20代契約社員から正社員へ転職！成功のポイントを徹底解説

20代契約社員から正社員への転職は本当に可能？

「契約社員から正社員になるのは難しいのでは？」と不安に思うかもしれません。ですが、20代であれば、正社員になれる可能性は十分にあります。具体的な理由は以下の通りです。

各項目について、詳しく見ていきましょう。

若さやポテンシャルが高く評価される

20代の一番の強みは、若さや将来性が武器になることです。企業は、今のスキルや経験だけでなく、これからの成長に期待して採用活動を行うことが多くあります。素直さや学ぶ意欲をアピールできれば、経験が浅くても「育てていきたい」と思ってもらえるチャンスは大きいです。契約社員として働いた経験も、社会人としての基礎があると評価されます。

未経験から挑戦できる求人が多い

20代を対象とした求人には、未経験歓迎の求人が豊富にあります。これは「ポテンシャル採用」と呼ばれ、人柄や意欲を重視して採用する考え方です。研修制度が整っている企業も多く、入社後に必要な知識やスキルを身につけられる環境が用意されています。そのため、これまでとは違う業界や職種にチャレンジしたい場合でも、正社員としての一歩を踏み出しやすいのです。

正社員登用を前提とした求人も存在する

企業によっては、正社員登用制度の活用も有効な手段です。これは、契約社員として一定期間働いた後、勤務態度や成果が評価されれば正社員になれる制度のことです。また、「紹介予定派遣」という働き方もあります。これは、派遣社員として最大6ヶ月間働いた後、本人と企業の双方が合意すれば正社員として直接雇用される仕組みです。まずは職場の雰囲気を知ってから正社員になるか決めたい場合に適しています。

契約社員から正社員になるメリット

契約社員から正社員になると、働き方や生活にどのような良い変化があるのでしょうか。具体的なメリットは以下の通りです。

各項目について、詳しく見ていきましょう。

収入が安定し将来設計しやすくなる

正社員になると、安定した収入を得られることが大きなメリットです。多くの場合、月給制になるため、祝日が多い月でも給料が変動することがなく、収入の見通しが立てやすくなります。収入が安定することで、将来のための貯金や、趣味や自己投資にお金を使う計画も立てやすくなり、精神的な安心感にもつながります。

ボーナスや昇給の機会を得られる

正社員は、ボーナスや昇給の機会があるのが一般的です。毎月の給料に加えてボーナスが支給されることで、年収が大幅にアップする可能性があります。また、年齢や勤続年数、仕事の成果に応じて給料が上がっていく昇給制度がある企業も多いです。頑張りが給与に反映されるため、仕事へのモチベーションも高まります。

充実した福利厚生を受けられる

充実した福利厚生を受けられるのも、正社員の魅力の一つです。法律で定められた社会保険はもちろん、企業独自の福利厚生が用意されている場合があります。例えば、家賃の一部を補助してくれる住宅手当、通勤にかかる費用を支給する通勤手当、将来のための退職金制度など、生活を支える様々なサポートが期待できます。

長期的なキャリアプランを描ける

雇用期間に定めがない正社員は、一つの会社でじっくりと腰を据えて働くことができます。そのため、長期的なキャリア形成を見据えることが可能です。様々な業務を経験してスキルを磨いたり、研修に参加して専門知識を深めたりする機会も増えます。将来的には、チームをまとめるリーダーや管理職を目指すといったキャリアアップの道も開けてくるでしょう。

契約社員から正社員になるデメリット

正社員になることには多くのメリットがありますが、一方で注意しておきたい点もあります。考えられるデメリットは以下の通りです。

各項目について、詳しく見ていきましょう。

仕事に対する責任が重くなる

正社員になると、仕事への責任が増すことが一般的です。契約社員の時よりも幅広い業務を任されたり、重要な判断を求められたりする場面が増えるかもしれません。その分、やりがいも大きくなりますが、プレッシャーを感じることもあります。ですが、責任ある仕事をやり遂げた経験は、自身の成長に必ずつながります。

