【女性活躍実績多数あり】タクシー乗務員/★2種免許取得費用会社全額負担★入社後6ヶ月間の給与保証あり

1956年創業の当社。全国でも上位に位置付けられる、東日本で全9社展開の「北海道交運事業協同組合（HKグループ）」のグループ企業です。仙台市内では常にトップクラスの業績を上げています。 繁忙時間帯に配車が回らずお断りするケースが発生するほど、毎日多くのお客様から配車依頼をいただいております。そのため、増員募集を行います！ 【営業方法】 ・待機場所：本社 ・流し営業：仙台市内、フリーで街中を走行し、手をあげているお客様を探します。 ・無線配車：流し営業の最中、無線配車での指示が入ります。無線配車を受け取ったら、表示板を「迎車」にし、お客様をお迎えに上がります。その際、カーナビにはお客様のいらっしゃる場所までのルート案内が自動で表示されます。 電話での配車依頼数だけでも1日1000本以上。街中でもわざわざ平和交通を選んで乗ってくださるお客様もいます。 ＜日勤の場合＞ 1日の売上の約7割が配車で成り立っています。ご年配の方が通院したりお買い物したりする際にご利用してくださるので、日中ですとそういった方々の配車がメインです。 ＜夜勤の場合＞ 流し営業で手を挙げて利用されるお客様が多いので、日勤に比べると配車の割合は少し減りますが、売上単価が上がります。配車でなくても、繁華街等で平和交通のタクシーを探して利用してくれるお客様も多いので、夜勤もお仕事はたくさんあります。 このように、安心して売上を上げられる環境で働けます。 【1日の流れ例】 ・出社：日勤者なら朝4：45～6：45の点呼、夜勤者なら15：45～17：45の点呼に間に合うように出勤します。 ▼ ・点呼：アルコールの検査、体温の測定、免許証の確認後、点呼室にて運行管理者より点呼を受けます。 ▼ ・出庫準備：点呼終了後、指示された車両へ向かい車両の点検、車内機器の準備など、出庫準備を行います。 ▼ ・いざ出発：車両での出発のための準備が終わったら管理者のライトなどのチェックを受け出発します。 ▼ ・営業：流し営業、無線配車 ▼ ・帰庫：洗車、車内での帰庫処理作業（メーター機や決済機の締め作業）、事務所にて日報作成・入金・管理者帰庫点呼を行います。 ▼ ・帰宅！ 【お客様が指示する行先が分からない時は…】 サポート体制はバッチリなのでご安心ください。 お客様に教えていただけることもありますが、下記のような方法もあります。 1、車内にあるカーナビで検索（行先を設定すればルート案内してくれるので安心です！） 2、自力で探せない場合は本社へ連絡！（本社よりカーナビへ行先のルート指示を行うことができます。） もちろん勉強も必要ですが、キャリアを重ねれば場所に対する知識も自然と増え、スムーズな運行につながっていきます。 【キャリアアップについて】 将来的に平和交通の幹部としてご活躍いただきたいと思っています。積極的に管理職（運行管理者）への登用を行っており、キャリアアップが可能です！（最短2ヶ月で管理職登用の実績があります。）

『コロナ禍でも収入を理由に退職する社員はゼロ人！』 平和交通は地域密着で運営しており、1日約1000件の配車をいただいています。 会社としては企業理念の「人を愛し、地を愛し、会社を愛す」に従い、地域密着を徹底。地元の方の配車依頼を優先して営業しています。 ・研修期間中も日当支給！ ・未経験者大歓迎！2種免許取得費用全額会社負担！（短期間希望の方はビジネスホテルシングル3食付きで1週間の合宿を準備します。） ※教習手当支給、その他希望者には通学8日コースもあり ・乗務開始後6ヶ月間は最低月額20万円を保障！ ・入社祝い金10万円支給あり！（未経験・経験問わず対象となります。） ・マイカー通勤可能！（駐車場代無料） ・育児手当あり！ ・赴任手当あり！（5万円）※仙台市外から市内に引越しされる方対象 ・安定収入！独自の教育プログラムでサポート！（「売上が確保できるか不安」「県外からきたので道が分らず不安」という方も安心の独自の教育プログラムがあります。） ・賞与別途支給！頑張りを還元！ 【給与保証について】 入社してくれる方の9割以上が業界未経験者。未経験でスタートすると最初にいくら稼げるか分からず不安ですよね。そこを払拭するために、6ヶ月間は月給20万円を最低保証としています。ですが、ほとんどの方が乗務開始してから3〜4ヶ月で保証額以上のお給料を稼げています！ この保証には、例えば「売上」や「走行距離」などのノルマはありません。必要なことは、休まないことだけです！決められた出番を出勤していただければOKです。もし、体調不良等でお休みされる時はどこかの公休と振替して出勤していただき、規定の出番数さえ出ていただければお支払いとなります。 【会社の雰囲気】 当社は管理職と運転手で境界線を作らないようにしています。 貴重な『意見や要望』は、どんな小さなものであろうと会社ができることであれば全てやるようにしています！この取り組みにより、お互い助け合える良い関係性ができていると思います。 一番多い話だと、シフトについて。会社で決まっているシフト以外でも融通を利かす事ができます。ご家庭の事情で、どうしても規定の乗務日数が出れない方やまだお子さんが小さい方で土日祝日の勤務が難しい。なども臨機応変に対応します！

