出社か在宅か選択できる働き方とは？自分に合った環境を見つける方法

出社か在宅か働き方の選択はなぜ重要？

働き方の選択は、仕事の満足度やプライベートの充実に大きく関わります。具体的には以下の項目について解説します。

各項目について、詳しく見ていきましょう。

会社が従業員に出社を求める理由

会社が出社を推奨する理由はいくつかあります。一番の理由は、社員同士が顔を合わせることで、コミュニケーションが活発になる点です。ちょっとした相談やアイデアの共有が気軽にできるため、チームとしての一体感が生まれやすくなります。また、特に新人や若手のうちは、先輩の仕事ぶりを間近で見ることが大きな学びになります。電話の取り方やお客様への対応など、マニュアルだけでは分からない細かなスキルは、見て覚える部分も多いでしょう。会社側としては、社員の教育や管理がしやすいという側面も持っています。

今後も働き方の選択肢は増えるという現状

これからの時代、働き方の選択肢はさらに増えていくと考えられます。インターネット技術の進歩により、場所に縛られずに仕事ができる環境が整ってきたからです。多くの人が、仕事だけでなくプライベートの時間も大切にしたいと考えるようになり、多様な働き方が求められるようになりました。「週に数回は出社して、残りは在宅」といった働き方や、勤務時間を自分で調整できるフレックスタイム制など、より柔軟なスタイルを選ぶ人が増えていくでしょう。自分のライフスタイルに合わせて働き方を選べることは、当たり前になっていくかもしれません。

ハイブリッドワークという第三の選択肢

出社と在宅勤務の「いいとこ取り」をした働き方が、ハイブリッドワークです。例えば、「週3日出社、週2日在宅」のように、出社日と在宅勤務日を組み合わせて働きます。この働き方の魅力は、チームでの会議や共同作業は出社して行い、一人で集中したい作業は家で行う、といったように仕事内容に合わせて働く場所を選べる点です。コミュニケーションの機会を保ちつつ、自分の時間も確保しやすいため、多くの企業で導入が進んでいます。出社か在宅かの二択で迷うなら、ハイブリッドワークも有力な選択肢の一つです。

出社して働くことのメリット

出社には、在宅勤務にはないメリットがあります。ここでは、出社して働くことの具体的なメリットを以下の通り紹介します。

各項目について、詳しく解説していきます。

気軽な相談や雑談がしやすい

出社していれば、隣の席の先輩や同僚に気軽に声をかけられます。仕事で分からないことがあった時、チャットやメールで聞くよりも、直接話した方が早く解決することは多いでしょう。何気ない雑談から仕事のヒントが生まれたり、人間関係が深まったりすることもあります。例えば、新しいプロジェクトで行き詰まった時、ランチの時間に同僚と話していたら、思わぬアイデアが浮かんだ、という経験は出社ならではのものです。こうした偶発的なコミュニケーションが、仕事の効率や楽しさにつながります。

仕事のオンオフを切り替えやすい

職場という物理的な場所に移動することで、仕事モードへの切り替えがスムーズにできます。家を出て会社に着くまでの間に、「さあ、今日も頑張ろう」という気持ちになれる人は多いはずです。逆に、仕事が終わって会社を出れば、「今日の仕事は終わり！」とプライベートの自分にスッと戻れます。家で仕事をしていると、ついダラダラと夜遅くまでパソコンを開いてしまうことがありますが、出社なら勤務時間という区切りがはっきりしています。生活にメリハリがつき、心身の健康を保ちやすいのもメリットと言えるでしょう。

会社の設備を自由に使える

会社には、仕事に必要な設備が整っています。高性能なパソコンや大型モニター、高速なインターネット回線などを自由に使えるのは、出社勤務の大きな利点です。自宅の作業環境を自分で整えるには、それなりの費用がかかります。また、業務で必要な資料や書籍が会社の書庫に揃っていたり、コピー機やプリンターを気兼ねなく使えたりするのも便利です。快適なオフィス環境で効率よく仕事を進められるのは、出社の魅力の一つです。