異動や転勤の可能性が生じる

正社員は、会社の命令によって異動や転勤の可能性があります。全国に支社がある企業の場合、これまでと違う部署や、遠くの勤務地で働くことになるかもしれません。新しい環境で働くことは、新たなスキルを身につけたり、人脈を広げたりするチャンスでもあります。ですが、住む場所を変えたくない場合は、応募する際に転勤の有無をしっかり確認することが大切です。

副業が制限される場合がある

最近は副業を認める企業も増えていますが、就業規則で副業が制限されるケースもまだ多いです。正社員として働く場合、会社の仕事に集中することが求められるためです。もし、今やっている副業を続けたい、あるいは将来的に副業を始めたいと考えているなら、応募先の企業の就業規則を確認しておく必要があります。面接で聞きにくい場合は、転職エージェントを通じて確認するのも一つの方法です。

正社員転職を成功させるための重要ポイント

契約社員から正社員への転職を成功させるためには、いくつか押さえておきたいポイントがあります。特に重要なのは以下の通りです。

各項目について、詳しく見ていきましょう。

契約社員時代の経験を具体的に語る

面接では、契約社員としてどんな仕事をしてきたかを伝えましょう。その際は、具体的なエピソードを交えて話すことが大切です。「〇〇という業務で、△△を工夫した結果、□□という成果を出しました」というように、数字や事実を元に話すと、説得力が増します。仕事にどう向き合ってきたかをアピールすることで、入社後の活躍イメージを持ってもらいやすくなります。

なぜ正社員になりたいのかを明確にする

面接で必ず聞かれるのが「なぜ正社員になりたいのか」という質問です。ここで正社員になりたい熱意をしっかりと伝えることが重要です。「給料や待遇が良いから」という理由だけでなく、「より責任のある仕事に挑戦して成長したい」「腰を据えて働き、会社に貢献したい」といった、前向きな意欲を示すことで、採用担当者に良い印象を与えられます。

ポジティブな転職理由を準備する

転職理由を伝える際は、前向きな転職理由を心がけましょう。「契約期間が満了したから」という事実だけを伝えるのではなく、それをポジティブな言葉に変換することがポイントです。例えば、「契約社員として得た経験を活かし、今後はより長期的な視点で会社の成長に貢献したいと考え、正社員を志望しました」といった伝え方をすると、やる気や向上心をアピールできます。

企業の求める人物像を理解する

応募する企業がどんな人材を求めているのかを事前に調べておくことも欠かせません。企業が求める人材を理解し、それに合わせて自己PRを考えることが、採用への近道です。企業のホームページや求人情報などをよく読み、「どんなスキルや人柄を重視しているのか」を把握しましょう。自分の強みと、企業が求める人物像の共通点を見つけてアピールすることができれば、採用の可能性はぐっと高まります。

転職活動は何から始めればいい？

正社員を目指そうと決めたものの、何から手をつければいいか分からないかもしれません。転職活動をスムーズに進めるための手順は以下の通りです。

各項目について、詳しく見ていきましょう。

これまでの経験やスキルを整理する

まずは、これまでの経験を振り返り、自分の強みを把握することから始めましょう。いわゆる「自己分析」です。契約社員として担当した業務内容や、仕事で工夫したこと、身についたスキルなどを紙に書き出してみます。自分の得意なことや、やりがいを感じたことを整理することで、どんな仕事が向いているのかが見えてきます。これは、応募書類の作成や面接での自己PRの土台になります。

応募書類で熱意と誠実さを伝える

次に行うのが応募書類の準備です。履歴書や職務経歴書は、丁寧な書類作成を心がけることが第一印象を良くするポイントです。誤字脱字がないかはもちろん、空欄を作らずに、すべての項目を埋めるようにしましょう。特に志望動機の欄は重要です。なぜその会社で働きたいのか、自分の経験をどう活かせるのか、熱意が伝わるように自分の言葉で書きましょう。丁寧に書かれた書類は、それだけで誠実な人柄を伝えてくれます。

