なぜ会社は出社させたがる？その理由とリモートで働ける会社への転職術

なぜ会社は従業員を出社させたがるのか？

「リモートで働ける仕事も増えているのに、なぜ自分の会社は出社を求めるんだろう？」と疑問に思うかもしれません。会社が出社を求めるのには、いくつかの理由があります。具体的には以下の理由が考えられます。

各項目について、詳しく解説していきます。

コミュニケーションを円滑にしたいから

会社は、社員同士が顔を合わせて話すことを大切にしている場合があります。直接話すことで、チャットやメールでは伝わりにくい細かいニュアンスや気持ちが伝わりやすくなるからです。例えば、仕事で困ったときにすぐ隣の席の先輩に質問できたり、休憩中に雑談したりすることで、仕事がスムーズに進むと考えています。オンラインのやり取りだけでは難しい、何気ない会話から生まれるアイデアや信頼関係を重視しているのです。

チームの一体感を高めたいから

会社は、チームで働く仲間意識を育むために出社を重視することがあります。同じ場所で一緒に仕事をすることで、「みんなで頑張ろう」という気持ちが生まれやすくなるからです。例えば、大きなプロジェクトをチームで乗り越えたとき、オフィスで一緒に喜びを分かち合うことで、より強い絆が生まれます。こうした一体感が、仕事の質を高め、会社の成長につながると考えているのです。

情報漏洩のリスクを減らしたいから

会社は、会社の重要な情報を守るために出社を求めることもあります。会社のパソコンや書類を家のネットワークで使うと、ウイルス感染や情報が外に漏れる危険性が高まるからです。特に、お客様の個人情報や会社の秘密情報などを扱う仕事では、セキュリティが整ったオフィスで作業する方が安全だと考えられています。社員が安心して働ける環境を守るためでもあるのです。

従業員の勤怠を管理しやすいため

会社にとって、誰がいつ働いているか把握しやすいというのも出社を求める理由の一つです。出社していれば、タイムカードなどで簡単に労働時間を確認できます。リモートワークだと、本当に仕事をしているかが見えにくく、働きすぎていないか、逆に仕事が滞っていないかなどを把握するのが難しくなります。社員の働き方をきちんと管理し、健康を守るためにも出社が分かりやすいと考えているのです。

今の会社で出社して働くメリット

毎日出社するのは大変に感じるかもしれませんが、実はメリットもあります。出社する働き方の良い点について、以下の通り解説します。

各項目について、詳しく見ていきましょう。

仕事と私生活のメリハリがつく

出社することで、オンとオフの切り替えがしやすいというメリットがあります。家ではリラックスし、会社では仕事に集中するというように、場所が変わることで自然と気持ちを切り替えられます。自宅で仕事をしていると、ついだらだらと夜遅くまで作業してしまったり、逆にプライベートな時間に仕事のことが気になったりすることがあります。通勤時間は少し大変ですが、気持ちをリセットする良い機会にもなるのです。

上司や先輩から直接仕事を教われる

特に仕事を始めたばかりの頃は、分からないことをすぐに質問できるのが出社の大きなメリットです。先輩の仕事ぶりをすぐそばで見ながら、直接教えてもらえる環境は、成長への近道になります。例えば、作業の手順でつまずいたときに、その場で「ここはどうすればいいですか？」と聞けるのは心強いものです。文章では伝わりにくい仕事のコツも、見て覚えることができます。

職場の人間関係を築きやすい

毎日顔を合わせることで、自然と職場の人間関係が深まります。仕事の話だけでなく、休憩中の雑談やランチを一緒に食べることで、お互いのことをよく知ることができます。人間関係が良いと、仕事で困ったときにも助けを求めやすくなりますし、働くこと自体が楽しくなります。リモートでは作りにくい、人とのつながりが得られるのは出社ならではの魅力です。

