資格なしでもできる仕事25選！学歴や職歴に自信がなくてもOK

資格や学歴に自信がなくても大丈夫？

資格や学歴に関係なく活躍できる仕事を紹介します

「学歴がないから…」「特別な資格を持っていないし…」と、正社員への道を諦めていませんか？しかし、実際には学歴や資格がなくても、あなたの個性や意欲を活かせる仕事はたくさんあります。企業が採用時に重視するのは、必ずしも学歴や資格だけではありません。大切なのは、自分に何ができるのか、何をしたいのかを考え、一歩踏み出す勇気です。この記事では、そんなあなたを応援するために、資格や学歴に自信がなくても輝ける仕事や、その見つけ方をご紹介します。 

【資格なし】でチャレンジできる仕事一覧9選

Webデザイナー

Webデザイナーは、Webサイトのデザインを担当する仕事です。特別な資格は必須ではなく、未経験からでも挑戦しやすい職種の一つと言えるでしょう。多くの場合、ポートフォリオ（自身の作品集）を通じてスキルをアピールすることが重要になります。独学やスクールで基本的なデザインツール（Photoshop、Illustratorなど）の操作方法や、HTML、CSSといったコーディングの基礎を学ぶことから始められます。企業によっては、研修制度が充実しており、働きながらスキルアップを目指せる環境もあります。デザインセンスはもちろん、クライアントの要望を形にするコミュニケーション能力や、常に新しい技術を学ぶ意欲も求められる仕事です。

Webライター

Webライターは、ウェブサイト上の記事やコラム、広告文など、様々な文章を作成する仕事です。特定の資格は必要なく、文章を書くことが好きであれば、誰でも挑戦できる可能性があります。SEO（検索エンジン最適化）の知識や、読者のニーズを的確に捉える構成力、分かりやすい文章表現などが求められます。最初はクラウドソーシングサイトなどで実績を積み、徐々にステップアップしていくのが一般的です。自分の書いた文章が多くの人に読まれ、影響を与えることにやりがいを感じられるでしょう。在宅で仕事ができるケースも多く、柔軟な働き方をしたい人にも向いています。

デジタルマーケター

デジタルマーケターは、インターネット広告やSNS、SEO対策などを駆使して、商品やサービスの販売促進やブランド認知度向上を目指す仕事です。市場の動向を分析し、ターゲット顧客に響く戦略を立案・実行する能力が求められます。資格が必須というわけではありませんが、常に変化するデジタルの世界に対応するため、新しい情報や技術を学び続ける探求心は不可欠です。データ分析スキルや論理的思考力も重要となります。未経験からでも、まずはアシスタント業務からスタートし、OJTを通じて知識やスキルを習得していく道があります。成果が数字で明確に表れるため、達成感を味わいやすい仕事です。

ファッションデザイナー

ファッションデザイナーは、衣服やアクセサリーなどのデザインを手がけるクリエイティブな仕事です。独自のセンスや発想力が求められますが、必ずしも専門学校の卒業や資格が必須というわけではありません。小規模なブランドや個人経営の店舗などでは、実力や情熱があれば未経験からでも採用される可能性があります。デザインの知識や縫製技術、素材に関する理解などを独学やアシスタント業務を通じて身につけていくことが大切です。トレンドを敏感に察知する力や、自分のデザインを魅力的に伝えるプレゼンテーション能力も重要になります。自分の生み出したものが多くの人に愛される喜びは何物にも代えがたいでしょう。

アパレルバイヤー

アパレルバイヤーは、店舗やオンラインショップで販売する商品を買い付ける仕事です。流行を予測し、ブランドのコンセプトやターゲット顧客に合った商品を国内外からセレクトします。特別な資格は必要ありませんが、ファッションに関する深い知識やトレンドを読む力、優れた交渉力が求められます。また、売上データなどを分析し、仕入れ計画を立てるための計数管理能力も重要です。未経験からチャレンジする場合は、まず販売スタッフとして経験を積み、商品知識や顧客ニーズを肌で感じながらバイヤーを目指すのが一般的なルートです。自分の目利きでヒット商品を生み出すことに大きなやりがいを感じられる仕事です。

