未経験でポートフォリオに載せる作品がない！今から作る方法と注意点

未経験でもポートフォリオに作品がないとダメ？

未経験からの転職活動で「ポートフォリオ」が必要な理由について、以下の項目で解説します。

各項目について、詳しく見ていきましょう。

そもそもポートフォリオとは

そもそもポートフォリオとは、これまで自分が作ってきたデザインやWebサイトなどの「作品集」を指します。クリエイティブな職種、例えばWebデザイナーやイラストレーター、動画編集者などの選考で提出を求められることがほとんどです。

企業側は、応募者がどれくらいのスキルを持っているのか、どんなデザインのテイストが得意なのかをポートフォリオでチェックします。履歴書や職務経歴書だけでは伝わらない、「その人が何を作れるのか」を具体的に知るための重要な資料になります。経験者は仕事で作ったものを載せますが、未経験の場合は、自分で勉強しながら作った作品をまとめることになります。

未経験者こそ「やる気」を見せるために必要

未経験からの応募では、「やる気」や「熱意」を具体的に示すことがとても重要です。経験者と違って、仕事の実績でアピールすることができないからです。

「Webデザイナーになりたいです」と口で言うだけなら誰でもできます。ですが、実際に行動に移し、時間をかけて作品を作り、それをポートフォリオとしてまとめる作業は、簡単なことではありません。だからこそ、しっかりとしたポートフォリオを準備できていると、「本気でこの仕事がしたいんだな」「入社後も自分で勉強して成長してくれそうだな」と、採用担当者に強い熱意を伝えることができます。

スキルやセンスを言葉以外で証明できる

「HTMLやCSSが使えます」「Photoshopが使えます」と履歴書に書くだけでは、企業側は「どの程度使えるのか」が分かりません。

ですが、ポートフォリオがあれば一目瞭然です。実際に作ったWebサイトを見せれば、「このレベルのコーディングができるんだな」と伝わります。バナー画像を見せれば、「こういうデザインのテイストが得意なんだな」と伝わります。ポートフォリオは、自分のスキルやデザインセンスを、言葉で説明する以上に雄弁に語ってくれる「証拠」のようなものです。未経験だからこそ、自分ができることを具体的に見せることが大切です。

作品がないまま応募すると書類選考で不利になることも

もし「未経験者OK」の求人でポートフォリオの提出が求められている場合、作品がないまま応募するのは避けた方がよいでしょう。

なぜなら、他の未経験の応募者は、何かしらの作品を準備して応募してくる可能性が高いからです。同じ未経験者同士が並んだ時、片方は「やる気」と「スキル」が伝わるポートフォリオがあり、もう片方はない。この場合、企業がどちらに魅力を感じるかは明らかです。ポートフォリオがないと、「本気度が低いのかな？」と思われてしまい、書類選考の段階で他の応募者に差をつけられてしまうかもしれません。

「作品がない」状態からどうすればいい？

今、手元に載せる作品がなくても焦る必要はありません。作品がない状態からどうすべきか、以下の項目で解説します。

各項目について、詳しく見ていきましょう。

今から新しい作品を作れば問題なし

未経験なのですから、「仕事としての実績」がないのは当たり前です。企業側もそれは分かっています。大事なのは、仕事の実績ではなく、「自分で勉強してこれだけのものを作りました」という成果物があるかどうかです。

「作品がない」と悩んでいるなら、今から作ればまったく問題ありません。むしろ、転職活動を始めようと思った「今」が、作品作りに取り組む絶好のタイミングです。今から作る作品は、「転職したい」という熱意を持って作るため、目的がはっきりしています。ゼロからでも、一つひとつ丁寧に作っていけば、自信を持って見せられるポートフォリオが完成します。

応募したい企業に合わせて作るのが近道

やみくもに作品を作るよりも、「応募したい企業」の好みに合わせて作るのが一番の近道です。

例えば、かっこいいクールなデザインのWebサイトを作っている会社に応募するなら、自分もクールなテイストの作品を作ってみたり、逆にかわいい、ポップなデザインが多い会社なら、そういうテイストの作品を準備してみましょう。その会社のサービスやデザインを研究し、「自分ならこういうデザインもできます」とアピールできるような作品を作ることで、採用担当者に「おっ、うちの会社と合いそうだな」と思ってもらいやすくなります。

