生産技術職とは？仕事内容と「きつい」の真相、向いている人を解説

生産技術職とは？まず知りたい仕事の基本

生産技術職の仕事内容について、基本的なポイントは以下の通りです。

各項目について、詳しく見ていきましょう。

モノづくりを効率化する仕事

生産技術職とは、工場でのモノづくりを「より良く」するための専門家です。具体的には、製品を「より早く」「より安く」「より安全に」「より高い品質で」作れるように、生産ラインや作業の方法を考え、改善していく仕事を担当します。

例えば、新しいスマートフォンが発売される時、その製品を大量に、かつ同じ品質で作り続けるための「仕組み」を考えるのが生産技術の役割です。どの機械を使い、どんな順番で組み立て、作業する人がどう動けばムダがないかを設計図に落とし込みます。

ただ作るだけでなく、どうすればもっと効率よく、ミスなく作れるかを常に考える、工場の「頭脳」や「司令塔」のような存在と言えるでしょう。

「製造技術」との明確な違い

「生産技術」とよく似た言葉に「製造技術」があります。生産技術は「ライン全体の設計」を担当し、製造技術は「現場での実行・管理」を担当する、という違いがあります。

「生産技術」は、製品を作るための「仕組み」そのものをゼロから考えたり、大きな改善をしたりする仕事です。例えば、「新しいロボットアームを導入して、この作業を自動化しよう」とか「部品の運び方をAからBに変えて、作業員の移動距離を減らそう」といった、ライン全体の設計図を描きます。

一方、「製造技術」は、すでに動いている生産ラインがスムーズに動き続けるように、日々の管理や小さな改善を行う仕事です。現場の作業者に近い立場で、「機械の調子が少しおかしいから調整しよう」とか「作業の手順書を分かりやすく書き直そう」といった、現場の運用をサポートします。

工場全体の最適化を担う役割

生産技術の仕事は、一つの作業や一つの機械だけを見るのではありません。工場全体の利益を最大化することが求められます。これを「最適化」と呼びます。

工場運営には、「品質（Quality）」「コスト（Cost）」「納期（Delivery）」の3つが重要で、それぞれの頭文字をとって「QCD」と呼ばれます。

例えば、コストだけを考えて安い部品を使えば、品質が下がって不良品が増えるかもしれません。また、納期に間に合わせようと無理やり機械を動かせば、故障して逆に時間がかかることもあります。

生産技術職は、この「品質」「コスト」「納期」のバランスを常に見ながら、「工場全体として一番良い状態」を目指して改善を続ける、非常に重要な役割を担っているのです。

生産技術職の具体的な仕事内容

生産技術職が日々どのような仕事をしているか、具体的な内容は以下の通りです。

詳しく解説していきます。

新規生産ラインの企画と設計

新製品の発売が決まった時、生産技術職の腕の見せ所が始まります。新しい生産ラインをゼロから考えるのが、大きな仕事の一つです。

まず、製品の設計図（図面）を見て、「この製品を作るには、どんな機械が必要か？」「作業は全部で何ステップ必要か？」「人とロボット、どちらが作業するのが効率的か？」などを考えます。

次に、必要な機械や設備を選び、それらを工場のどこに、どんな順番で並べるか（レイアウト）を設計します。作業する人が動きやすく、モノの流れがスムーズになるように、パズルを組み立てるように配置を考え抜きます。

最終的に、そのラインで本当に計画通りに製品が作れるかテストを行い、問題点を修正して、本格的な生産スタートに備えます。

既存ラインの改善と効率化

すでにある生産ラインをより良くしていく「改善」も重要な仕事です。工場では「昨日より今日、今日より明日」と、常にもっと良い方法を探し続けています。

例えば、「この作業は時間がかかりすぎている」「ここではよくミスが起こる」「作業員が無理な姿勢で疲れている」といった現場の「ムダ」や「問題点」を見つけ出します。

そして、「なぜ時間がかかるのか？」「どうすればミスが防げるか？」と原因を分析し、対策を考えます。例えば、工具の置き場所を変える、作業の手順を入れ替える、簡単な治具（作業を助ける道具）を作るといった、地道な工夫を積み重ねて、ライン全体の効率を上げていきます。

生産設備の導入と保守管理

生産技術職は、工場の「機械」のエキスパートでもあります。新しい機械（生産設備）を導入する際には、どのメーカーのどの機械が最適かを選び、価格交渉をし、工場に設置するまでのスケジュールを管理します。

機械を設置した後も仕事は続きます。機械が常に最高のパフォーマンスを発揮できるように、定期的なメンテナンス（点検や修理）の計画を立てることも重要です。

また、もし機械が突然止まってしまったら、生産技術職が中心となって原因を特定し、修理の手配をします。ラインが止まる（ラインストップ）は工場にとって大きな損失になるため、迅速な対応が求められます。

