【駅近/転勤なし】未経験大歓迎★ノルマなし★報酬年最大4回＆キャンペーン★20代で責任者就任多数★

【当社について】 当社は2006年に設立して以降、西日本で強固な実績を誇る保険のテレマーケティングベンダーとして成長を続けてまいりました。 生命保険販売事業と、大手通販会社のコールセンターを業務委託のうえ運営するBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業を中心に展開しています。15年以上にわたり培ってきた確かなノウハウと独自の事業基盤を強みに、さらなる拡大と成長を目指しています。 【仕事内容】 今回の募集ポジションは、保険事業部門での「ライフプランナー（提案営業）」として、お客様の人生や一生に寄り添い、最適な未来を共に描いていく役割です 。 複数の保険商品を扱う外勤営業（訪問営業）、または内勤営業（テレマーケティング営業）のいずれかを担当していただきます 。 ※入社後は、お客様へのファーストアプローチからアフターフォローまで一通り経験いただき、営業スキルを基礎からしっかりと身につけていただきます 。 【業務詳細】 ■ライフプランニング・相談業務 お客様へのヒアリングを通じて、ライフプランの分析を行い、19社におよぶ豊富な保険商品の中から最適なプランを提案します 。 ■外勤営業（訪問営業） 自社コールセンターで事前アポイントが設定された関西圏中心のお客様先へ、週10件程度訪問して提案を行います。 希望に応じて東京出張もございます。 ■内勤営業（テレマーケティング営業） システム（テレマーケティングシステム、顧客データベースなど）を駆使し、お電話を通じてお客様のニーズに合わせた提案・サポートを行います 。 【ポジションの魅力】 ◎100%事前アポイントで安心の営業スタイル 併設する自社の優秀なコールセンター部隊が、事前にお客様のアポイントを設定します 。「飛び込み訪問」や「ひたすら電話をかけ続ける新規開拓」は一切ありません 。無駄なアプローチで疲弊することなく、目の前のお客様への提案に100%集中できます 。 ◎驚異の「成約率 約8割」を誇る仕組み 「ニーズ獲得」「ヒアリング・アポイント取り」「訪問・提案」の3段階の分業システムと、15年で培った独自のトークスクリプトが確立されています 。この仕組みがあるため、未経験からスタートしても業界トップクラスの高い成約率を誇ります 。 ◎19社から自由で最適な提案が可能 総合代理店として生損保19社と提携しているため、特定の商品を無理に勧める必要はありません 。本当にお客様本位に立った、自由で最適なライフプランの提案が可能です 。 ◎年功序列なし！スピード感のあるキャリアパス 社歴や年齢に関わらず、成果を正当に評価する環境です 。一般社員から主任、係長、課長、部長、執行役員へと明確なステップを用意しており、過去には26歳で課長へ昇進した実績もあります 。 【チーム構成・サポート体制】 ■チーム構成 配属後は約30名のチーム体制でご就業していただきます 。 前職出身業界は様々で、通信商材営業、飲食店店長、教育商材営業、体操選手兼指導員、アパレル店店長、物流現場兼営業など、多様な未経験メンバーが多数活躍しています 。 ■未経験から「金融のプロ」へ育てるサポート体制 ・資格取得支援：保険取扱いに必須となる3つの資格は、勉強会などで全員が取得可能 。さらに一歩進んだ「FP（ファイナンシャルプランナー）」の資格取得支援も全面的に行っており、高度な金融知識が身につきます 。 ・内勤の育成：実際の内勤業務（インサイドセールス用システムの操作など）についても、先輩がすぐそばについてイチから丁寧に指導・バックアップします 。 ・外勤の育成：訪問営業の経験が無くても、研修やロープレ、先輩との同行営業、慣れてきたら先輩が後ろで支える「逆同行営業」など、出来るまでしっかり先輩や上司がついてサポートします 。

お客様の中には、直接的に要望や希望・感情を出さない方も多くいらっしゃいます。だからこそ、そういった一人ひとりの気持ちを考え自分にできる最大限の行動をしていくことで、チャンスへと繋がっていきます。結果がついてくると、どんどん楽しくなっていく仕事です。 また、この仕事を通して要点把握能力や提案（プレゼンテーション）能力、対面営業マナー、万能対応能力などがついていきます。確実にスキルアップができます。

月給：25万円～ 【月給の内訳】 ・基本給：21万円〜 ・固定残業手当：月21時間分、4万円〜。超過分は別途支給。 +インセンティブ・各種手当て 【直近1年目の月給・年収例】 ・月給：25万円、年収：350万円 【その他手当て】 ・通勤手当（20,000円迄／月） ・住宅手当（10,000円/月、勤務年数が3年以上の場合は15,000円/月、勤務年数が5年以上の場合は20,000円/月、勤務年数が10年以上の場合は30,000円/月） ※通勤交通費の月額が、10,000円を超えないこと 。但し、勤続年数3年以上の者は、10,000円を超えていても適用。 ・出張手当（3,000円/日　※1泊2営業日以上） ・家族手当（配偶者:10,000円、子供:5,000円） ・役職手当（係長職以上） ・慶弔手当 【年収例】 400万円 / 入社1年目・一般社員、25歳 500万円 / 入社3年目・サブマネージャー、25歳 700万円 / 入社7年目・ゼネラルマネージャー、29歳

正社員

9:00～18:00 10:00～19:00 ※シフト選択自由 ※シフト制（希望休みの申請可） ※所定労働時間：8時間、休憩1時間

原則不可（但し、一定期間以上の勤務経験者に限り会社相談可能）

残業は月平均21時間程度ございます。 なお、1日あたりの残業時間は固定で1時間程度となっており、1時間を超えることはございません。

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■定期健康診断 ■婦人科検診、歯科検診 ■育児・介護休業制度 ■インフルエンザ予防接種 ■特別休暇制 □副業制度(規定あり)

118日

週休2日制（土日祝含めた曜日シフト制。希望休の提出可） BirthDay休暇（社員の声で誕生した制度！誕生日月にお休みが付与される制度です。） GW休暇 有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） 年末年始休暇 慶弔休暇

6ヶ月 試用期間中、労働条件に変更はありません。

禁煙社内禁煙（但し、事務所屋上フロアに喫煙エリアあり）