独学が難しければスクール利用も検討する

「作りたいけど、どうやって作ればいいか分からない」と独学での作品作りに限界を感じたら、Webデザインスクールなどを利用するのも有効な手段です。

スクールでは、プロの講師から直接スキルを学べるだけでなく、ポートフォリオ作成のサポートも受けられることが多いです。何をどの順番で作ればいいか、どう見せれば企業に響くか、といったノウハウを教えてもらえます。もちろん費用はかかりますが、短期間で効率よくスキルを身につけて、質の高いポートフォリオを作りたい場合には、選択肢の一つとして考えてみるのも良いでしょう。

ポートフォリオに載せる作品のアイデア

いざ作ろうと思っても、何を作ればいいか悩みますよね。未経験でも作りやすい作品のアイデアについて、以下の項目で解説します。

各項目について、詳しく見ていきましょう。

架空のお店のサイトやバナーをデザインしてみる

「架空のお店のサイト」を作るのは、ポートフォリオ作品の定番です。例えば、「近所にあるおしゃれなカフェのWebサイト」「新しくオープンする架空の美容室のサイト」など、テーマを自分で決めます。

ターゲット（どんなお客さんに来てほしいか）や、お店のコンセプト（どんな雰囲気か）をしっかり考えた上で、デザインに落とし込みます。サイト全体を作るのが大変なら、まずは「セールの告知バナー」「新商品の紹介バナー」といった、Webサイトの一部で使われる画像（バナー）だけを作るのも良い練習になります。架空だからこそ、自分の得意なテイストで自由に作れるのがメリットです。

既存サイトを自分ならどう直すか提案する

すでにある実際のWebサイトを選び、「自分ならこう直す」というリデザイン（デザインの改善提案）をするのも一つの手です。

例えば、「このサイト、ボタンがどこにあるか分かりにくいな」「スマホで見た時に文字が小さすぎるな」と感じる部分を見つけます。そして、その問題点をどうすれば解決できるかを考え、実際に改善したデザイン案（ビフォーアフター）を作ってみます。なぜそこを直したのか、どういう意図でこのデザインにしたのかをしっかり説明できるようにすることで、ただデザインができるだけでなく、「課題を見つけて解決する力」もアピールできます。

趣味や好きなことをテーマに作品を作る

デザインのテーマが思いつかない場合は、自分の趣味や好きなことをテーマにするのがおすすめです。

例えば、好きなバンドの紹介サイト、趣味のキャンプ道具をまとめたサイト、自分がよく作る料理のレシピサイトなど、自分が「熱意を持って作れる」ものが良いでしょう。好きなことなら、どんな情報を載せれば魅力が伝わるかをよく知っているはずです。楽しみながら作れますし、面接でも「なぜこのテーマにしたんですか？」と聞かれた時に、自分の言葉でハキハキと答えられるというメリットもあります。

友達や家族のお店のWebサイトを作ってみる

もし身近に、友達や家族がお店や事業をやっているなら、そのWebサイトやチラシを実際に作らせてもらうのも、とても良い経験になります。

これは「架空」ではなく「実在」の案件に近い形になります。「こういう雰囲気にしてほしい」「この情報を目立たせたい」といった要望を聞きながら作るため、実際の仕事の流れに似た練習ができます。もし作らせてもらえるなら、ポートフォリオにも「知人のお店のサイトを制作」と書くことができます。ただし、あくまで練習として作らせてもらうという謙虚な姿勢を忘れずに取り組みましょう。

作品の「レベル」や「数」はどれくらい必要？

作品を作り始めても、「こんなレベルで大丈夫？」「何個くらい作ればいい？」と不安になりますよね。作品の質と量について、以下の項目で解説します。

各項目について、詳しく見ていきましょう。

最初はレベルが低くても完成させることが重要

未経験なので、最初からプロと同じレベルの作品を作るのは不可能です。企業側も、いきなり完璧なクオリティは求めていません。

もちろん、レベルが高いに越したことはありませんが、それ以上に「最後までやり遂げたか」が重要です。「難しくて途中でやめてしまいました」という中途半端なものではなく、たとえレベルが低く感じても、まずは一つ「完成」させることが大切です。完成させたという事実が、粘り強さや責任感のアピールにもつながります。自信がなくても、まずは世に出せる形に仕上げてみましょう。

