへのジョブチェンジも可能 ・職種の枠にとらわれず、自分らしい働き方を見つけていける柔軟さも魅力の一つ メンバー同士のコミュニケーションも活発で、気軽に相談したり、雑談からアイデアが生まれたりする場面も多くあります。 小さな会社だからこそ、一人ひとりの意見がそのまま組織を動かす力になる。そんな実感を得られるポジションです。 【キャリアパス】 ・半年に1回の360度評価制度を導入 ・スキルや成果に応じて、数万円〜最大10万円の昇給実績あり ・1年後には後輩育成や業務設計にも関われるマネージャーポジションへのステップアップも可能 【応募者へのメッセージ】 事務やバックオフィス業務が初めてでも問題ありません。 まずは「できることから」始めて、一緒に成長していきましょう。 「誰かを支える仕事がしたい」 「幅広い経験を通して、自分の強みを見つけたい」 「小さなチームの一員として、会社づくりに関わってみたい」 そんな想いを持つあなたのご応募をお待ちしています。

Unsoluteのバックオフィス職は、未経験からでも日々の業務を通じて「できることが増えていく」感覚が得られるのが魅力です。 まずは社内の動きを理解し、チームの一員としてサポートすることから始まり、少しずつ業務の幅を広げていけます。 ■ 段階的に身につく“基礎力”と“専門性” ・備品管理などの基礎業務から始め、総務・人事・経理・法務へとステップアップ ・「まずはここから」という安心感と、「やってみたい」が歓迎される柔軟な環境 ■ チームと一緒に創る仕組み ・業務改善や仕組みづくりのアイデアを出せるカルチャー ・提案が取り入れられ、職種の枠を越えて貢献する実感が得られる ■ 自分らしさが活きるキャリア ・幅広い業務を経験しながら、自分の得意分野や関心を発見 ・希望に応じて、マーケティングやプロジェクト推進にも挑戦可能 ・少人数チームだからこそ、一人ひとりの成長が組織の力になる 最初から完璧である必要はありません。 「できることから始めて、少しずつ成長したい」 その気持ちを大切にできる環境です。

月給：27万円～ 【月給の内訳】 基本給：20万5958円 固定残業手当：月45時間分、6万4042円〜。超過分は別途支給。 ※インセンティブ制度有り

正社員

10:00〜19:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間

あり

・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・通勤手当 ・インセンティブ制度 ・役職手当 ・「たまには」制度 最近、"両親と二人きりで過ごす"という時間はありましたか？ 大人になるにつれて、家族で集まる機会はあれども、二人きりで過ごす場面は少なくなってきたのではないでしょうか。 一方で、大人になって気づく両親の偉大さ。今になって改めて、感謝を伝えたり、近況をゆっくり報告する時間が欲しいと思っている方も多いと思います。 そんな皆さんを後押しすべく、"両親と二人きりで過ごす時間と口実を会社でプレゼントしたい"というのがこの「たまには」という制度です。 1年に最大2回まで、食事または旅行に会社負担で行くことが出来ます。 この制度のルールは『必ず2人きりで行くこと』の1つです。

120日

・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・育児休暇休暇 ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・バースデイ休暇 年1回の大切な記念日。ご自身のリフレッシュ・大切な思い出作りのためにバースデイ休暇を設けております。家族・友人など、ご自身の大切な方と過ごす時間としても活用いただけます。

6ヶ月 （試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。）

喫煙スペースあり屋内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）