品質安定化とコストダウンの追求

「良いモノを、安く作る」というのは、モノづくりの基本です。生産技術職は、製品の品質を安定させるための仕組みづくりも担当します。

例えば、「なぜ不良品が出るのか？」を徹底的に分析し、不良品が出ないような作業方法や機械の設定を考えます。また、「この部品は、もっと安いものに変えられないか？」「この作業は、もっと少ない人数でできないか？」といった「コストダウン（原価低減）」のためのアイデアも求められます。

作業のムダをなくして人件費を抑えたり、材料のロスを減らしたりすることで、会社の利益に直接貢献できる、やりがいのある仕事です。

「生産技術はきつい・やめとけ」は本当？

ネットなどで「きつい」「やめとけ」と言われることがありますが、その理由として考えられるのは以下の点です。

これらの理由について、詳しく見ていきましょう。

突発的なトラブル対応の発生

生産技術の仕事は、予期せぬトラブル対応が多い点が「きつい」と感じる理由の一つです。工場の生産ラインは、24時間稼働していることも珍しくありません。

もし深夜や休日に機械が壊れたり、不良品が大量発生したりすると、生産技術職が緊急で呼び出されることがあります。「ラインが止まっている」という状況は、会社にとって大きな損失に繋がるため、何よりも優先して復旧作業にあたる必要があるのです。

自分のペースで仕事を進めたい人にとっては、こうした突発的な対応がストレスに感じられるかもしれません。

多様な部署との調整業務

生産技術職は、工場の「調整役」でもあります。多くの部署の板挟みになることがあり、これが精神的に「きつい」と感じる人もいます。

例えば、新製品を開発する「設計部門」からは「この新しい設計で早く作ってほしい」と言われ、現場の「製造部門」からは「そんな難しい作業、今のラインじゃ無理だ」と言われることがあります。

また、コストダウンを進めようとすると、「購買部門」や「品質保証部門」と意見がぶつかることもあります。それぞれの立場の意見を聞きながら、全員が納得できる着地点を見つけるための、地道なコミュニケーション能力と調整力が求められる仕事です。

継続的な新技術の学習

モノづくりの世界は、日々進化しています。常に新しい技術を学び続ける必要がある点も、大変な側面です。

最近では、AI（人工知能）を使った画像検査、IoT（モノのインターネット）による稼働状況の見える化、ロボットによる自動化（FA）など、新しい技術が次々と現場に導入されています。

生産技術職は、こうした最新技術の情報を常にキャッチアップし、「自分の工場にどう活かせるか？」を考え、導入を検討する役割も担います。新しいことを学ぶのが好きな人には刺激的ですが、勉強が苦手な人にとっては負担に感じられるかもしれません。

成果が出るまでのプレッシャー

生産技術の仕事は、目に見える「成果」を求められるというプレッシャーがあります。「コストを年間〇〇万円削減する」「生産性を10%アップさせる」といった具体的な目標（ノルマ）が設定されることも多いです。

改善活動は、すぐに結果が出るとは限りません。試行錯誤を繰り返しても、なかなかうまくいかないこともあります。

しかし、会社からは常に結果を求められるため、「目標を達成しなければ」というプレッシャーと戦い続けることになります。このプレッシャーをやりがいに変えられるかどうかが、向いているかどうかの分かれ道になるでしょう。

生産技術職だからこそ感じられるメリット

大変な側面もありますが、生産技術職にはそれを上回る大きなやりがい（メリット）があります。主なメリットは以下の通りです。

一つずつ見ていきましょう。

自分の工夫が大きな成果に繋がる点

生産技術職の最大のやりがいは、自分のアイデアが大きな成果を生むことです。自分が考えたライン設計や改善案がうまくハマり、工場の生産性が劇的に上がったり、コストが大幅に削減できたりした時の達成感は格別です。

例えば、「この作業の順番を変える」という小さな工夫が、1日に換算すると何時間もの作業短縮に繋がり、年間で数百万円のコスト削減になることもあります。

自分の仕事の結果が、「削減金額」や「生産個数アップ」といった具体的な数字としてハッキリと表れるため、会社への貢献を実感しやすいのが大きな魅力です。

幅広い知識とスキルが身につく点

この仕事では、非常に幅広い専門知識が自然と身につきます。生産技術職は「ジェネラリスト（何でも知っている人）」とも呼ばれます。

ラインを設計するためには、機械工学や電気・電子工学の知識が必要です。また、品質を管理するためには統計学的な手法（品質管理）を学びますし、設備を導入する際にはコスト計算やメーカーとの交渉術も必要です。

