「食品メーカーはやめとけ」って本当？後悔しないための実態を解説

食品メーカーが「やめとけ」と言われる5つの理由

食品メーカーへの転職を考えたとき、なぜ「やめとけ」という声が聞こえてくるのでしょうか。その理由として考えられるのは、以下の5つの点です。

給料が上がりにくい傾向がある

給与が大幅にアップすることは少ないかもしれません。 食品メーカーは、景気の波を受けにくく安定している反面、急激に業績が伸びることが少ない業界でもあります。そのため、給料は毎年少しずつ上がっていく年功序列のスタイルが基本で、若いうちからバリバリ稼ぎたいという人にとっては、物足りなさを感じる可能性があります。

もちろん、会社や役職によっては高い給料をもらえることもありますが、営業職のように個人の成績が直接給料に反映されるインセンティブ制度は少ない傾向にあります。安定を求めるか、成果に応じた報酬を求めるかで、この点の評価は大きく変わってくるでしょう。

工場勤務は体力的にきつい場合がある

工場での仕事は、体力勝負になることがあります。 特に製造ラインでの仕事は、一日中立ちっぱなしだったり、重い原料を運んだりすることもあります。また、24時間稼働している工場では、日勤と夜勤を繰り返すシフト制勤務が一般的です。

慣れるまでは生活リズムを整えるのが大変で、体力的な負担を感じる人も少なくありません。体を動かすことが好きだったり、体力に自信があったりする人なら問題ないかもしれませんが、デスクワークをイメージしていると、入社後にギャップを感じてしまうかもしれません。事前にどのような仕事内容なのか、勤務形態はどうなっているのかを確認しておくことが大切です。

単純なルーティンワークが多くなりがち

毎日同じ作業の繰り返しになることもあります。 食品工場では、品質を一定に保つために、決められた手順通りに作業を進めることが非常に重要です。そのため、仕事内容はマニュアル化されており、製造ラインの担当になると、毎日同じ作業を黙々とこなすことになります。

コツコツと同じ作業を続けるのが得意な人にとっては快適な環境ですが、新しいことにどんどん挑戦したい、自分で考えて仕事を進めたいという人にとっては、退屈に感じてしまうかもしれません。自分の性格が、こうしたルーティンワークに向いているかどうかを一度考えてみる必要があります。

全国転勤の可能性がある

大手メーカーの場合、全国転勤は珍しくありません。 工場や支社が全国各地にあるため、数年ごとに全く違う土地へ引っ越す可能性があります。特に総合職として採用されると、営業、マーケティング、商品開発など様々な部署を経験するために、転勤を命じられることが多いです。

新しい環境で働くことに魅力を感じる人もいれば、地元を離れたくない、家族や友人と離れたくないという人もいるでしょう。転勤の可能性については、入社前にしっかりと確認しておくべき重要なポイントです。転勤なしを希望する場合は、地域限定職の募集があるか、地元密着型の中小企業を視野に入れるのも一つの方法です。

独自のルールや昔ながらの文化が残っている

歴史の長い企業では、昔ながらの文化が根強い場合があります。 食品メーカーには、創業から何十年、中には100年以上続く老舗企業も少なくありません。そうした会社では、長年受け継がれてきた独自のルールや、少し古風な上下関係が残っていることもあります。

例えば、新しい意見が通りにくかったり、年功序列の考え方が強かったりすることが挙げられます。もちろん、すべての会社がそうではありませんし、最近では若い世代の意見を積極的に取り入れようとする企業も増えています。ですが、もし風通しの良い、フラットな社風を望むのであれば、企業の文化についても事前に調べておくと安心です。

「やめとけ」は本当？食品メーカーで働くメリット

「やめとけ」と言われる理由を見てきましたが、もちろん食品メーカーにはそれを上回るたくさんの魅力があります。ここでは、食品メーカーで働くことのメリットを具体的に解説します。

景気に左右されにくく経営が安定している

食品は生活必需品のため、経営が非常に安定しています。 景気が悪くなったからといって、人々が食事をしなくなることはありません。そのため、食品業界は他の業界に比べて景気の波の影響を受けにくく、会社の経営が安定しているのが大きな強みです。