アパレルプレス

アパレルプレスは、ブランドや商品の魅力をメディアや消費者に広めるPR担当の仕事です。雑誌やテレビ、SNSなどを通じて情報を発信し、ブランドイメージの向上や販売促進に貢献します。資格は特に必要ありませんが、ファッション業界の知識はもちろん、高いコミュニケーション能力や人脈構築力、文章力などが求められます。メディア関係者との良好な関係を築き、効果的なPR戦略を企画・実行する役割を担います。華やかなイメージがありますが、実際には地道な作業も多く、フットワークの軽さや情報収集能力も重要です。ブランドの顔として、その魅力を世の中に広めていくことに情熱を注げる人に向いています。

商品企画

商品企画は、新しい商品やサービスのアイデアを出し、その開発から販売戦略までをトータルで手がける仕事です。市場のニーズやトレンドを分析し、「売れる」商品を生み出すことがミッションとなります。特定の資格は必要ありませんが、豊かな発想力や企画力、マーケティング知識、そしてプロジェクトを推進していく実行力が求められます。様々な部署と連携を取りながら仕事を進めるため、コミュニケーション能力も不可欠です。自分のアイデアが形になり、多くの人々に受け入れられる瞬間に大きな達成感を得られるでしょう。未経験からでも、日常生活での気づきや問題意識を活かせる可能性があります。

サービス企画

サービス企画は、顧客のニーズを満たしたり、新たな価値を提供したりする新しいサービスを考案し、実現に導く仕事です。IT業界や旅行業界、教育業界など、あらゆる分野で活躍の場があります。資格は必須ではありませんが、市場調査能力や分析力、柔軟な発想力、そして企画を具体化するためのプロジェクトマネジメント能力などが求められます。既存のサービスの問題点を見つけ出し、改善案を提案することも重要な役割です。人々の生活をより便利に、より豊かにするサービスを生み出すことに情熱を燃やせる人に向いています。論理的な思考力と同時に、利用者の視点に立った共感力も大切になります。

映像クリエイター

映像クリエイターは、映画、ドラマ、CM、ミュージックビデオ、Web動画など、様々な映像コンテンツの制作に携わる仕事です。企画、撮影、編集といった工程があり、それぞれに専門的なスキルが求められますが、必ずしも資格が必要というわけではありません。独学や専門学校で技術を学ぶこともできますし、制作会社でアシスタントとして働きながら経験を積む道もあります。近年では、個人でも高品質な映像を制作できるツールが増えており、YouTubeなどで自身の作品を発信して注目を集める人もいます。創造力はもちろん、チームで仕事を進めるための協調性や、納期を守る責任感も重要です。多くの人々に感動や影響を与える映像を生み出すことに大きなやりがいを感じられるでしょう。

【正社員】で働けて資格なしでできる仕事一覧11選

営業

営業職は、自社の商品やサービスを顧客に提案し、契約を獲得する仕事です。多くの業界で必要とされる職種であり、特別な資格がなくても挑戦しやすいのが特徴です。重要なのは、コミュニケーション能力や交渉力、そして目標達成への意欲です。顧客のニーズを的確に把握し、それに応える提案をすることで信頼関係を築いていきます。未経験者でも、研修制度が整っている企業や、OJTを通じて先輩社員から丁寧に指導を受けられる環境であれば、安心してスタートできます。成果がインセンティブとして給与に反映されることも多く、頑張り次第で高収入を目指せる点も魅力の一つです。