さらに、AIやIoTといった最新のIT技術に触れる機会も多いです。このように、多様な分野のスキルを横断的に学べるため、技術者として大きく成長できる環境があると言えます。

モノづくりの全工程に関われる点

製品が生まれる瞬間から、多くの人の手に渡るまで、モノづくりの最初から最後まで深く関われるのも魅力です。

設計部門が考えた「アイデア（図面）」を、実際に「モノ（製品）」として形にするための「橋渡し」役を担います。

自分が設計したラインで製品がスムーズに流れ出し、それが店頭に並んでいるのを見た時、「あの製品は自分が作ったラインで生まれたんだ」という誇らしさを感じることができます。モノづくりが好きな人にとって、これ以上のやりがいはないかもしれません。

生産技術職に向いている人の特徴

では、どのような人が生産技術職に向いているのでしょうか。主な特徴は以下の通りです。

詳しく見ていきましょう。

モノづくりや機械いじりが好きな人

まず大前提として、モノづくりそのものが好きな人に向いています。プラモデル作りや日曜大工、機械の仕組みを考えるのが好きな人にはピッタリの仕事です。

「どうすればもっとうまく作れるか」「この機械はなぜこう動くのか」といったことに自然と興味がわく人は、仕事のすべてを楽しめる可能性が高いです。

また、最新のロボットや自動化技術に触れる機会も多いため、新しい技術や機械に対する好奇心が強い人も、大きなやりがいを感じられるでしょう。

課題解決のために粘り強く考えられる人

生産技術の仕事は、「なぜ？」を突き詰める仕事です。ラインでトラブルが起きた時や、改善点を探す時、「なぜこの問題が起きたのか？」「本当の原因はどこにあるのか？」を、パズルを解くように粘り強く考え続ける必要があります。

表面的な問題だけを見て対処するのではなく、根本的な原因を見つけ出すまで諦めない探求心が求められます。

「どうしたらこの問題を解決できるか？」と、答えのない課題に対して自分なりの仮説を立て、試行錯誤することを楽しめる人に向いています。

周囲と協力して仕事を進められる人

意外かもしれませんが、コミュニケーション能力も非常に重要です。生産技術の仕事は、一人で黙々と機械に向き合うだけではありません。

前述の通り、設計、製造、品質保証、購買など、非常に多くの部署の人たちと関わります。それぞれの立場や意見を尊重し、時には説得し、時にはお願いしながら、プロジェクト全体を前に進める「調整力」が不可欠です。

人と話すのが好きで、チームで一つの目標に向かって協力することにやりがいを感じる人に向いています。

地道な改善作業が苦にならない人

華やかな新ライン立ち上げだけでなく、日々の地道な改善活動も大切な仕事です。

現場に足を運び、作業の様子をビデオで撮影してコマ送りで分析したり、不良品のデータを何百件も集計して傾向を探ったりと、泥臭い作業も多くあります。

「作業時間を1秒短縮する」「不良率を0.1%下げる」といった、小さな成果をコツコツと積み重ねていくことに喜びを感じられる人は、生産技術職として長く活躍できるでしょう。

未経験や高卒からでも目指せる？

専門的な仕事に見えますが、未経験や高卒からでも目指せるのでしょうか。キャリアパスについては以下の点が挙げられます。

詳しく解説します。

学歴不問の求人も多い傾向

生産技術職は、大学で工学を学んだ人（院卒や理系学部卒）が多いイメージがあるかもしれませんが、学歴不問や未経験OKの求人も少なくありません。

特に大手企業よりも中小のメーカーや、人手不足が続いている業界（自動車部品、食品、半導体など）では、ポテンシャル（将来性）を重視して、高卒や文系出身者を積極的に採用しているケースがあります。

入社後に研修で基礎から学べたり、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）と呼ばれる、先輩社員に教わりながら実務を覚える仕組みが整っていたりする会社も多いです。

製造現場からのキャリアステップ

未経験から目指す王道パターンとして、まずは製造現場で経験を積むというキャリアパスがあります。

最初は、生産ラインで実際にモノを作る「製造オペレーター」として働き、現場の作業や機械の動き、問題点を肌で感じます。現場を知り尽くした上で、数年後に「生産技術部門」へ異動（キャリアチェンジ）するのです。

現場の「やりにくさ」や「問題点」を身をもって知っているからこそ、現実的で効果の高い改善案を出せる、強い生産技術スタッフになれる可能性があります。

取得しておくと有利な資格

必須ではありませんが、持っていると評価されやすい資格もいくつかあります。勉強して知識をアピールするのも良い方法です。

例えば、「機械保全技能士」は、機械のメンテナンスに関する国家資格で、現場の設備に強くなれます。「品質管理検定（QC検定）」は、品質を保つための考え方やデータ分析の手法を学べます。

