大阪府：【法人営業(大手商材のIS)】広告・SaaS・ECサイトなどの提案営業/土日祝休み/未経験OK
土日祝休み月残業20時間以内転勤なし正社員経験なしOK
東京都渋谷区（JR中央・総武線「千駄ケ谷」徒歩4分）
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DSP株式会社
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■仕事内容
もっとお店を利用してほしい、もっとサービスを普及させたい、もっとサービス(商品)を使ってほしい・・・こういった企業様の悩みを解決する提案を！
【どんなお仕事？】
企業運営で悩み抱える企業様に対して、有名なメディア広告への掲載を提案したり、業務の効率化のご提案をしたり、サイトの利用を提案したりなど幅広い取り扱い商材を企業課題に合わせて提案して解決に導くお仕事です。。
具体的には・・・
◇美容室やサロンを運営する企業様 →メディア広告への掲載の提案
◇商品販売を展開する企業様 →ECサイトへの出店の企画提案
◇業務のDX化を進めたい企業様 →システム導入の提案
等
インサイドセールスでアポイントの取得からアプローチしていきます。
配属先の事業拡大に伴い、提案する商材も多岐にわたっております。
取り扱い商材はCMなどでもなじみのあるものや誰もが一度は利用したことがある有名なものばかり！アプローチする企業様にも馴染みがある商材を提案する為、アポイントの取得もスムーズ！仕事のしやすさにつながっています。
まずは商談に向けたアポイントの取得業務からスタート！
未経験からでもしっかり研修する体制が整っているので、ビジネスマナーを極めた営業マンに成長できる職場環境です。
現在活躍中の先輩達の多くが未経験からスタートしています。
成約になった際はみんなで「おめでとう」と称賛し合う文化のため、やりがいや充実感をしっかり実感しながら業務を通して自己成⻑できます。
※適性・スキル・希望に応じた業務をお任せします。
有名商材を多数取り扱っている営業代理店様へ出向しての業務になります。【常用型派遣】
大手代理店様だからこそ取り扱っている、様々な商材を取り扱えるので、未経験からでも何でも売れる一流の営業マンを目指して成長できます。
【残業少なめ/ワークライフバランス重視】
弊社代表の「社員の幸せを第⼀に考える会社にしたい」を形にしています。
◆◆万全なサポート体制
⼊社後は先輩社員、コーディネーターがしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。
また、スキルアップやキャリアアップ⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた働き⽅が実現できます。
◆◆定時退社が基本、完全週休2⽇制の土日祝休み
残業は多くても⼀⽇１時間以内。⻑く働いてほしいという思いから、環境を整えています。
◆◆20〜30代が活躍中！同期と⼀緒にスタートできるのは今がチャンス！
◇◇【⼈柄重視の採⽤】書類だけではなかなか⾒えてこない⼈物⾯を重視
できるだけ多くの⽅と⾯接にてお会いしたいと考えています。
◇◇経験やスキルは不問
「営業スキルに⾃信がない…」「初めての転職で不安…」と思われている⽅も、ぜひご応募ください。
未経験スタートの割合が⾼いことはDSPの⼤きな特徴です。必要なスキルは⼊社後に⾝につけることができますので、ご安⼼ください。
活躍できる経験
■求める人物像
スケジュールを自分でコントロールし、業務を行える意欲のある方
⾃⾝の業務をしっかりとやり遂げる責任感の強い⽅
企業の力になりたいという気持ちで業務を行える方
トレンドに敏感な方
成長するマインドが高い方
必須要件
正社員経験年数制限なし
完全未経験・第⼆新卒歓迎・社会⼈デビュー歓迎
※20〜30代が活躍しています。※経歴は問いません。
【関東（東京）】
配属 7 か月目〜：月給235,000 円（基本給175,000円＋出向手当46,500円＋業務手当13,500円）＋時間外労働⼿当＋通勤手当（上限30,000 円）
【関西（⼤阪）】
配属 7 か月目〜：月給222,000 円（基本給175,000円＋出向手当34,500円＋業務手当12,500円）＋時間外労働⼿当＋通勤手当（上限30,000 円）