インサイドセールス

インサイドセールスは、電話やメール、Web会議システムなどを活用して、オフィス内から顧客にアプローチする営業スタイルです。外勤の営業担当者（フィールドセールス）と連携し、見込み顧客の育成や商談機会の創出などを担います。特別な資格は不要で、コミュニケーション能力やヒアリング能力が活かせます。外勤営業に比べて移動時間がなく、効率的に多くの顧客と接点を持てるのが特徴です。近年、多くの企業で導入が進んでおり、需要が高まっている職種の一つです。顧客の課題を丁寧に聞き出し、適切な情報提供を行うことで、信頼関係を構築していくことが求められます。

カスタマーサポート

カスタマーサポートは、顧客からの問い合わせに対応したり、製品やサービスに関する情報提供を行ったりする仕事です。電話、メール、チャットなど、様々なチャネルを通じて顧客とコミュニケーションを取ります。特別な資格は必要ありませんが、丁寧な言葉遣いや傾聴力、問題解決能力が求められます。顧客の疑問や不安を解消し、満足度を高めることがミッションです。企業の顔として顧客と直接接するため、ホスピタリティ精神も重要になります。製品やサービスに関する知識を深めることで、より的確なサポートが可能になり、顧客からの信頼も厚くなります。

事務職

事務職は、書類作成やデータ入力、電話応対、来客対応など、企業活動を円滑に進めるためのサポート業務全般を担います。特別な資格がなくても応募可能な求人が多く、未経験からでも比較的チャレンジしやすい職種です。基本的なPCスキル（Word、Excelなど）があると有利ですが、入社後に研修で教えてもらえる企業も少なくありません。正確性や丁寧さ、そして他の社員と円滑に連携するためのコミュニケーション能力が求められます。幅広い業務に携わるため、ビジネスマナーやオフィスワークの基本を身につけることができます。安定して長く働きたいと考える人にも人気があります。

テレフォンアポインター

テレフォンアポインター（テレアポ）は、個人や法人顧客に電話をかけ、商品やサービスの紹介、あるいは商談のアポイントメントを獲得する仕事です。特別な資格は必要なく、コミュニケーション能力と粘り強さがあれば未経験からでも挑戦できます。相手に興味を持ってもらうためのトークスキルや、断られても気持ちを切り替えて次の電話に向かえる精神的なタフさが求められます。成果に応じてインセンティブが支給されることもあり、短時間で効率的に稼ぎたい人にも向いています。企業の新規顧客開拓の第一歩を担う重要な役割であり、営業スキルやヒアリング能力を磨くことができます。

人材コーディネーター

人材コーディネーターは、仕事を探している求職者と、人材を求めている企業とをマッチングさせる仕事です。求職者に対してはキャリア相談や求人紹介、面接対策などを行い、企業に対しては求める人物像のヒアリングや人材の提案を行います。特別な資格は必要ありませんが、高いコミュニケーション能力や傾聴力、交渉力が求められます。人の役に立ちたい、誰かのキャリアをサポートしたいという気持ちが活かせる仕事です。求職者と企業双方から感謝されることも多く、大きなやりがいを感じられるでしょう。雇用に関する知識や業界動向などを学ぶことも重要です。 

販売接客スタッフ

販売接客スタッフは、店舗でお客様に商品やサービスを提案し、販売する仕事です。アパレル、雑貨、家電、食品など、様々な業界で活躍の場があります。特別な資格は必要なく、コミュニケーション能力やお客様のニーズを察する力、そして商品知識が重要になります。お客様に気持ちよく買い物をしてもらうための笑顔や言葉遣いといったホスピタリティも求められます。近年、[飲食・宿泊]業界ではアルバイトの人手不足感が特に強く、58.5％に達しているというデータもあり、未経験者でも積極的に採用されるチャンスがあります。お客様からの「ありがとう」の言葉が何よりのやりがいとなる仕事です。 

参照:「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2024年11-12月）/マイナビキャリアリサーチLAB」