ほかにも、工場で使う「フォークリフト」の免許や、図面を読むための「CAD」の操作スキルがあると、選考で有利に働くことがあります。

女性も活躍しやすい職場環境

「工場の仕事」と聞くと、男性が多いイメージがあるかもしれません。ですが、生産技術職は女性も活躍しやすい仕事です。

ラインの設計やデータ分析、他部署との調整業務など、力仕事ではないデスクワークも非常に多くあります。むしろ、現場の作業者が使いやすいラインを設計する上で、女性ならではの細やかな視点や、使い勝手への配慮が重宝されることも多いです。

最近では、働きやすい環境づくりに力を入れているメーカーも増えており、女性の生産技術者がリーダーとして活躍している例も珍しくありません。

生産技術職の年収と将来性

仕事を選ぶ上で、お給料や将来性も気になるところです。年収やキャリアの見通しについては、以下の点が挙げられます。

詳しく見ていきましょう。

経験とスキル次第で高年収も可能

生産技術職の年収は、経験やスキルによって大きく変わります。未経験からスタートした場合、最初は他の職種とあまり変わらないかもしれません。

ですが、この仕事は専門性が高く、会社の利益に直接貢献できるため、スキルを磨いて成果を出せば、昇給や昇進のスピードは早い傾向にあります。生産技術職の平均年収は523万円となっており、日本の平均年収460万円を上回っています。

特に、大規模なラインの立ち上げを成功させたり、大幅なコストダウンを実現したりといった実績を積むことで、同世代と比べても高い年収を目指すことが十分に可能です。

参照:「生産技術とはどんな職種？仕事内容／年収／転職事情を解説/doda」

参照:「令和5年分民間給与実態統計調査/国税庁」

自動化やDX化による需要の高さ

日本の工場は今、人手不足を解消するために、ロボットによる「自動化」や、AI・IoTを使った「DX（デジタル・トランスフォーメーション）」を急速に進めています。この流れの中心にいるのが生産技術職です。

「どの作業をロボットに任せるか？」「どのデータを集めれば効率化できるか？」を考える専門家として、生産技術職の需要はますます高まっています。

AIに仕事が奪われるどころか、AIやロボットを「使いこなす側」として、将来性は非常に高いと言えるでしょう。

転職市場における高い評価

生産技術職で身につけたスキルは、転職市場で高く評価されます。なぜなら、機械、電気、IT、品質管理、コスト管理など、幅広い知識と課題解決能力を持っていることが証明されるからです。

「あの工場のラインを設計した」「年間〇〇万円のコスト削減をした」といった具体的な実績は、他の会社に移る際にも強力な武器になります。

同じメーカーの別会社はもちろん、コンサルティング会社や、工場の自動化を支援するIT企業など、様々なキャリアの選択肢が広がるのも大きな強みです。

生産技術職への転職を考え始めたら

この記事を読んで、生産技術職に少しでも興味がわいたら、次の一歩を踏み出してみましょう。

具体的なアクションを紹介します。

自分の適性を改めて確認する

まずは、自分が生産技術職に向いているか、もう一度考えてみましょう。

「モノづくりや機械いじりが好きか？」「地道な改善作業やデータ分析は苦にならないか？」「人と協力して何かを成し遂げるのが好きか？」といった点を、自分自身に問いかけてみてください。

「きつい」と感じるかもしれない部分（トラブル対応や調整業務）も含めて、「それでもやってみたい」と思えるかどうか、自分の気持ちを整理することが大切です。

未経験OKの求人を探してみる

次に、実際にどんな求人があるのかを見てみましょう。転職サイトで「生産技術 未経験OK」や「生産技術 高卒可」といったキーワードで検索してみると、具体的な仕事内容や給与、勤務地などのイメージが湧いてきます。

「こんな会社の、こんな製品を作る仕事なんだ」と知ることで、自分が働く姿をよりリアルに想像できるようになります。

研修制度が整っているか、製造現場からのスタートか、といった点もチェックしながら、自分に合いそうな会社があるか探してみましょう。

Zキャリアのエージェントに相談する

「自分一人で探すのは不安」「どの求人が自分に合っているかわからない」と感じたら、Zキャリアのエージェントに相談することをおすすめします。

Zキャリアは、若年層の転職サポートに特化しており、未経験からチャレンジできる求人を豊富に扱っています。

キャリアエージェントが、これまでの経験や「やってみたい」という気持ちを丁寧にヒアリングし、適性に合った会社を紹介してくれます。また、履歴書の書き方や面接対策など、転職活動の不安も一緒に解決していきます。生産技術職への一歩を、Zキャリアと一緒に踏み出してみませんか。