会社が安定しているということは、給料が突然減ったり、リストラの心配が少なかったりするということです。将来のことを考えて、一つの会社で長く安心して働きたいと考える人にとって、これは非常に大きなメリットと言えるでしょう。安定した基盤の上で、じっくりとキャリアを築いていきたい人には最適な環境です。

福利厚生が手厚い企業が多い

社員の生活を支える制度が充実している傾向にあります。 特に大手メーカーでは、家賃補助や社員食堂、家族手当など、福利厚生が非常に手厚いことで知られています。会社の製品を安く購入できる社員割引制度があるのも、食品メーカーならではの嬉しいポイントです。

また、休日もしっかり取れる会社が多く、ワークライフバランスを重視する人にとっては働きやすい環境が整っています。プライベートの時間を大切にしながら、仕事にも集中できるのは大きな魅力です。転職先を選ぶ際には、給料の額面だけでなく、こうした福利厚生の内容もしっかりとチェックすることが大切です。

人々の生活に貢献できるやりがいがある

自分の仕事が人々の「おいしい」に繋がるのは大きなやりがいです。 自分が製造や開発に関わった商品を、スーパーやコンビニで見かけたとき、そしてそれを誰かが手に取ってくれたとき、大きな喜びを感じることができます。

「食」は私たちの生活に欠かせないものであり、人々の健康や楽しみを支える重要な役割を担っています。自分の仕事が、多くの人々の笑顔や「ごちそうさま」という言葉に繋がっていると実感できるのは、食品メーカーで働くならではの醍醐味と言えるでしょう。社会の役に立っているという実感を得たい人にとって、非常に魅力的な仕事です。

未経験でもチャレンジできる職種がある

特別なスキルがなくても始められる仕事がたくさんあります。 特に工場の製造ラインの仕事などは、マニュアルが整備されていることが多く、未経験からでもスタートしやすい職種です。入社後の研修で必要な知識や技術をしっかりと教えてもらえるため、安心して仕事を始めることができます。

もちろん、商品開発や品質管理など専門的な知識が必要な職種もありますが、まずは製造現場で経験を積み、そこからキャリアアップを目指すことも可能です。学歴や職歴に自信がなくても、正社員として安定したキャリアを築きたいと考えている人にとって、食品メーカーは大きなチャンスがある業界です。

食品メーカーへの転職って実際どうなの？

メリットとデメリットを見てきましたが、実際に転職するとなると難易度や会社の雰囲気も気になるところです。ここでは、食品メーカーへの転職のリアルな部分について解説します。

各項目について、詳しく見ていきましょう。

転職の難易度は職種や企業規模で変わる

狙うポジションによって、転職の難しさは大きく異なります。 例えば、誰でも知っているような大手食品メーカーの研究開発職やマーケティング職は、専門的なスキルや高い学歴が求められるため、かなりの難関です。ライバルも多く、狭き門と言えるでしょう。

一方で、工場の製造オペレーターや、ルート営業などの職種は、未経験者歓迎の求人も多く、比較的チャレンジしやすい傾向にあります。また、会社の規模によっても難易度は変わります。まずは中小規模の優良企業で経験を積み、将来的に大手を目指すというキャリアプランも考えられます。

未経験からの転職も十分に可能である

未経験者を採用する求人は、実はたくさんあります。 前述の通り、特に工場の製造関連の仕事は、特別な経験や資格がなくても始められるものが多く、人手不足の背景もあって未経験者を積極的に採用しています。

大切なのは、「なぜ食品メーカーで働きたいのか」という意欲や、真面目に仕事に取り組む姿勢です。これまでのアルバイト経験などで、コツコツと作業を進めた経験や、チームで何かを成し遂げた経験があれば、それをアピールすることもできます。学歴や経験に自信がなくても、諦める必要は全くありません。

離職率は比較的低い傾向にある

一度入社すると、長く働き続ける人が多いのが特徴です。 食品メーカーは経営が安定しており、福利厚生も充実しているため、働きやすい環境が整っていることが多いです。そのため、他の業界と比べても離職率は低い傾向にあります。

これは、社員の満足度が高いことの表れとも言えます。もちろん、会社によって雰囲気は異なりますが、業界全体として見れば、長く腰を据えて働きたい人にとっては魅力的な環境と言えるでしょう。「やめとけ」という声もありますが、実際には多くの人が満足して働き続けているという事実も知っておくことが大切です。