クオリティより「作った目的」を説明できるように準備

作品そのもののクオリティと同じくらい、「なぜこのデザインにしたのか」を説明できることが重要です。

「なんとなくかっこいいから」「この色が好きだから」といった理由だけでは、仕事として評価されにくいです。例えば、「ターゲットが30代女性なので、落ち着いた色使いと読みやすい文字サイズを意識しました」「一番見てほしい『予約ボタン』が目立つように、この色でこの位置に置きました」というように、デザインの一つひとつに「意図」や「目的」があるはずです。その考えたプロセスをしっかり説明できるように準備しておきましょう。

まずは3〜5作品を目標に作ってみる

ポートフォリオに載せる作品数に、厳密な決まりはありません。ですが、あまりに少ないと「やる気」をアピールしにくいですし、多すぎても見る側が疲れてしまいます。

Webデザイナー志望の場合、まずは3〜5作品程度を目標にするのが一般的です。例えば、「Webサイト1点、バナー画像3点、ロゴデザイン1点」といった組み合わせです。大切なのは、ただ数を揃えることではなく、バリエーションを持たせることです。「かっこいい系」「かわいい系」「シンプルな系」など、色々なテイストのデザインを作っておくと、「この人は幅広いデザインに対応できそうだな」と評価されやすくなります。

Webデザイナー志望なら最低1つはWebサイトを作る必要がある

もしWebデザイナーを目指すのであれば、最低でも1つはWebサイト（ホームページ）を完成させましょう。バナー画像やロゴデザインだけでは、「Webサイト全体をデザインするスキル」があるかどうか判断できないからです。

1ページだけの簡単なサイトでも構いません。HTMLやCSSといったコードを使って、デザインしたものを実際にWeb上で見られる形にするところまで挑戦してみましょう。もしコーディング（コードを書くこと）が難しければ、まずはデザインだけを画像として作成するのでも大丈夫です。ですが、Webサイトをイチから作れたという経験は、非常に強力なアピールになります。

ゼロから始めるポートフォリオ作成の4ステップ

作品のアイデアや数が分かったところで、具体的な制作ステップについて、以下の項目で解説します。

各項目について、詳しく見ていきましょう。

STEP1: 載せたい作品のテーマや種類を決める

まずは、どんな作品を何個作るか、全体の計画を立てます。いきなり作り始めるのではなく、設計図を考えるイメージです。

「応募したいA社がポップなデザインだから、架空の雑貨屋サイトを1つ作ろう」「B社はバナー広告をよく出しているから、バナー画像を3パターン作ろう」「自分の趣味のサイトも1つ作って、個性をアピールしよう」といった形です。ここで、先ほど解説した「3〜5作品」や「テイストのバリエーション」を意識して、作るもののリストアップをしてみましょう。

STEP2: 実際に作品を制作する

計画が決まったら、リストアップした作品を一つひとつ制作していきます。ここが一番時間がかかり、頑張りが必要なところです。

Webサイトを作るなら、まずはデザインソフト（PhotoshopやIllustrator、Figmaなど）で見た目のデザインを作り、その後にコーディング（HTML/CSS）をしてWebページにしていきます。バナー画像は、デザインソフトを使って作成します。途中で分からなくなったら、本やネットで調べながら進めましょう。完璧を目指しすぎず、まずは完成させることを目標に頑張りましょう。

STEP3: ポートフォリオサイト（作品集）を作る

作品がいくつか完成したら、それらをまとめた「ポートフォリオサイト」を作ります。これは、自分の作品集をWebサイトの形にしたものです。

採用担当者は、このポートフォリオサイトのURLを見て、どんな作品を作ったのかをチェックします。作品の画像（スクリーンショット）を並べ、クリックしたらその作品の詳細が見られるようにするのが一般的です。最近では、SNSのプロフィールにポートフォリオサイトのURLを載せている人も多いです。これもWebサイト制作の練習になるので、ぜひ挑戦してみましょう。難しければ、PDFファイルにまとめる方法もあります。

