やりがいはあるけど給料が安い…仕事を続けるか転職か後悔しない選択を

「やりがいはあるけど給料が安い」仕事を続けるべき？

「仕事は楽しいし、やりがいもある。でも、給料がもう少し高ければ…」そう感じたことはありませんか。給料とやりがいのバランスに悩むのは、仕事について真剣に考えている証拠です。ここでは、この悩みと向き合うための第一歩について解説します。

それでは、各項目について詳しく見ていきましょう。

給料とやりがいで悩むのは当たり前

給料とやりがいの両立で悩むのは、決して特別なことではありません。特に、社会人としての経験が浅い20代前半では、多くの人が同じような壁にぶつかります。

例えば、アパレルの販売員として働き始めた方は大好きな服に囲まれてお客様と話す毎日に充実感を感じている。しかし同級生がメーカーやIT企業でボーナスをもらっている話を聞くと、「このままでいいのかな」と漠然とした不安を感じるようになる可能性があります。仕事への満足感と、将来への経済的な不安。この二つの間で心が揺れ動くのは、ごく自然なことです。

大切なのは、その気持ちから目をそらさず、「自分にとって何が一番大切なのか」を考えるきっかけにすることです。焦って答えを出す必要はありません。まずは、悩んでいる自分を認めてあげることから始めましょう。

今の状況を客観的に整理しよう

今の仕事に対するモヤモヤした気持ちを、一度客観的に整理することが重要です。感情的に「給料が安いから辞めたい！」と考えるのではなく、何に満足していて、何に不満があるのかを紙に書き出してみましょう。例えば、以下のように「プラス面」と「マイナス面」に分けて書き出します。

プラス面（やりがい・満足している点）

• お客様から「ありがとう」と言われるのが嬉しい
• 職場の先輩や同僚との人間関係が良い
• 毎日新しいスキルを学べて成長を実感できる
• 残業が少なく、プライベートの時間も確保できる

マイナス面（給料・不満な点）手取りが少なく、貯金がほとんどできない

• 昇給のペースが遅く、将来が不安
• 友人との旅行や食事を我慢することがある
• 専門的な資格が身につくわけではない

このように具体的に書き出すことで、頭の中が整理されます。「人間関係や働きやすさはお金には代えがたいな」「でも、やっぱり将来のためにはもう少し貯金したい」など、自分の本心が見えてくるはずです。この整理が、次のステップに進むための土台となります。

自分の価値観をはっきりさせることが大切

状況を整理できたら、次に自分の価値観をはっきりさせることが大切です。「自分は仕事を通じて何を得たいのか」という根本的な問いに向き合ってみましょう。価値観は人それぞれです。

• 「とにかくたくさん稼いで、欲しいものを自由に買える生活がしたい」
• 「給料はそこそこでいいから、人に感謝される仕事で充実感を得たい」
• 「安定した環境で、プライベートを大切にしながら長く働きたい」
• 「新しいことに挑戦し続けて、スキルアップできる環境に身を置きたい」

どれが正解ということはありません。例えば、飲食店で働くある方は、給料は決して高くないですが「自分の料理で人が笑顔になる瞬間が何よりの喜び」だと感じている。この方はお金よりも「やりがい」や「人の役に立つ実感」が最も重要な価値観なのです。

このように、自分が何を大切にしたいのかが分かれば、今の仕事を続けるべきか、それとも転職すべきかの判断基準が明確になります。今後のキャリアを考える上で、この価値観という「軸」を持つことが、後悔しない選択に繋がるのです。

「やりがい」を優先して仕事を続けるメリット

給料が安くても、今の仕事にやりがいを感じているなら、すぐに辞めてしまうのはもったいないかもしれません。やりがいを優先することで得られるメリットもたくさんあります。ここでは、今の仕事を続ける場合のメリットについて見ていきましょう。