会社の設備や備品を自由に使える

出社すれば、会社の整った仕事環境を最大限に活用できます。高性能なパソコンや大きなモニター、高速なインターネット回線など、自宅ではそろえるのが難しい設備を自由に使えるのは大きなメリットです。また、文房具やコピー機などの備品も会社が用意してくれます。仕事に必要な環境がすべてそろっているので、余計な心配をせず、業務に集中することができます。

今の会社で出社して働くデメリット

出社には良い点もありますが、もちろんデメリットもあります。多くの人が感じる出社の大変な点について、以下の通り解説します。

詳しく見ていきましょう。

通勤に時間やお金がかかる

出社の最も大きなデメリットは、通勤に時間と費用がかかることです。毎朝満員電車に乗ったり、交通費がかかったりするのは、多くの人にとって負担になります。例えば、往復で2時間かかるとしたら、1ヶ月で約40時間を通勤に使っていることになります。その時間があれば、趣味や勉強など、他のことに使えるのに、と感じる人も少なくないでしょう。

人間関係のストレスを感じやすい

メリットである一方、人間関係がストレスの原因になることもあります。常に周りに人がいる環境では、苦手な人とも顔を合わせなければならず、気疲れしてしまうことがあります。仕事の進め方で意見が合わなかったり、ちょっとした雑談が苦手だったりすると、オフィスにいるだけで疲れてしまうかもしれません。一人の時間がないと集中できない人にとっては、大きなデメリットになります。

自分のペースで仕事をしにくい

オフィスでは、自分のタイミングで仕事を進めにくいことがあります。周りの人に話しかけられたり、急な会議が入ったりして、集中していた作業が中断されてしまうことも少なくありません。例えば、「この書類を今日中に終わらせたい」と思っていても、色々な人から質問や頼み事をされて、気づけば夕方になっていた、という経験がある人もいるでしょう。自分のペースを守りたい人には、ストレスに感じるかもしれません。

働き方の自由度が低い

出社が基本の会社では、働く場所や時間を自由に選べないというデメリットがあります。毎日決まった時間に会社へ行かなければならないため、プライベートの予定との調整が難しいこともあります。例えば、「平日の昼間に役所へ行きたい」「今日は少し体調が優れないから家で静かに仕事したい」と思っても、なかなか実現できません。柔軟な働き方をしたいと考えている人にとっては、窮屈に感じられるでしょう。

出社中心の働き方が合わないと感じたら

今の働き方に「合わないな」と感じたら、すぐに行動する前に一度立ち止まって考えることが大切です。転職を考える前にやるべきことを、以下の通り紹介します。

各項目について、詳しく解説していきます。

なぜリモートで働きたいか明確にする

まずは、なぜリモートワークをしたいのか、その理由をはっきりさせましょう。「通勤が嫌だから」「人間関係が面倒だから」といった理由だけでなく、もっと深く考えてみることが大切です。例えば、「通勤時間をスキルアップの勉強にあてたい」「家族との時間を大切にしたい」「静かな環境で集中して成果を出したい」など、ポジティブな理由を考えてみましょう。目的がはっきりすれば、次のステップに進みやすくなります。

理想の働き方を具体的に考える

次に、自分にとっての理想の働き方を具体的にイメージします。「リモートワークができれば何でもいい」と考えるのではなく、週に何日出社したいか、どんな時間帯に働きたいかなどを細かく考えます。完全に在宅で働きたいのか、それとも週に2〜3日出社するハイブリッドな働き方がいいのか。フレックスタイム制度がある会社がいいのか。自分のライフスタイルに合った働き方を具体的にすることで、自分に合う会社を見つけやすくなります。

転職で有利になるスキルを身につける

理想の働き方が見えてきたら、リモートワークに必要なスキルがあるかを確認しましょう。リモートワークでは、自分で仕事を進める自己管理能力や、チャットなど文章で正確に伝えるコミュニケーション能力が求められます。もしスキルが足りないと感じたら、今の仕事の中で意識して取り組んだり、資格の勉強を始めたりするのも良い方法です。準備をしておくことで、転職活動を有利に進めることができます。