STEP4: 作品ごとに「工夫した点」を文章で補足する

ポートフォリオサイトには、作品の画像を載せるだけでなく、必ず「説明文」をつけましょう。

具体的には、「作品のタイトル」「制作時期（かかった時間）」「使ったツール（Photoshopなど）」「デザインの目的」「工夫した点」などを書きます。「なぜこの作品を作ったのか」「どこを頑張ったのか」を文章で補足することで、作品のクオリティだけでは伝わらない「考える力」や「熱意」を採用担当者に伝えることができます。この説明文まで含めて、一つの「作品」です。

ポートフォリオ作成の注意点

せっかく作ったポートフォリオが逆効果にならないよう、気をつけるべき点について、以下の項目で解説します。

各項目について、詳しく見ていきましょう。

著作権や肖像権を無視した作品は載せない

作品を作る際、ネットで拾ってきた写真やイラストをそのまま使うのは絶対にやめましょう。それらの素材には「著作権」があり、無断で使うと法律違反になる可能性があります。

また、芸能人やモデルの写真を勝手に使うのも「肖像権」の侵害にあたります。ポートフォリオに載せる作品に使う画像は、自分で撮った写真や、フリー素材（商用利用OKのもの）を使うように徹底してください。こうしたルールを守れない人は、「仕事でも問題を起こすかもしれない」と思われてしまうため、細心の注意が必要です。

練習で作っただけの未完成品は避ける

勉強のために作った「練習の跡」のような作品は、ポートフォリオに載せるべきではありません。

例えば、本の見本をそのまま書き写しただけのコードや、デザインのチュートリアル動画を真似して作っただけのバナーなどです。それらはあくまで「練習」であり、「自分の作品」とは言えません。ポートフォリオに載せるのは、自分でテーマを決め、自分で考えて、自分で完成させたオリジナル作品だけにしましょう。未完成のものを載せると、「最後までやり遂げられない人なのかな」という印象を与えてしまいます。

作品がないままメールで謝るのはNG

応募の際、「ポートフォリオの提出」が必須になっているにも関わらず、「未経験のため作品がありません」とメールで送るのは、一番やってはいけない対応です。

これは「課題をやっていません」と言っているのと同じで、企業側からすれば「やる気がない」と判断されても仕方がありません。もし応募したい企業を見つけた時に作品がまだなくても、諦める必要はありません。「現在、ポートフォリオを準備中です。〇月〇日頃までには提出可能です」と、いつまでに準備できるかを具体的に伝える方が、熱意が伝わります。作品がないことを謝るのではなく、今から作ることが大切です。

ポートフォリオ作成や転職が不安なら

ここまでポートフォリオの作り方を解説してきましたが、一人で進めるのは不安も大きいですよね。「自分の作りたい方向性と、企業が求めているものが合っているか不安」「どのレベルまで作れば選考に通るのか分からない」といった悩みは、一人で抱え込まずにプロに相談するのが解決の近道です。

転職エージェントは、たくさんの未経験者の転職をサポートしてきた実績があります。そのため、「こういう作品があると企業に響きやすい」「この作品は、こういう風に説明するともっと良くなる」といった、具体的なアドバイスを持っています。客観的な意見をもらうことで、自分のポートフォリオの改善点が分かり、自信を持って選考に臨めるようになります。

Zキャリアのエージェントに相談してみよう

未経験からポートフォリオを作って、クリエイティブ職への転職を目指すのは、とても勇気がいる挑戦です。もし少しでも不安や迷いがあるなら、Zキャリアのエージェントに相談してみませんか。

Zキャリアは、若年層や未経験からの転職サポートを得意としています。ポートフォリオの準備の仕方はもちろん、どんな求人なら未経験からでも挑戦しやすいか、面接でどうアピールすれば熱意が伝わるかなど、転職活動全体を一緒にサポートします。「作品がない」という今の状態から、自信を持って一歩を踏み出すお手伝いをさせてください。