飲食スタッフ

飲食スタッフは、レストランやカフェ、居酒屋などの飲食店で、調理や接客、店舗運営に関わる業務を行います。ホールスタッフはお客様の案内や注文取り、料理の提供などを担当し、キッチンスタッフは食材の仕込みや調理を担当します。特別な資格は必須ではありませんが、チームワークを大切にし、お客様に喜んでもらいたいという気持ちが重要です。活気のある職場で働きたい人や、人と接することが好きな人に向いています。経験を積むことで、店長やマネージャーへとステップアップしたり、独立開業を目指したりすることも可能です。

ホテルスタッフ

ホテルスタッフは、フロントでのチェックイン・チェックアウト業務、予約受付、コンシェルジュサービス、ベル業務、レストランサービスなど、ホテルを利用するお客様に快適な滞在を提供するための様々な業務を担います。特別な資格は必ずしも必要ではありませんが、高いコミュニケーション能力や語学力（特に英語）、そして細やかな気配りが求められます。お客様に最高のサービスを提供し、旅の思い出作りをお手伝いすることにやりがいを感じられる仕事です。様々な国籍や文化背景を持つ人々と接する機会も多く、国際的な視野を広げることができます。

コールセンター

コールセンターのオペレーターは、顧客からの電話による問い合わせ対応（インバウンド）や、商品・サービスの案内、アンケート調査などを行う発信業務（アウトバウンド）を担当します。特別な資格は不要で、丁寧な言葉遣いや傾聴力、的確な情報伝達能力が求められます。研修制度が充実している企業が多く、未経験からでも安心して始められるのが特徴です。顧客の疑問や問題を解決することで直接感謝されることもあり、やりがいを感じやすい仕事です。また、オフィス内での勤務が基本となるため、天候に左右されずに働ける点もメリットの一つと言えるでしょう。

清掃スタッフ

清掃スタッフは、オフィスビルや商業施設、ホテル、病院、個人宅など、様々な場所の清掃業務を担当します。床の掃き拭き、窓拭き、ゴミ収集、トイレ清掃など、担当する場所や契約内容によって作業内容は異なります。特別な資格は必要なく、真面目にコツコツと作業に取り組める人であれば未経験からでも十分に活躍できます。体力がある程度求められる場合もありますが、自分のペースで黙々と作業を進めたい人に向いています。清潔で快適な環境を提供することで、多くの人々に感謝される、社会貢献度の高い仕事です。働く時間帯も比較的柔軟に選べる場合が多いのも特徴です。 

【学歴不問】中卒＆高卒でも資格なしでチャレンジできるおすすめ仕事5選

営業/接客

営業職や接客職は、学歴や資格よりもコミュニケーション能力や人柄が重視される代表的な仕事です。お客様のニーズを的確に把握し、信頼関係を築くことが成果に繋がります。フリーターを正社員として採用する際に、企業が「職業意識・勤労意欲・チャレンジ精神」や「マナー・社会常識」、「コミュニケーション能力」を重視するというデータもあるように、学歴や資格以上に、仕事への前向きな姿勢や対人スキルが評価される傾向にあります。未経験からでも研修制度が整っている企業が多く、OJTを通じて実践的なスキルを身につけることができます。成果が給与に反映されやすい点も魅力で、努力次第で高収入を目指せる可能性も秘めています。 

参照:「平成30年若年者雇用実態調査の概況(14ページ)/厚生労働省」

ITエンジニア

ITエンジニアは、プログラミングスキルを活かしてシステムやアプリケーションを開発する仕事です。近年、IT業界は深刻な人手不足に直面しており、未経験者でも積極的に採用し、育成しようとする企業が増えています。学歴や資格よりも、論理的思考力や学習意欲、問題解決能力が重視される傾向にあります。オンラインの学習サービスやプログラミングスクールも充実しており、働きながらスキルを習得することも可能です。実績を積めば、高収入やキャリアアップも期待できる将来性のある分野です。常に新しい技術が登場するため、知的好奇心が旺盛な人や、コツコツと学習を続けることが得意な人に向いています。 