チームの一体感を感じやすい

同じ空間で一緒に仕事をしていると、自然とチームとしての一体感が生まれます。誰かが目標を達成した時にみんなで喜んだり、トラブルが発生した時に一丸となって乗り越えたり、といった経験は、強い仲間意識を育みます。特に、忙しい時期や大きなプロジェクトを抱えている時は、周りの頑張りが自分のモチベーションになることもあるでしょう。画面越しでは感じにくい、職場の熱気や連帯感を肌で感じられるのは、出社勤務ならではの良さです。

出社して働くことのデメリット

メリットがある一方で、出社にはいくつかのデメリットも存在します。ここでは、出社して働くことのデメリットを以下の通り紹介します。

各項目について、詳しく解説していきます。

通勤に時間と費用がかかる

出社の最も大きなデメリットは、通勤に時間とお金がかかることです。毎朝、満員電車に揺られて会社に向かい、帰りも同じように時間をかけて帰宅するのは、体力的にも精神的にも大きな負担になります。往復で2時間かかるとすれば、1ヶ月で約40時間、1年で480時間も通勤に使っている計算になります。また、電車代やバス代といった交通費もかかります。会社から支給される場合が多いですが、支給額に上限があることも少なくありません。この時間とお金を、もっと自分の好きなことや自己投資に使えたら、と感じる人も多いでしょう。

人間関係のストレスを感じやすい

職場では、様々な考え方を持つ人たちと一緒に仕事をします。そのため、どうしても人間関係で気を遣う場面が多くなります。苦手な上司や同僚がいても、毎日顔を合わせなければなりません。周りの話し声や物音が気になって、自分の仕事に集中できないこともあるでしょう。一人で静かに集中したいタイプの人は、常に周りに人がいるオフィス環境がストレスに感じられるかもしれません。仕事そのものよりも、人間関係に疲れてしまうというケースも珍しくありません。

自分のペースで仕事をしにくい

オフィスでは、自分のペースを保ちにくいことがあります。集中して作業を進めたい時に話しかけられたり、急な会議に呼ばれたりして、仕事が中断されることは日常茶飯事です。周りの進捗状況に合わせる必要があったり、上司の指示を待たなければならなかったりすることもあります。自分のやり方で効率よく仕事を進めたい人にとっては、こうした状況がもどかしく感じられるかもしれません。周りに合わせるのが苦手な人や、自分のリズムで働きたい人には、デメリットと感じられる部分です。

体調管理が難しいときがある

少し体調が悪い時でも、無理して出社しなければならないプレッシャーを感じることがあります。「これくらいの熱なら大丈夫だろう」「自分が休むと周りに迷惑がかかる」と考えてしまい、休む判断がしにくい状況です。また、オフィス内では風邪やインフルエンザなどの感染症が広がりやすいというリスクもあります。一人が体調を崩すと、周りの社員に次々と移ってしまうことも考えられます。自分の体調を第一に考え、柔軟に働き方を変えることが難しい場合があります。

在宅勤務で働くことのメリット

在宅勤務は、時間や場所の自由度が高い働き方です。ここでは、在宅勤務の具体的なメリットを以下の通り紹介します。

各項目について、詳しく解説していきます。

通勤ストレスから解放される

在宅勤務の最大のメリットは、毎日の通勤から解放されることです。朝の満員電車に乗る必要がなく、起きてすぐに仕事の準備を始められます。通勤にかけていた時間を、睡眠や趣味、家族との時間など、自分の好きなことに使えるようになります。雨の日や雪の日、猛暑の日など、天候に左右されず快適な環境で仕事が始められるのも嬉しいポイントです。通勤による心身のストレスがなくなることで、よりリラックスして仕事に取り組めるでしょう。

自分のペースで仕事に集中できる

在宅勤務では、自分のペースで仕事を進めやすい環境を作れます。オフィスのように周りの話し声や電話の音に邪魔されることがないため、集中力が必要な作業に没頭できます。好きな音楽をかけたり、快適な服装で仕事をしたりと、自分が最もリラックスできる状態で働けるのも魅力です。仕事の合間に短い休憩を取ったり、家事を済ませたりと、時間の使い方も自由です。自分のリズムで効率よく仕事を進めたい人にとっては、最高のパフォーマンスを発揮できる働き方と言えるでしょう。