こんな人は要注意！食品メーカーに向いていない人の特徴

ここまで食品メーカーの様々な側面を見てきましたが、それでもやはり向き不向きはあります。もし、以下のような特徴に当てはまる場合は、もう一度よく考えた方がいいかもしれません。

詳しく解説していきます。

単純作業やコツコツやるのが苦手な人

変化や刺激を求める人には、物足りないかもしれません。 食品メーカーの仕事、特に製造現場では、毎日同じことの繰り返しが基本です。品質と安全を守るためには、決められたルール通りに正確に作業することが何よりも求められます。

そのため、常に新しいことに挑戦したい、自分のアイデアをどんどん形にしたい、というクリエイティブな思考が強い人にとっては、少し退屈に感じてしまう可能性があります。ルーティンワークを「楽」と感じるか「つまらない」と感じるかが、一つの判断基準になります。

成果がすぐに給与に反映されてほしい人

実力主義の環境で稼ぎたい人には、不向きな場合があります。 食品メーカーの給与体系は、個人の成果がすぐに反映されるインセンティブ型よりも、勤続年数に応じて上がっていく年功序列型が多い傾向にあります。

頑張っても頑張らなくても給料があまり変わらない、と感じてしまうかもしれません。自分の実力でどんどん収入を上げていきたい、同世代の誰よりも稼ぎたい、という強い上昇志向を持つ人にとっては、モチベーションを維持するのが難しい環境と言えるでしょう。

全国転勤をしたくない人

地元でずっと働きたいという希望が強い人には、リスクがあります。 特に大手企業を志望する場合、転勤の可能性は常について回ります。数年おきに知らない土地へ引っ越し、新しい人間関係を築くことにストレスを感じる人も少なくありません。

もちろん、全ての会社に転勤があるわけではありませんし、地域限定採用の枠もあります。ですが、「絶対に地元を離れたくない」という強い希望がある場合は、企業選びの際に最優先で確認すべき項目です。転勤の有無が、仕事選びの大きな分かれ道になることもあります。

やりがいを発見！食品メーカーに向いている人の特徴

一方で、食品メーカーの仕事に大きなやりがいと満足感を得られる人もたくさんいます。以下のような特徴に当てはまる人は、食品メーカーへの転職を前向きに検討してみてはいかがでしょうか。

各項目について、詳しく見ていきましょう。

安定した環境で長く働きたい人

将来の不安なく、腰を据えて働きたい人には最適な環境です。 食品業界は景気の影響を受けにくく、倒産のリスクが低いのが最大の魅力です。安定した会社で、定年まで安心してキャリアを築きたいと考えている人には、これ以上ないほど適した業界と言えます。

また、福利厚生が充実している企業が多いため、結婚や子育てといったライフイベントを迎えても、働き続けやすい環境が整っています。将来の生活設計をしっかりと立てたい人にとって、食品メーカーの安定性は大きな安心材料になるでしょう。

決められた手順で作業するのが得意な人

マニュアル通りにコツコツ作業するのが好きな人には、まさに天職です。 食品の製造現場では、独創性よりも、決められたルールを正確に守ることが求められます。一つ一つの作業を丁寧に、ミスなくこなせる能力が高く評価されます。

もし、あなたがプラモデル作りやパズルのように、手順通りに物事を組み立てていくのが好きなら、その才能を存分に発揮できるでしょう。自分のペースで黙々と作業に集中したい人にとっても、非常に働きやすい環境です。

「食」を通じて社会の役に立ちたい人

自分の仕事が誰かの生活を支えている実感を得たい人におすすめです。 自分が関わった商品が、多くの人々の食卓に並び、「おいしい」という笑顔を生み出す。これほど分かりやすく、社会貢献を実感できる仕事は多くありません。

「食べることが好き」「食に興味がある」という気持ちはもちろん大切ですが、それ以上に、人々の生活の基盤を支えるという使命感にやりがいを感じられる人にとって、食品メーカーは非常に魅力的な職場です。自分の仕事に誇りを持ちたいと考える人にぴったりです。