★毎月月給30万円以上も可能！ ＜乗務開始後6ヶ月間＞ 月給（補償給）：20万円（補償給）+　歩合（稼働歩合給 - 20万円） ＜乗務開始後7ヶ月〜＞ 月給＝歩合給（総売上 × 歩率） （最低賃金保証） ※ほとんどありませんが、歩合給が最低賃金未満の場合、最低賃金を超すように労働時間に応じた保障給を支給いたします。 ※給与保証期間後は、ほとんどのドライバーが給与保証期間中の月給20万円を超えています ・研修期間中（2種免許取得期間含む）手当あり 【6ヶ月間最低月額20万円の給与保障】 タクシー乗務員が初めての方、ブランクがある方も安心して業務に慣れていただく事が可能です。 【入社1年目平均月収】 入社1年目／昼日勤者：平均月収21万円 入社1年目／夜日勤者：平均月収32万円

正社員

1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下） 下記より勤務時間帯を選択可能です。 【昼勤務】 1、5:00～13:30　2、6:00～14:30　3、7:00～15:30 ・月間24乗務 ・時間帯は選択可能。10日間で2日間の公休日（8日は出勤、2日は公休） ・1日の労働時間：7時間、休憩1.5時間 ※子育中特例昼日勤シフトもございます。 ・土、日、祝日の公休可 ・勤務日数、勤務曜日、時間帯は家庭のご事情に合わせて相談に応じます。 【夜勤務】 1、15:45～翌0:30　2、17:00～翌1:30　4、18:00～翌2:30 ・月間24乗務 ・時間帯は選択可能。10日間で2日間の公休日（8日は出勤、2日は公休） ・1日の労働時間：7時間、休憩1.5時間 【隔日勤務】 ・月間12乗務（例　8:00～翌2:00） ・1日の労働時間：15時間、休憩3時間

あり（1日最大3時間まで）

社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 制服支給 給与保証制度あり 入社祝い金あり 育児応援手当 近くの格安アパート紹介可 ゴルフクラブあり 2種免許取得費用全額負担 事故保障あり 全車カーナビ搭載 全車ドラレコ搭載 【充実の教育制度】 2種免許取得養成制度 新任乗務員10日間教習制度 仙台タクシーセンター新任教育制度 営業フォローアップ研修 事故フォローアップ研修 事故対策機構新任適正検査 事故対策機構一般適正検査 事故対策機構老齢適正検査 社内研修制度（全乗務員対象2ヶ月間ごとに1度開催）

84日

月に7日～8日間の公休 9日間で2日間の公休日（8日は出勤、2日は公休） 有給休暇（初年度10日〜勤続年数に応じて20日） 慶弔休暇 【1ヶ月の勤務例：日勤・夜勤】 日　　月　　火　　水　　木　　金　　土 公休　出番　出番　出番　出番　公休　出番 出番　出番　出番　公休　出番　出番　出番 出番　公休　出番　出番　出番　出番　公休 出番　出番　出番　出番　公休　出番　出番 出番　出番　公休 【1ヶ月の勤務例：隔日勤務】 日　　月　　火　　水　　木　　金　　土 出番　明休　出番　明休　公休　出番　明休 出番　明休　公休　出番　明休　出番　明休 公休　出番　明休　出番　明休　公休　出番 明休　出番　明休　公休　出番　明休　出番 明休　公休　出番

●ヶ月 試用期間中、労働条件に変更あり ・日給●万円 ＜研修期間中＞ 2種免許養成期間中→6万円 社内研修期間中→手当支給あり

禁煙車内禁煙