それでは、各項目について詳しく見ていきましょう。

仕事へのモチベーションを維持できる

何よりも大きなメリットは、仕事への高いモチベーションを保てることです。「好きこそ物の上手なれ」という言葉があるように、自分が心から「楽しい」「面白い」と感じる仕事であれば、自然と前向きに取り組めます。

例えば、介護の仕事をしている方で、利用者さんとの日々のコミュニケーションに大きなやりがいを感じている方もいます。体力的に大変なこともありますが、「〇〇さんがいると元気になるよ」という一言が、すべての疲れが吹き飛ぶといった状態です。

このように仕事そのものに喜びを見出せていると、困難なことがあっても「もっと頑張ろう」「もっと喜んでもらいたい」という気持ちが湧いてきます。給料のためだけに働く「やらされ仕事」とは違い、自発的に仕事の質を高めようとするため、結果的に成長スピードも速くなる傾向があります。

毎朝、嫌々職場に向かうのではなく、ワクワクした気持ちで一日を始められるのは、人生において非常に価値のあることだと言えるでしょう。

居心地の良い職場でストレスなく働ける

やりがいを感じられる職場は、人間関係が良好で居心地が良い場合が多いです。給料などの条件面だけでなく、職場の雰囲気や働きやすさを重視する人にとっては、大きなメリットとなります。

仕事の悩みの多くは、人間関係が原因で起こると言われています。どれだけ給料が高くても、毎日ギスギスした雰囲気の中で働いていては、心がすり減ってしまいます。その点、お互いを尊重し、困ったときには助け合える仲間がいる環境は、お金には代えがたい財産です。

例えば、小さな工務店で働いていても「社長や先輩が家族のように接してくれるから、安心して働ける」と思う方もいます。分からないことがあっても気軽に質問でき、失敗しても頭ごなしに怒られるのではなく、次に活かすためのアドバイスをくれる。そうした環境だからこそ仕事に集中でき、のびのびとスキルを磨いていけるのです。

精神的なストレスが少ない状態で働けることは、心身の健康を保つ上でも非常に重要です。

好きな分野の専門スキルが身につく

やりがいを感じる仕事に打ち込むことで、その分野の専門スキルが自然と身につくのもメリットの一つです。興味のあることだからこそ、探究心が湧き、知識や技術を深く吸収できます。

例えば、もともと車いじりが趣味な方は、自動車整備士として働くと毎日好きな車に触れられるだけでなく、次々と新しい技術や車種の知識を学べることに大きな喜びを感じられるでしょう。その結果、同年代の整備士の中でもトップクラスの技術力を身につけ、お客様からの指名も増えるといったようにキャリアが拓かれるかもしれません。

最初は給料が安くても、このように専門性を高めていけば、将来的には「なくてはならない存在」として評価され、昇給やより良い条件での転職に繋がる可能性も十分にあります。好きなことを仕事にすると、努力が努力と感じにくく、楽しみながら市場価値を高めていけるのです。

「やりがい」を優先して仕事を続けるデメリット

やりがいのある仕事は魅力的ですが、一方で「給料が安い」という現実から目をそらすことはできません。今の仕事を続けることで生じる可能性のあるデメリットについて、具体的に考えてみましょう。

それでは、各項目について詳しく見ていきましょう。

昇給が見込めず経済的な不安が続く

最大のデメリットは、将来的な昇給が見込めない場合、経済的な不安がずっと付きまとうことです。

若いうちは実家暮らしなどで何とかなっていても、年齢を重ねるにつれて状況は変わってきます。例えば、毎月の手取りが15万円だとします。家賃や光熱費、食費、通信費などを支払うと、手元に残るお金はわずかです。

これでは、急な出費（病気やケガ、冠婚葬祭など）に対応できなかったり、将来のために貯金をしたりすることが非常に難しくなります。

「今は若くて体力もあるから大丈夫」と思っていても、この状態が5年、10年と続くとどうでしょうか。会社の業績や業界の構造によっては、頑張っても給料がほとんど上がらないケースも少なくありません。