【福岡】
配属 7 か月目〜：月給222,000 円（基本給175,000円＋出向手当6,000円＋業務手当39,000円）＋時間外労働⼿当＋通勤手当（上限30,000 円）
＜月給の内訳＞
基本給：175,000 円 ～180,000円
出向手当：25,000円〜117,000円
・昇給：あり
・賞与：なし
（モデル給与例）入社2年(関東)/25歳：320万円 入社3年(関東)/27歳：400万円
・10時00分～19時00分（休憩1時間）所定労働時間8時間
※配属先により30分～60分前後する場合があります。
・裁量労働制：なし
・夜勤：なし
・健康保険
・厚⽣年⾦
・雇⽤保険
・労災保険
・時間外⼿当(1分単位で支給)
・通勤⼿当（最⼤⽉3万円）
・健康診断(全額会社負担)
・福利厚⽣倶楽部制度
┗食事補助クーポン、生活品購入クーポン、提携施設割引、学習支援等
・引越し交付⾦制度(規定有)
・結婚出産お祝⾦制度(規定有)
・クリスマスプレゼント(規定有)
・キャリアアップ⽀援制度
・ジョブローテーション制度(社内転職制度)
・リフレッシュ休暇制度(主任以上、勤続5年以上の方が対象)
・表彰制度
・各種イベント(歓迎会、サークル活動、懇談会等)
・完全週休二日制（土曜・日曜）
・祝日休み
・有給休暇（入社6か月後10日間付与、勤続年数に応じて最大20日付与）
・慶弔休暇
・冬期休暇
・産前産後休暇
★年間休日数：120日（年間休日120日＋有給取得義務5日間）
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6ヶ月
※試用期間中の給与は以下の通りです。
【関東（東京）】
配属前：月給200,000 円の⽇割り
配属 1 か月目〜：月給221,500 円（基本給175,000円＋出向手当46,500円）＋時間外労働⼿当＋通勤手当（上限30,000 円）
【関西（⼤阪）】
配属前：月給200,000 円の⽇割り
配属 1 か月目〜：月給209,500 円（基本給175,000円＋出向手当34,500円）＋時間外労働⼿当＋通勤手当（上限30,000 円）
【福岡】
配属前：月給200,000 円の⽇割り
配属 1 か月目〜：月給200,000 円（基本給175,000円＋出向手当6,000円＋業務手当19,000円）＋時間外労働⼿当＋通勤手当（上限30,000 円）
＜月給の内訳＞
基本給：175,000 円 ～180,000円
出向手当：25,000円〜117,000円
本社住所
東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク
事業概要
1.人材派遣事業(派 13-302899)
2.人材紹介事業(13-ユ-302430)
3.HRS事業
4.福祉介護事業
会社概要
2004年の設立から社会貢献度の高い人材サービスを提供し、事業成長を実現している当社
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Ｖｉｓｉｏｎ ：『誰もが光り輝く、世界をつくる！』
Ｍｉｓｓｉｏｎ Ｓｔａｔｅｍｅｎｔ ：「成長」
┗全ての羅針盤、判断基準、戦略・戦術は『成長』し続けること
Ｐｕｒｐｏｓｅ ：「人間の無限の可能性を追求し、新たな未来を創造する」
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2025年スローガンは「 爆速成長 」
┗ 一緒に” 成長 ”を志す仲間を大募集！
意欲がある方を、積極的に採用中。
年功序列一切関係なし！できる仕事はどんどん任せるスタンスが特徴です。
チャンスの多い当社であなたの” 個性 ”を発揮して” 自己成長 ”につなげてみませんか?
実際に「20代で管理職に昇進」「全国で実績1位」を実現している先輩社員も大勢います。
誰にでも活躍してキャリアアップする機会があります！
つかみ取れるかは自分次第！
【TEL/FAX】
TEL.03-6268-8309 (代表) / FAX.03-6268-8319
【資 本 金】
50,000,000円
【代表取締役】
上川 晋一郎
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