施工管理補佐

施工管理補佐は、建設現場で工事が計画通りに安全かつスムーズに進むように、施工管理者（現場監督）をサポートする仕事です。具体的には、書類作成や写真撮影、職人さんとの連絡調整、安全管理の手伝いなどを行います。学歴や資格は不問の求人が多く、未経験からでも建設業界に飛び込みやすい職種の一つです。最初は先輩社員の指示に従いながら業務を覚えていき、徐々に専門知識やスキルを身につけていきます。将来的には、資格を取得して施工管理技士を目指すことも可能です。体力に自信があり、チームで協力して大きなものを造り上げることに達成感を感じる人に向いています。

事務職

事務職は、企業の円滑な運営を支えるバックオフィス業務全般を担当します。書類作成、データ入力、電話応対、ファイリング、備品管理など、業務内容は多岐にわたります。学歴不問・資格なしで応募できる求人も多く、未経験からでも比較的挑戦しやすい仕事です。基本的なPCスキル（Word、Excelなど）があると業務をスムーズに進められますが、入社後に研修で教えてもらえる企業も少なくありません。正確性や几帳面さ、そして部署内外の人々と円滑にコミュニケーションを取る能力が求められます。安定した環境で働きたい方や、サポート業務にやりがいを感じる方におすすめです。

警備員

警備員の仕事は、施設やイベント会場、工事現場などで人々の安全を守り、事故や犯罪を未然に防ぐことです。交通誘導警備、施設警備、雑踏警備など、業務内容は多岐にわたります。学歴や資格は基本的に不問で、未経験からでも研修を受ければすぐに現場で働くことができます。正義感や責任感が強く、社会の安全に貢献したいという気持ちがある人に向いています。シフト制で勤務時間が選べる場合も多く、自分のライフスタイルに合わせて働きやすいというメリットもあります。経験を積んで警備業務検定などの資格を取得すれば、キャリアアップや収入アップも目指せます。

資格なしで働くメリット

いろんな仕事に挑戦できる

資格を持っていないということは、裏を返せば、特定の分野に縛られずに幅広い仕事に挑戦できるチャンスがあるということです。「この資格がないとこの仕事はできない」という制約がない分、自分の興味や関心、そしてその時々の状況に合わせて、様々な仕事にチャレンジできます。いろいろな仕事を経験する中で、本当に自分がやりたいことや得意なことを見つけられるかもしれません。資格がないことをネガティブに捉えるのではなく、自分の可能性を広げる良い機会だと考えてみましょう。

実務を通して実践的なスキルが身につく

資格の勉強で得られる知識も大切ですが、実際の仕事を通して身につく実践的なスキルは、何にも代えがたい財産になります。特に未経験から仕事を始める場合は、OJT（On-the-Job Training）といって、働きながら先輩社員に教えてもらう形で仕事を覚えていくことが多いです。教科書だけでは学べない、現場で役立つ知識や技術、お客様とのコミュニケーションの取り方などを直接学ぶことができます。こうした経験は、あなたの市場価値を高め、将来のキャリアアップにも繋がっていくはずです。

ビジネスソフトスキルを向上させられる

仕事をする上では、上司や同僚、お客様など、様々な立場の人と関わることになります。いろいろな人と一緒に仕事を進めていく中で、自然とコミュニケーション能力や協調性が磨かれていきます。相手の意図を正確に理解する力、自分の考えを分かりやすく伝える力、そして円滑な人間関係を築く力は、どんな仕事をする上でも非常に重要です。これらのスキルは、一朝一夕に身につくものではありませんが、日々の業務を通して意識的に取り組むことで、確実に向上していくでしょう。

学歴に自信がない＆資格なしでも就職転職を有利にする方法

魅力的な書類を作る

学歴や資格に自信がない場合でも、応募書類であなたの魅力やポテンシャルを十分に伝えることが可能です。特に未経験の職種や業界に挑戦する場合、企業は「人柄・社風との相性」（87.1%）や「成長意欲」（56.9％）を重視する傾向にあります。履歴書や職務経歴書では、これまでの経験から得た学びや、仕事に対する熱意、そして入社後にどのように貢献したいかを具体的に記述しましょう。単に事実を羅列するのではなく、あなた自身の言葉で、企業の求める人物像と自分の強みがどう合致するのかをアピールすることが大切です。誤字脱字がないかはもちろん、丁寧な字で書くなど、細部にも気を配りましょう。 