「いつまでこの生活を続ければいいんだろう…」という漠然とした不安は、徐々に心の余裕を奪い、仕事のモチベーションにまで影響を与えかねません。やりがいだけでは、日々の生活の不安を解消できないという現実も直視する必要があります。

ライフプランの実現が難しくなる

経済的な問題は、将来のライフプランの実現にも直接影響します。結婚や出産、子育て、マイホームの購入など、人生の大きなイベントにはまとまったお金が必要です。

例えば、「30歳までには結婚したい」と考えているとします。ですが、今の収入では二人で生活していくのがやっとで、結婚式の費用や新生活の準備資金を貯める余裕がないかもしれません。また、子どもが生まれた場合、さらに大きなお金が必要になります。教育費のことを考えると「今の収入では子どもを大学まで行かせてあげられないかもしれない」と望むような家庭を築くことを諦めなければならないかもしれない、という状況に陥る可能性もあります。

やりがいのある仕事に就いていても、プライベートでの夢や目標を金銭的な理由で我慢しなくてはならないとしたら、本当に幸せと言えるでしょうか。仕事は人生の一部であり、すべてではありません。自分の思い描く人生を送るために、お金がどれくらい必要なのかを冷静に考えることも大切です。

周囲と比べて金銭的な我慢が増える

同年代の友人たちが、自分よりも高い給料をもらっている状況は、精神的に辛いものがあります。

SNSなどで、友人が海外旅行に行ったり、ブランド品を買ったりしている投稿を見ると、どうしても比べてしまい、惨めな気持ちになることもあるでしょう。もちろん、幸せの基準は人それぞれであり、お金がすべてではありません。

しかし「自分はこんなに頑張っているのに、どうして給料が低いんだろう」という不満や、「友達付き合いで食事に行くのもためらってしまう」といった状況は、日々の生活の中で少しずつストレスとして蓄積されていきます。最初は「やりがいがあるから大丈夫」と思っていても、金銭的な我慢が積み重なることで、次第に仕事への情熱が薄れてしまうこともあります。やりがいと給料のバランスが大きく崩れている状態が続くと、働くことそのものが辛くなってしまう危険性があるのです。

「給料」を優先して転職するメリットとは？

今の仕事にやりがいは感じていても、給料面での不満が大きいなら、思い切って転職を考えるのも一つの手です。給料を優先して職場を選ぶことには、生活や心に良い変化をもたらす多くのメリットがあります。

それでは、各項目について詳しく見ていきましょう。

経済的な安定で心に余裕が生まれる

給料が上がることで得られる最大のメリットは、経済的な安定と心の余裕です。毎月の収入が増えれば、これまでのようにカツカツの生活を送る必要がなくなります。

例えば、毎月の手取りが5万円アップしたと想像してみてください。その5万円で、少し豪華な外食を楽しんだり、気になっていた服を買ったりすることができます。また、毎月決まった額を貯金に回せるようになれば「将来も何とかなるだろう」という安心感が生まれます。

お金の心配事が減ると、精神的にとても楽になります。イライラすることが減ったり、物事を前向きに考えられるようになったりするでしょう。この心の余裕は、仕事のパフォーマンスやプライベートの人間関係にも良い影響を与えてくれます。

お金がすべてではありませんが、生活の基盤を安定させることは、より豊かな人生を送るための重要な要素なのです。

趣味や自己投資にお金を使えるようになる

収入が増えれば、これまで我慢していた趣味や自己投資にお金を使えるようになります。これは、生活に彩りを与え、自分自身を成長させる絶好の機会です。

例えば、給料が上がった分で、以下のようなことにお金を使えるようになります。

• 好きなアーティストのライブやフェスに行く
• 気になっていた場所に旅行する
• 英会話やプログラミングスクールに通ってスキルアップする
• ジムに通って健康的な体づくりをする
• 質の良い調理器具を買って、自炊を楽しむ