仕事と私生活のバランスを大切にしたい人

プライベートの時間をしっかり確保したい人に適しています。 食品メーカーは、休日や勤務時間がしっかりと管理されている企業が多い傾向にあります。残業が少なかったり、有給休暇が取りやすかったりするため、仕事終わりの時間や休日を、趣味や家族との時間として有効に使うことができます。

「仕事も大切だけど、自分の時間も同じくらい大切」と考えている人にとって、ワークライフバランスの取れた働き方ができるのは大きなメリットです。心身ともに健康で、充実した毎日を送りたいと考えるなら、食品メーカーは良い選択肢になるでしょう。

後悔しない！食品メーカーへの転職を成功させる方法

食品メーカーが自分に向いていると感じたら、次はいよいよ転職活動の準備です。後悔のない転職を実現するために、押さえておきたいポイントを解説します。

詳しく解説していきます。

自分のキャリアプランを明確にする

将来どんな自分になりたいかを考えてみましょう。 まず大切なのは、「なぜ転職するのか」「転職して何を実現したいのか」を自分の中でハッキリさせることです。例えば、「安定した会社で長く働きたい」「製造のプロフェッショナルになりたい」「地元で働きたい」など、転職の軸を決めましょう。

これが明確になっていないと、どの会社を選べばいいか分からなくなってしまいます。将来の目標を定めることで、自分に合った企業が見つけやすくなり、面接でも自信を持って志望動機を話せるようになります。

企業ごとの特徴をしっかり調べる

同じ食品メーカーでも、会社によって中身は全く違います。 扱っている商品（お菓子、冷凍食品、調味料など）、会社の規模、社風、勤務地、福利厚生など、様々な違いがあります。会社のホームページや求人情報を見るだけでなく、実際にその会社の商品を食べてみるのも良い企業研究になります。

自分がどんな商品を扱いたいのか、どんな環境で働きたいのかを考えながら、複数の企業を比較検討することが大切です。表面的な情報だけでなく、その会社が何を大切にしているのかという企業理念に共感できるかも、長く働く上では重要なポイントです。

これまでの経験で活かせることを見つける

アルバイト経験なども立派なアピール材料になります。 「自分には特別なスキルなんてない」と思わないでください。例えば、飲食店でのアルバイト経験があれば、衛生管理の重要性を理解していることをアピールできます。コンビニでのアルバイトなら、コツコツと商品を並べた経験が、製造ラインでの作業に活かせるかもしれません。

これまでの経験を振り返り、「真面目さ」「継続力」「チームワーク」など、仕事に活かせる自分の強みを見つけ出しましょう。どんな小さなことでも構いません。自分の言葉で具体的に説明できれば、それは立派な自己PRになります。

転職のプロであるエージェントに相談する

一人で悩まず、専門家を頼るのが成功への近道です。 転職活動を一人で進めるのは、情報収集も面接対策も大変で、不安になることも多いでしょう。そんな時は、転職エージェントに相談するのがおすすめです。

転職エージェントは、一般には公開されていない求人情報を持っていたり、企業ごとの詳しい内部事情を知っていたりします。また、履歴書の書き方や面接の練習など、転職活動のあらゆる面でサポートしてくれます。自分一人では気づかなかった強みや、思いがけない優良企業を紹介してくれることもあります。

自分に合うか見極めて、後悔のない転職をしよう

この記事では、食品メーカーが「やめとけ」と言われる理由から、働くメリット、そして転職を成功させるためのポイントまで解説してきました。

ネットの情報だけで判断しない

大切なのは、情報に振り回されず、自分自身の目で判断することです。 ネット上には様々な情報がありますが、それが全ての人に当てはまるわけではありません。ある人にとっては「やめとけ」という理由も、別の人にとっては「魅力的」に感じられることもあります。

この記事で紹介した内容を参考にしながら、自分にとって何が大切なのか、どんな働き方をしたいのかをじっくり考えてみてください。そして、実際に企業の情報を調べたり、転職エージェントに相談したりして、自分に合った会社を見つけることが、後悔のない転職への第一歩です。

少しでも不安ならZキャリアのエージェントに相談してみよう

もし、この記事を読んでもまだ不安が残っていたり、「自分一人で転職活動を進めるのは自信がない」と感じたりしたら、ぜひ私たちZキャリアの転職エージェントに相談してください。

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