プライベートの時間を確保しやすい

在宅勤務は、仕事とプライベートの両立がしやすい働き方です。通勤時間がない分、平日の夜にもゆとりが生まれます。仕事終わりにジムに通ったり、習い事を始めたり、友人と食事に行ったりと、アフターファイブを充実させることが可能です。また、昼休みに夕食の準備をしたり、仕事の合間に子供の送り迎えをしたりと、家事や育児とのバランスも取りやすくなります。自分の時間を大切にしながら、キャリアも築いていきたい人にとって、大きなメリットがあるでしょう。

全国どこからでも働ける可能性がある

会社がフルリモートを認めている場合、住む場所を自由に選べます。都会の喧騒を離れて自然豊かな地方で暮らしたり、実家の近くで親のサポートをしながら働いたりすることも可能です。勤務地という制約がなくなることで、ライフスタイルの選択肢が大きく広がります。パートナーの転勤や家庭の事情で引っ越すことになっても、仕事を続けられる安心感があります。まさに、自分らしい生き方を実現できる働き方の一つです。

在宅勤務で働くことのデメリット

自由で快適に見える在宅勤務ですが、デメリットも存在します。ここでは、在宅勤務で注意すべき点を以下の通り紹介します。

コミュニケーション不足になりやすい

在宅勤務では、意識しないとコミュニケーションが不足しがちです。チャットやメール、Web会議が主な連絡手段になりますが、対面での会話に比べて細かいニュアンスが伝わりにくかったり、返信を待つ時間が発生したりします。オフィスにいればすぐにできた雑談やちょっとした相談の機会が減るため、孤独を感じたり、チームの一員であるという意識が薄れたりすることもあります。円滑に仕事を進めるためには、自分から積極的にコミュニケーションを取る姿勢が求められます。

仕事とプライベートの区別が難しい

自宅が職場になることで、仕事とプライベートの境界線があいまいになりやすいです。仕事が終わっても、ついメールをチェックしてしまったり、夜遅くまでパソコンに向かってしまったりと、オンオフの切り替えがうまくできなくなることがあります。また、家族がいる環境では、仕事中に話しかけられたり、生活音が気になったりして集中できないという悩みも出てきます。自分で意識して仕事時間を管理し、メリハリをつける工夫が必要です。

正当な評価を受けにくいと感じる

上司や同僚が仕事ぶりを直接見ていないため、頑張りが伝わりにくいと感じることがあります。成果物だけで判断されるため、その過程での努力や工夫が見えにくく、正当に評価されていないのではないかと不安になる人もいるでしょう。「サボっていると思われていないか」「自分の存在感が薄れていないか」といった心配から、必要以上に働いてしまうケースもあります。自分の成果をきちんとアピールする力や、定期的に進捗を報告するなどの自己管理能力が重要になります。

光熱費などの自己負担が増える

在宅勤務になると、自宅で過ごす時間が長くなるため光熱費が増加します。夏や冬はエアコンを一日中つけっぱなしにすることも多く、電気代が思った以上にかさむことがあります。また、快適な仕事環境を整えるために、机や椅子、モニターなどを自分で購入する必要が出てくるかもしれません。会社によっては「在宅勤務手当」として一部費用を補助してくれる場合もありますが、全てをカバーできるとは限りません。これまで会社が負担してくれていた費用が、自己負担になる可能性があることは理解しておく必要があります。

自分に合った働き方の選び方とは？

出社と在宅、どちらが合うかは人それぞれです。自分に合った働き方を見つけるためのポイントを以下の通り紹介します。

各項目について、詳しく解説していきます。

自分の性格タイプを分析する

まずは、自分の性格を客観的に見てみましょう。例えば、人と話すのが好きで、チームで何かを成し遂げることに喜びを感じるタイプなら、出社が多い働き方が向いているかもしれません。逆に、一人で黙々と作業に集中するのが得意で、周りの環境に左右されずに自分のペースで進めたいタイプなら、在宅勤務の方が能力を発揮しやすいでしょう。完璧な答えを出す必要はありません。「自分はどちらかというと、こっちの方が心地いいな」という感覚を掴むことが大切です。