仕事以外の時間で新しい経験をしたり、自分の知識やスキルを高めたりすることは、視野を広げ、人生をより豊かにしてくれます。また、自己投資によって得たスキルは、さらなるキャリアアップに繋がり、将来の収入を増やす可能性も秘めています。仕事で稼いだお金を、自分を成長させるために使えるという好循環を生み出すことができるのです。

新しいスキルやキャリアを築ける

給料の高い仕事は、それだけ専門的なスキルや責任が求められることが多いです。そのため、転職をすることで、これまでにない新しいスキルを身につけ、キャリアの可能性を広げることができます。

例えば、これまで飲食店で接客の仕事をしてきた人が、給与水準の高いIT業界に未経験で転職したとします。最初は覚えることが多くて大変かもしれませんが、研修制度が整っている会社であれば、プログラミングやWebデザインといった専門スキルを基礎から学ぶことができます。一度専門スキルを身につければ、それは一生ものの武器になります。そのスキルを活かして、将来的にはさらに条件の良い会社に転職したり、フリーランスとして独立したりといった道も開けるかもしれません。

給料を軸に仕事を選ぶことは、目先の収入アップだけでなく、長期的な視点で見たときに、自分の市場価値を高め、キャリアの選択肢を増やすことに繋がるのです。

「給料」を優先して転職するデメリットとは？

給料アップを目指した転職は魅力的ですが、良いことばかりとは限りません。やりがいよりも給料を優先した結果、「こんなはずじゃなかった」と後悔する可能性もあります。ここでは、考えられるデメリットについて見ていきましょう。

それでは、各項目について詳しく見ていきましょう。

仕事がつまらなくて後悔するかもしれない

給料の良さだけで仕事を選んでしまうと、仕事内容に全く興味が持てず、毎日が苦痛になってしまう可能性があります。いわゆる「給料はいいけど、やりがいがない」という状態です。

例えば、これまで人と接する仕事にやりがいを感じていた人が、給料が高いという理由だけで、一日中パソコンと向き合うデータ入力の仕事に転職したとします。最初は高い給料に満足していても、次第に誰とも話さない単調な作業に虚しさを感じ、「自分は何のために働いているんだろう」と悩んでしまうかもしれません。

一日の大半を費やす仕事の時間が「つまらない」「早く終わってほしい」と感じるだけのものになってしまうと、人生の満足度は大きく下がってしまいます。お金は生活のために必要ですが、仕事に少しでも楽しさや意義を見出せないと、長く働き続けるのは難しいでしょう。

新しい職場の人間関係に悩むかもしれない

転職には、人間関係をゼロから作り直すというリスクが伴います。今の職場が居心地の良い環境であるほど、新しい環境に馴染めなかったときのストレスは大きくなります。給料は高くても、職場の雰囲気が悪かったり、合わない上司や同僚がいたりすると、仕事に行くこと自体が憂鬱になります。

• 成果ばかりを求められ、常にプレッシャーを感じる
• 陰口や悪口が多く、ギスギスしている
• 相談できる人が誰もおらず、孤立してしまう

このような状況では、高い給料をもらっていても、精神的に追い詰められてしまいます。前の職場では、やりがいに加えて「良い仲間に恵まれていた」という側面もあったのかもしれません。お金も大切ですが、毎日を共に過ごす「人」との関係性も、仕事の満足度を左右する非常に重要な要素なのです。

想像していた仕事内容と違う可能性がある

求人票の情報や面接での説明だけで仕事内容を判断すると、入社後にギャップを感じることがあります。特に未経験の業界や職種に転職する場合、このリスクは高まります。

例えば、「未経験歓迎！企画営業」という求人を見て、華やかな仕事を想像して入社したとします。しかし実際には新規開拓のためのテレアポ（電話営業）や飛び込み営業ばかりで、泥臭い仕事内容に「思っていたのと違う…」と感じてしまうかもしれません。給料が高い仕事には、それなりの大変さや厳しさが伴うのが一般的です。