参照:「業界・職種未経験者の採用で重視するポイントは、「人柄・社風との相性」が最多。評価する能力トップは「コミュニケーション能力」/株式会社学情のプレスリリース」

面接対策をしっかりする

面接は、あなたの個性や熱意を直接伝えられる絶好の機会です。しかし、驚くことに転職活動において特に対策を行っていない人は、66.1％と過半数となっています。だからこそ、しっかりとした面接対策を行うことで、他の応募者と差をつけることができます。企業がフリーターを正社員として採用する際には、「職業意識・勤労意欲・チャレンジ精神」「マナー・社会常識」「コミュニケーション能力」といった要素を重視する傾向があります。これらの点を意識し、自己PRや志望動機、これまでの経験から得た学びなどを自分の言葉で語れるように準備しましょう。模擬面接をしたり、キャリアアドバイザーに相談したりするのも有効な対策です。 

参照:「令和2年度転職者実態調査の概況/厚生労働省」 

参照:「平成30年若年者雇用実態調査の概況(14ページ)/厚生労働省」 

【正直資格は欲しいとは感じるけど...】資格取得でどれくらい有利になる？

結論：「一部の資格を除けば、資格取得により転職や仕事が圧倒的有利になるわけではない」

「資格があれば、もっと良い条件で働けるのでは…」「有利に転職活動を進められるはず」と考える人は少なくないでしょう。確かに、医師や弁護士といった専門性の高い国家資格や、特定の業務を行う上で必須となる資格は、就職や転職において大きなアドバンテージになります。しかし、それ以外の多くの資格については、持っているだけで劇的に有利になるわけではないのが実情です。実際に、フリーターを正社員として採用するにあたっては、学歴や資格、実績、スキルといった面は、それほど大きく評価されていないというデータもあります。資格取得を目指すこと自体は素晴らしいですが、それが必ずしも成功に直結するとは限らない点を理解しておくことが大切です。 

参照:「平成30年若年者雇用実態調査の概況(14ページ)/厚生労働省」

資格取得により圧倒的有利な状況を作れるとは言えない3つの理由

理由1.転職や就職では資格以上に実務経験が評価される

企業が中途採用を行う際、最も重視するポイントの一つが「実務経験」です。資格を持っていることは一定の知識があることの証明にはなりますが、それ以上に「実際に何ができるのか」「これまでの経験をどう活かせるのか」が問われます。特に業界・職種未経験者を採用する場合でも、企業は「人柄・社風との相性」を87.1%で最も重視し、次いで「成長意欲」が56.9％と、応募者のポテンシャルを高く評価する傾向が強いことがわかります。資格取得に時間を費やすよりも、未経験でもまずは実務経験を積める仕事に就き、そこで実績を上げることの方が、長期的なキャリア形成においては有利に働くことが多いのです。 

参照:「業界・職種未経験者の採用で重視するポイントは、「人柄・社風との相性」が最多。評価する能力トップは「コミュニケーション能力」/株式会社学情のプレスリリース」

理由2.コンピュータやAIが発達し、知識や情報の重要性が低下している

インターネットの普及やAI技術の進化により、かつては専門知識を持つ人しかアクセスできなかった情報にも、誰もが簡単にアクセスできるようになりました。単に知識を記憶していることの価値は相対的に低下し、むしろ情報を活用して新しい価値を生み出す能力や、複雑な問題を解決する思考力、コミュニケーション能力といった、AIには代替できないヒューマンスキルの重要性が高まっています。資格取得で得られる知識ももちろん無駄にはなりませんが、それ以上に、変化の激しい時代に対応できる柔軟性や、自ら学び続ける姿勢の方が、キャリアを築く上でより重要になってきていると言えるでしょう。