今の会社でリモート勤務を交渉する

転職を決める前に、今の会社でリモートワークができないか交渉してみるのも一つの手です。会社によっては、社員の声を聞いて制度を柔軟に変えてくれる可能性もあります。「こういう理由で、週に1日からでもリモートワークを試させていただけないでしょうか」と、具体的な理由と提案をセットで上司に相談してみましょう。もしダメだったとしても、転職する理由がより明確になり、前向きな気持ちで次のステップに進めます。

自分に合った働き方ができる会社を見つける方法

自分に合った働き方を見つける準備ができたら、いよいよ会社探しです。リモートワーク可能な会社を見つけるための具体的な方法を、以下の通り紹介します。

各項目について、詳しく解説していきます。

求人サイトのこだわり条件で探す

まずは、求人サイトの検索機能を活用しましょう。多くの求人サイトには、「リモートワーク可」「在宅勤務OK」といった条件で求人を絞り込める機能があります。「週3日リモート」「フルリモート」など、細かい条件で検索できるサイトもあります。色々なキーワードで検索して、どんな会社がリモートワークを導入しているのか、市場の動向を知ることから始めましょう。

企業の口コミサイトで実態を調べる

求人票に「リモート可」と書かれていても、実際にはほとんど出社しているというケースもあります。そこで、実際にその会社で働いている人や、過去に働いていた人の声が聞ける口コミサイトをチェックするのがおすすめです。「リモートワーク制度は名前だけで、実際には使いにくい雰囲気だった」「部署によってリモートのしやすさが全然違う」といった、リアルな情報を得ることができます。求人情報と合わせて確認することで、入社後のミスマッチを防げます。

転職エージェントに相談してみる

自分一人で探すのが難しいと感じたら、転職のプロであるエージェントに相談するのが一番の近道です。転職エージェントは、一般には公開されていない非公開求人を持っていることがあります。また、会社の雰囲気や実際にリモートワークがどのくらい活用されているかといった、詳しい内部情報も教えてくれます。自分の希望を伝えれば、条件に合った会社を代わりに探してくれるので、効率的に転職活動を進めることができます。

働き方の悩みはプロに相談して解決しよう

働き方についての悩みは、一人で抱え込まずに専門家に相談することで、道が開けることがあります。転職エージェントに相談するメリットは、以下の通りです。

各項目について、詳しく解説していきます。

自分の市場価値を客観的に把握できる

エージェントに相談すれば、自分の経歴やスキルが転職市場でどう評価されるかを客観的に教えてもらえます。自分では気づかなかった強みを発見できることもあります。自分の現在地が分かれば、どんな企業を目指せるのか、あるいはどんなスキルを身につければ理想の働き方に近づけるのか、具体的な目標を立てることができます。

非公開の優良求人を紹介してもらえる

転職サイトには載っていない、エージェントだけが持つ非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。人気の企業や、条件の良い求人は、応募が殺到するのを避けるために非公開になっていることが多いです。自分一人では出会えなかった、優良企業と出会えるチャンスが広がります。選択肢が増えることで、より自分に合った会社を見つけやすくなります。

履歴書の添削や面接対策を受けられる

転職活動で不安なのが、履歴書や職務経歴書の書き方、そして面接です。転職エージェントは、書類選考を通過するためのコツや、面接で好印象を与える話し方などを、プロの視点からアドバイスしてくれます。企業の採用担当者がどこを見ているのかを熟知しているので、的確なサポートが受けられます。自信を持って選考に臨むことができるのは、大きな強みです。

Zキャリアのエージェントに相談してみよう

今の働き方に疑問を感じたり、リモートワークに興味があったりするなら、一度Zキャリアのキャリアアドバイザーに話してみませんか。無理に転職を勧めることはありません。まずは、今の気持ちや将来の希望を話すだけでも大丈夫です。どんな選択肢があるのかを一緒に考え、納得のいくキャリアを歩めるよう、全力でサポートします。一人で悩まず、ぜひ気軽に相談してください。