仕事内容をしっかり理解しないまま転職してしまうと、「給料はいいけど、仕事が辛すぎる」という理由で、早期離職に繋がってしまう危険性があります。転職を決める前には、仕事の良い面だけでなく、大変な面についてもできる限り情報収集することが重要です。

後悔しない選択をするための判断基準

「やりがい」と「給料」、どちらも大切だからこそ、多くの人が悩みます。今の仕事を続けるべきか、転職すべきか。後悔しない選択をするためには、自分なりの判断基準を持つことが不可欠です。ここでは、その基準を見つけるためのヒントを紹介します。

それでは、各項目について詳しく見ていきましょう。

自分の最低限必要な年収を把握する

まずは感情論ではなく、数字で冷静に考えることから始めましょう。

自分が生活していく上で、最低限どれくらいの収入が必要なのかを計算してみるのです。家賃、水道光熱費、食費、通信費、保険料、税金など、毎月必ず出ていくお金をリストアップします。それに加えて、交際費や趣味に使うお金、将来のための貯金額なども考慮に入れ、「これだけあれば、安心して生活できる」というラインを明確にします。

この「最低ライン」を把握することで、仕事選びの基準ができます。例えば、計算の結果、最低でも手取り20万円は必要だとわかったとします。もし今の仕事の給料がそれを下回っており、将来的な昇給も見込めないのであれば、転職を真剣に検討する必要があるでしょう。逆に、今の給料が最低ラインをクリアしているのであれば、「給料以外のやりがいや環境を重視する」という選択も十分に考えられます。

仕事に求める条件の優先順位を決める

次に、仕事に求める条件に優先順位をつけます。給料ややりがい以外にも、仕事選びの軸となる要素はたくさんあります。

例えば、以下のような項目をリストアップし、自分にとって「絶対に譲れない条件」「できれば満たしたい条件」「こだわらない条件」に分けてみましょう。

• 給料（年収、月収、ボーナス）
• やりがい（仕事の面白さ、社会貢献度）
• 人間関係・職場の雰囲気
• 労働時間（残業の有無、休日数）
• 勤務地（通勤時間、転勤の有無）
• 仕事内容（スキルが身につくか、興味があるか）
• 会社の安定性・将来性
• 福利厚生

「給料が一番大事、通勤時間は長くても構わない」「人間関係の良さが最優先、給料は最低限あればOK」など、人によって優先順位は異なります。この順位付けをすることで、自分の理想の働き方が明確になり、求人を探す際にも、自分に合った企業を見つけやすくなります。

3年後、5年後の自分をイメージする

最後に、少し未来に目を向けて、3年後や5年後の自分がどうなっていたいかを想像してみましょう。短期的な視点だけでなく、長期的なキャリアプランを考えることが、後悔しない選択に繋がります。例えば、以下のように具体的にイメージします。

• 3年後の自分: 〇〇のスキルを身につけて、後輩を指導できる立場になっている。年収は〇〇万円を超えている。
• 5年後の自分: チームのリーダーとして活躍している。結婚して、プライベートも充実している。

その未来像を実現するために、今の仕事を続けるのが近道なのか、それとも転職した方が良いのかを考えてみます。もし今の会社に5年いても、望むスキルが身につかなかったり、給料がほとんど上がらなかったりするのであれば、環境を変えることを検討すべきかもしれません。未来の自分から逆算して今やるべきことを考えると、進むべき道がよりはっきりと見えてくるはずです。

給料もやりがいも諦めない転職活動の進め方

「どうせ転職するなら、給料もやりがいも両方手に入れたい」そう思うのは、決して贅沢な望みではありません。しっかりと準備をして戦略的に転職活動を進めれば、理想の仕事に出会える可能性は十分にあります。ここでは、そのための具体的な進め方を紹介します。