理由3.自分の強みを仕事に活かすのが成功の近道である

仕事で成果を出し、やりがいを感じながら働くためには、自分の「強み」を活かせる仕事を選ぶことが非常に重要です。無理に苦手なことを克服しようとしたり、流行っているからという理由だけで資格取得を目指したりするよりも、自分が自然とできること、得意なこと、情熱を注げることを見つけ、それを仕事に繋げる方が、結果的に成功しやすくなります。企業がフリーターを正社員として採用する際に重視する「職業意識・勤労意欲・チャレンジ精神」「マナー・社会常識」「コミュニケーション能力」といった要素も、まさに個人の強みと言える部分です。自分の強みを深く理解し、それを活かせる環境を選ぶことが、充実したキャリアへの近道となるでしょう。 

参照:「平成30年若年者雇用実態調査の概況(14ページ)/厚生労働省」 

資格がなくてもできる仕事にチャレンジして大丈夫？

結論：「自分の強みを活かせる仕事に就くことが大切」

資格がないからといって、仕事に挑戦することをためらう必要は全くありません。大切なのは、資格の有無ではなく、「自分の強みを活かせる仕事」に就くことです。実際に、20代フリーターの7割以上が今後のキャリアや将来について悩みや不安を抱えているという調査結果もありますが、その原因の一つは、自分の強みや本当にやりたいことを見つけられずにいることかもしれません。自分が何に喜びを感じ、どんなことに没頭できるのか。そして、どのようなスキルや特性が自分の強みなのかを深く理解し、それを活かせる職場や職種を選ぶことが、仕事で輝くための最も重要なポイントです。資格はあくまで手段の一つであり、目的ではありません。 

参照:「20代フリーターに「今後のキャリアや将来に関する悩みや不安」について調査/株式会社ジェイック」 

自分が活躍できる仕事をみつけるコツ

1.給与や条件だけで仕事を選ばない

仕事を選ぶ際、給与や休日、勤務地といった条件面は確かに重要です。しかし、それだけで判断してしまうと、入社後に「思っていた仕事と違った」「やりがいを感じられない」といったミスマッチが生じやすくなります。実際に、若年正社員が転職を考える理由として、「賃金の条件がよい会社にかわりたい」（59.9％）と同時に、「労働時間・休日・休暇の条件がよい会社にかわりたい」（50.0％）も高い割合を占めています。目先の条件だけでなく、その仕事内容に本当に興味を持てるか、自分の価値観や目標と合っているか、そしてその会社で成長できる環境があるかといった、長期的な視点も持って仕事を選ぶことが大切です。 

参照:「若年正社員の定着のために、「労働時間の短縮・有給休暇の積極的な取得奨励」を実施している事業所が大幅に増加/独立行政法人労働政策研究・研修機構」

2.過去の成功体験を元に向いている仕事をリストアップする

自分に向いている仕事を見つけるためには、過去の経験を振り返り、自分がどのような時にやりがいを感じ、成果を出すことができたのか（＝成功体験）を分析することが有効です。「人から感謝されて嬉しかった」「目標を達成して達成感を味わった」「細かい作業を黙々とこなすのが得意だった」など、具体的なエピソードを思い出してみましょう。その成功体験の中に、あなたの強みや適性が隠されています。それらをリストアップし、共通する要素やパターンを見つけ出すことで、自分に合った仕事の方向性が見えてくるはずです。自己分析は、納得のいく仕事選びをするための第一歩と言えるでしょう。

