地方公務員の残業は多い？働き方や転職のリアルを解説

地方公務員の残業は本当に多いのか

地方公務員の残業について、実際にどのような状況なのか気になっている人も多いのではないでしょうか。地方公務員の残業は、いくつかの要素によって大きく変わることがあります。具体的なポイントは以下の通りです。

部署によって残業時間は異なる

地方公務員の残業時間は、配属される部署によって大きく変わることがあります。例えば、住民票の発行や税金の徴収など、窓口業務が多い部署では、開庁時間中は来客対応に追われるため、残業は少なめという傾向があります。一方で、企画や広報、また災害対応など緊急性の高い業務を扱う部署では、業務量が多く、残業が増える傾向があります。

参照：「地方公共団体における時間外勤務の上限規制及び健康確保措置を実効的に運用するための取組の推進について（通知）/総務省」

時期によって残業が増えることもある

地方公務員の残業は、時期によっても変動することがあります。例えば、年度末や予算編成時期、選挙期間などは、通常よりも業務量が増加するため、残業が多くなる傾向があります。特に、住民サービスに関わる部署では、繁忙期に住民からの問い合わせが増え、対応に時間がかかることも少なくありません。

残業が多いと感じる主な理由

地方公務員が残業が多いと感じる理由には、いくつかの共通点があります。一つは、「多様な住民からの要望に対応するため」という点です。地域に密着した仕事であるため、住民からの多様な相談や問い合わせに対応する必要があり、それらが時間外業務につながることがあります。もう一つは、「職員数の不足」です。人手不足の部署では、一人当たりの業務量が増え、結果として残業時間が増加してしまうことがあります。

地方公務員で残業が多い場合の対処法

もし地方公務員として働いていて残業が多いと感じている場合、いくつか試せる対処法があります。一人で抱え込まずに、できることから始めてみましょう。具体的なポイントは以下の通りです。

業務効率を上げる工夫をしてみる

残業時間を減らすためには、日々の業務の進め方を見直すことが大切です。例えば、定型業務の自動化や、書類作成のテンプレート化など、少しの工夫で時間を短縮できる場合があります。また、優先順位を明確にして、重要な業務から集中して取り組むことも効果的です。

上司や同僚に相談してみる

一人で悩みを抱え込まずに、上司や同僚に相談することも大切です。残業が多いと感じているのは、自分だけではないかもしれません。部署内で業務の分担を見直したり、チーム全体で効率化に取り組んだりすることで、状況が改善されることもあります。困っていることを正直に伝えることで、周囲のサポートを得やすくなります。

健康管理を意識して働き方を見直す

残業が続くと、心身の健康に影響が出る可能性があります。残業が多いと感じたら、意識的に休息を取るなど、健康管理を優先しましょう。例えば、休日にリフレッシュする時間を作ったり、バランスの取れた食事を心がけたりすることも大切です。体調を崩してしまう前に、自分の働き方を見直すきっかけにしてください。

地方公務員の働き方が合わないと感じたら

地方公務員として働いてみて、もし働き方が合わないと感じることがあれば、転職も一つの選択肢です。公務員としての経験は、民間企業でも活かせることがたくさんあります。具体的なポイントは以下の通りです。

公務員としての経験を活かせる民間企業

地方公務員として培った経験は、民間企業でも十分に活かせます。例えば、調整能力や書類作成能力、正確な事務処理能力などは、多くの企業で高く評価されるスキルです。特に、IT企業でのバックオフィス業務や、コンサルティング会社でのデータ分析、一般企業の総務・人事部門などで、公務員の経験が役立つことがあります。

転職活動を始める前に準備すること

転職活動を始める前に、いくつかの準備をすることが大切です。まずは、自己分析で自分の強みや興味を明確にすることから始めましょう。どんな仕事に興味があるのか、どんな働き方をしたいのかを考えることで、自分に合った仕事を見つけやすくなります。また、履歴書や職務経歴書の作成も早めに準備しておきましょう。

未経験でも挑戦できる仕事はたくさんある

地方公務員からの転職で、民間企業での経験がないことに不安を感じるかもしれません。ですが、実は未経験からでも挑戦できる仕事はたくさんあります。例えば、IT業界のエンジニアやWebデザイナー、販売職やサービス業などは、意欲やポテンシャルを重視する傾向があります。新しい分野に挑戦することで、自分の可能性を広げられるかもしれません。

地方公務員からの転職で後悔しないために

地方公務員からの転職は大きな決断です。後悔しないためにも、いくつかのポイントを押さえて転職活動を進めましょう。具体的なポイントは以下の通りです。

転職の軸を明確にする

転職活動を始める前に、「なぜ転職したいのか」「どんな仕事をしたいのか」といった転職の軸を明確にすることが重要です。給与、残業時間、仕事内容、人間関係など、自分にとって何が大切なのかを整理しましょう。軸が明確になることで、求人選びの基準ができ、後悔のない転職につながります。

転職先の情報収集を徹底する

興味のある企業や職種が見つかったら、徹底的に情報収集を行うことが大切です。企業のウェブサイトや求人情報はもちろん、SNSや転職口コミサイトなども参考にしてみましょう。実際の働き方や職場の雰囲気を知ることで、入社後のギャップを減らすことができます。

複数の選択肢を検討する

転職活動では、一つの企業や職種に絞らず、複数の選択肢を検討することが成功の鍵です。A社がダメならB社、この職種が難しそうなら別の職種、といったように、視野を広く持って活動しましょう。複数の選択肢を持つことで、精神的なゆとりも生まれ、より良い判断ができるようになります。

Zキャリアで新しい働き方を見つけよう

地方公務員として残業が多いと感じたり、働き方に疑問を感じている場合は、一人で悩まずに転職という選択肢も考えてみましょう。公務員としての経験は、民間企業でも十分に活かせますし、未経験から挑戦できる仕事もたくさんあります。Zキャリアでは、若い世代の皆さんの転職活動を全力でサポートしています。あなたの希望や適性に合った求人探しから、履歴書・職務経歴書の作成、面接対策まで、経験豊富なエージェントが親身にアドバイスします。

あなたに合った求人を効率よく探す

Zキャリアでは、多くの企業とのネットワークを活かして、あなたの希望に合った求人を効率よく探すお手伝いをします。非公開求人も多数扱っていますので、自分では見つけられなかった魅力的な企業に出会える可能性もあります。

履歴書・職務経歴書の作成もサポート

転職活動で大切なのが、履歴書や職務経歴書です。Zキャリアでは、あなたの経験やスキルが魅力的に伝わるような書類作成をサポートします。特に、公務員からの転職で「何を書けばいいか分からない」という場合でも、専門のアドバイザーが丁寧にアドバイスしますのでご安心ください。