それでは、各項目について詳しく見ていきましょう。

自分の市場価値を客観的に知る

まずは、今の自分が転職市場でどれくらい評価されるのか、つまり「市場価値」を客観的に把握することがスタートラインです。自分の強みやスキルを正しく理解することで、どんな企業を狙えるのか、どれくらいの給与が期待できるのかが見えてきます。市場価値を知るためには、以下のような方法があります。

• 転職サイトに登録してみる: 自分の経歴やスキルを登録すると、企業からスカウトが届くことがあります。どんな業界や職種の企業から、どれくらいの年収提示で声がかかるのかを見ることで、自分の市場価値を測る目安になる。
• これまでの経験を棚卸しする: 今までの仕事でどんな業務を担当し、どんな成果を出してきたのかを具体的に書き出してみましょう。

「〇〇を工夫して、売上を10%アップさせた」「新人教育を担当し、3人の後輩を育てた」など、数字や事実を交えてまとめるのがポイントです。自分の価値を過小評価する必要はありませんが、逆に過大評価して高望みしすぎてもうまくいきません。客観的な視点で自分を見つめ直すことが、成功への第一歩です。

成長が見込める業界や企業を研究する

給料アップを狙うなら、今後成長が見込める業界に身を置くのが得策です。業界全体が伸びていれば、会社の業績も上がりやすく、それに伴って社員の給料も上がりやすい傾向にあります。

例えば、IT業界やWeb業界、医療・介護業界、人手不足が続く建設業界や運輸業界などは、今後も需要が高いとされています。こうした成長業界の中から、自分の興味や価値観に合う分野を探してみましょう。

また、業界だけでなく、個別の企業についても研究が必要です。同じ業界でも、会社の規模や文化、将来性によって働き方や待遇は大きく異なります。「未経験者を積極的に採用し、育成する文化があるか」「社員の頑張りを正当に評価し、給与に反映する制度があるか」といった点を、企業のホームページや求人票、口コミサイトなどでチェックすることが重要です。地道な情報収集が入社後のミスマッチを防ぎます。

転職のプロに相談して選択肢を広げる

給料もやりがいも、と欲張りに仕事を探すなら、転職のプロである転職エージェントに相談するのが最も効率的で確実な方法です。転職エージェントを利用するメリットはたくさんあります。

• キャリア相談に乗ってくれる: 自分の強みや価値観を整理する手伝いをしてくれ、どんな仕事が向いているかを客観的な視点でアドバイスしてくれます。
• 非公開求人を紹介してくれる: 一般には公開されていない、好条件の求人を紹介してもらえる可能性があります。
• 企業とのやり取りを代行してくれる: 面接の日程調整や、自分では言いにくい給与交渉などを代行してくれます。
• 選考対策をしてくれる: 履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接など、選考を突破するためのサポートが受けられます。

一人で転職活動を進めるのは、時間も手間もかかり、精神的にも大変です。ですが、プロのサポートがあれば、不安を解消しながら、効率的に自分にぴったりの仕事を見つけることができます。「給料もやりがいも」という理想を現実にするために、ぜひ転職エージェントという心強い味方を活用してみてください。

まとめ

「やりがいはあるけど給料が安い」という悩みは、多くの人が抱えるものです。この記事で解説したように、今の仕事を続けることにも、転職することにも、それぞれメリットとデメリットがあります。大切なのは、どちらか一方を完全に選ぶのではなく、自分にとっての最適なバランスを見つけることです。

そのためには、まず自分の価値観や仕事に求める条件を明確にすることが重要です。そして将来の自分をイメージしながら、後悔しない選択をしてください。もし一人で考えても答えが出なかったり、転職活動の進め方に不安を感じたりしたら、決して一人で抱え込まないでください。

Zキャリアでは、若年層の転職に詳しいキャリアアドバイザーが、あなたの悩みや希望を丁寧にヒアリングし、最適なキャリアプランを一緒に考えます。給料もやりがいも諦めない、あなたらしい働き方を見つけるために、まずは気軽に相談してみませんか？