仕事で何を大切にしたいか考える

次に、仕事において何を優先したいのかを考えてみましょう。例えば、「とにかく早くスキルアップしたい」「たくさんの人と関わって人脈を広げたい」という思いが強いなら、先輩や同僚から直接学べる機会の多い出社が合っているかもしれません。一方で、「プライベートの時間を何よりも大切にしたい」「仕事と趣味を両立させたい」という価値観を持つなら、在宅勤務やハイブリッドワークが理想的な働き方になるでしょう。自分が仕事に求めるものをリストアップしてみると、考えが整理しやすくなります。

将来のキャリアプランから逆算する

5年後、10年後に自分がどんな風に働いていたいかを想像してみるのも良い方法です。将来的に管理職を目指したい、専門性を高めてスペシャリストになりたい、あるいは独立してフリーランスになりたいなど、目標は様々でしょう。例えば、将来チームをまとめる立場になりたいなら、若いうちから出社してマネジメントスキルを間近で学ぶ経験が役立つかもしれません。目指す将来像から逆算して、今どんな経験を積むべきかを考えると、選ぶべき働き方が見えてきます。

ライフプランの変化も考慮する

これから先の人生では、結婚や出産、介護など様々なライフイベントが待っているかもしれません。今は出社が合っていると感じていても、将来的には在宅勤務の方が働きやすいと感じる時期が来る可能性があります。そのため、現時点での希望だけでなく、将来のライフプランの変化にも柔軟に対応できる会社や働き方を選んでおく、という視点も重要です。多様な働き方を認めている企業であれば、ライフステージが変わっても安心して働き続けることができるでしょう。

希望の働き方を叶えるための転職活動

自分に合った働き方が見えたら、次に行動を起こしましょう。希望を叶えるための転職活動のポイントを以下の通り紹介します。

各項目について、詳しく解説していきます。

働き方を選べる会社へ転職する

今の職場で希望の働き方が実現できない場合、思い切って転職するのも一つの有効な手段です。近年、社員の働きやすさを重視し、リモートワークやフレックスタイム制などを積極的に導入する企業が増えています。自分に合った働き方ができる環境に身を置くことで、仕事のモチベーションが上がり、生産性も向上するでしょう。我慢して働き続けるのではなく、自分らしく輝ける場所を探すために、一歩踏み出してみる価値は十分にあります。

求人サイトのこだわり条件で絞り込む

転職活動を始めるなら、まずは求人サイトの検索機能を活用しましょう。「リモートワーク可」「在宅勤務OK」「フレックスタイム制」といったキーワードや、「こだわり条件」の項目で絞り込むことで、希望の働き方ができる会社を効率的に探せます。他にも「年間休日120日以上」「残業月20時間以内」など、プライベートを大切にできる条件で探すのも良いでしょう。たくさんの求人情報の中から、自分の希望に合う企業を見つけ出すことが、成功への第一歩です。

企業の口コミサイトで実態を調べる

求人票に「リモートワーク可」と書かれていても、実際には条件があったり、ほとんどの社員が出社していたりするケースもあります。入社してから「思っていたのと違った」と後悔しないために、企業の口コミサイトなどでリアルな情報を集めることが重要です。実際にその会社で働いている人や、働いていた人の生の声は非常に参考になります。社内の雰囲気や働き方の実態について、できるだけ多くの情報を集めて、慎重に判断するようにしましょう。

Zキャリアのエージェントに相談してみよう

自分に合った働き方を見つけることや、数多くの求人の中から理想の会社を探すことは、一人では大変だと感じるかもしれません。そんな時は、転職のプロであるキャリアエージェントに相談するのがおすすめです。Zキャリアのエージェントは、ノンデスクワーカーの転職支援に特化しています。これまでの経験やこれからの希望を丁寧にヒアリングし、一人ひとりに合った働き方や求人を提案します。求人サイトには載っていない非公開求人を紹介してもらえたり、企業のリアルな内情を教えてもらえたりするメリットもあります。少しでも迷いや不安があれば、ぜひ一度Zキャリアのエージェントに相談してみてください。一緒に、納得のいく転職を実現させましょう。