3.ポテンシャル採用枠の選考にチャレンジする

経験やスキルに自信がない場合でも、「ポテンシャル採用」の枠に積極的にチャレンジしてみることをお勧めします。ポテンシャル採用とは、現時点でのスキルや経験よりも、入社後の成長可能性や人柄、意欲などを重視して採用する考え方です。実際に、業界・職種未経験者を採用する際に企業が重視するポイントは、「人柄・社風との相性」が87.1%で最多、次いで「成長意欲」が56.9％となっており、スキルよりも応募者の潜在能力を高く評価する傾向があります。これまでの経歴にとらわれず、自分の将来性や仕事への熱意をアピールすることで、思わぬチャンスを掴めるかもしれません。 

参照:「業界・職種未経験者の採用で重視するポイントは、「人柄・社風との相性」が最多。評価する能力トップは「コミュニケーション能力」/株式会社学情のプレスリリース」

自分に向いてる仕事がわからない場合

キャリアアドバイザーに相談するのがおすすめ

「自分に向いている仕事がどうしてもわからない」「何から手をつければいいのか…」と一人で悩んでしまうこともあるでしょう。そんな時は、キャリアの専門家であるキャリアアドバイザーに相談することをおすすめします。転職活動時に活用した手段として、「求人サイト・求人情報専門誌・新聞・チラシ等」が39.4％と最も高いものの、「ハローワーク等の公的機関」（34.3％）や「縁故（知人、友人等）」（26.8％）と並び、転職エージェント（キャリアアドバイザーが在籍）も多く活用されています。客観的な視点からあなた自身の強みや適性を見つけ出し、具体的な求人紹介や選考対策まで、きめ細やかなサポートを受けることができます。 

参照:「令和2年度転職者実態調査の概況/厚生労働省」 

キャリアアドバイザーに相談するメリット

1.過去の経験から最も向いている仕事を提案してもらえる

キャリアアドバイザーは、多くの求職者と接してきた経験と、幅広い業界・職種の知識を持っています。あなたとの面談を通じて、これまでの職務経験はもちろん、学んできたこと、興味があること、大切にしている価値観などを丁寧にヒアリングします。そして、それらの情報と、膨大な求人情報を照らし合わせることで、あなた自身も気づかなかった強みや可能性を見出し、最も活躍できる可能性のある仕事を提案してくれます。自分一人では思いもよらなかったような、最適なキャリアパスを発見できるかもしれません。

2.基本的に無料で相談が可能

多くの転職エージェントでは、求職者向けのキャリア相談や求人紹介サービスを無料で提供しています。これは、転職エージェントが企業側から成功報酬（採用が決まった際に企業がエージェントに支払う手数料）を得るビジネスモデルだからです。そのため、求職者は費用の心配をすることなく、プロのキャリアアドバイザーによる専門的なサポートを受けることができます。「相談したら無理に転職させられるのでは…」と不安に思うかもしれませんが、優良なエージェントであれば、あなたの意思を尊重し、納得のいく転職活動ができるよう親身にサポートしてくれます。

3.選考の作業全般をサポートしてくれる

キャリアアドバイザーは、求人紹介だけでなく、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、企業との面接日程調整、給与交渉など、転職活動における煩雑な作業全般をサポートしてくれます。特に、転職活動に対して特に何の対策も行っていないという人が66.1％を占めている現状を考えると、こうした専門的なサポートは非常に心強いものとなるでしょう。企業ごとの選考のポイントや、過去の面接事例などを教えてもらえることもあり、選考通過率を高めるための具体的なアドバイスを受けることができます。忙しい中で効率的に転職活動を進めたい方にとっても大きなメリットです。 

参照:「令和2年度転職者実態調査の概況/厚生労働省」

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ここまで読んでいただき、ありがとうございました。資格や学歴に自信がなくても、正社員として活躍できる道はたくさんあります。大切なのは、一歩踏み出す勇気と、自分に合った方法で仕事を探すことです。もし少しでも「誰かに相談したい」「もっと具体的なアドバイスが欲しい」と感じたら、ぜひ一度Zキャリアのキャリアアドバイザーに相談してみてください。私たちは、あなたの就職・転職活動が成功するよう、全力でサポートします。あなたの未来を一緒に切り拓きましょう。