面接の練習を繰り返し行う

書類選考を通過したら、いよいよ面接です。ぶっつけ本番で臨むのではなく、繰り返し面接練習をしておくことが成功のカギです。「自己紹介」「志望動機」「長所・短所」といった定番の質問には、スムーズに答えられるように準備しておきましょう。声に出して話す練習をしたり、可能であれば誰かに聞いてもらったりすると、自信を持って本番に臨めます。

複数の求人に同時に応募する

転職活動は、効率的に複数応募することが一般的です。一つの会社の結果を待ってから次に応募する、というやり方では時間がかかりすぎてしまいます。興味のある企業をいくつかリストアップし、同時に応募を進めていきましょう。複数の選考を同時に進めることで、面接の経験を積むことができますし、もし不採用になっても気持ちを切り替えやすくなります。

20代の正社員転職でおすすめの職種

「自分にどんな仕事が向いているかわからない」という場合のために、未経験からでも正社員を目指しやすい職種をいくつか紹介します。おすすめの職種は以下の通りです。

各項目について、詳しく見ていきましょう。

コミュニケーション力が活かせる営業職

営業職は、コミュニケーション力が重視されるため、学歴や経験を問わず募集していることが多い職種です。人と話すことが好き、相手の役に立ちたいという気持ちがあれば、未経験からでも十分に活躍できます。商品やサービスを売ることで会社の売上に直接貢献できるため、成果がインセンティブとして給与に反映されやすいのも魅力です。

人と接するのが好きな販売サービス職

アパレルショップや飲食店などでの販売・サービス職も、未経験者を積極的に採用しています。契約社員やアルバイトで接客の経験があれば、その接客スキルが強みになります。お客様からの「ありがとう」という言葉が直接聞ける、やりがいの大きな仕事です。店長などのキャリアアップを目指せる道も用意されていることが多いです。

未経験から目指せるITエンジニア

ITエンジニアは、専門的な仕事に思えるかもしれませんが、実は将来性の高いIT業界で未経験から挑戦できる人気の職種です。人手不足の業界であるため、研修制度を充実させて未経験者を採用する企業が増えています。入社後にスキルを身につければ、専門職として長く活躍できます。パソコンに向かって作業することが好きな人に向いています。

社会貢献度の高い介護職

介護職は、高齢化が進む社会で常に必要とされている、社会に貢献できる仕事です。資格がなくても始められる求人が多く、働きながら資格取得を目指せる職場もたくさんあります。人の役に立っていることを実感しやすく、大きなやりがいを感じられる仕事です。体力が必要な場面もありますが、感謝されることも多い魅力的な職種です。

モノづくりを支える製造工場スタッフ

製造・工場スタッフは、コツコツ取り組める人に向いている仕事です。マニュアルがしっかりと整備されていることが多く、未経験でも安心して仕事を始められます。一人で黙々と作業する工程も多いため、自分のペースで仕事に集中したい人におすすめです。日本のモノづくりを支える、誇りを持てる仕事の一つです。

一人での転職活動に不安を感じたら

ここまで、契約社員から正社員になるための方法を解説してきましたが、一人で転職活動を進めることに不安を感じるかもしれません。そんな時は、転職のプロに相談するのも一つの手です。転職エージェントを利用するメリットは以下の通りです。

各項目について、詳しく見ていきましょう。

プロの視点でアドバイスがもらえる

転職エージェントに相談すると、キャリアアドバイザーから客観的なアドバイスがもらえます。自分では気づかなかった強みや、向いている仕事を教えてもらえることもあります。応募書類の添削や面接の練習など、選考を突破するための具体的なサポートを受けられるのも大きなメリットです。プロの視点を取り入れることで、転職活動の成功率を高めることができます。

自分に合った求人を紹介してもらえる

転職エージェントは、一般には公開されていない非公開求人の紹介を受けられる可能性があります。優良企業の求人や、自分の希望にぴったりの求人が見つかるかもしれません。自分で求人を探す手間が省けるだけでなく、企業の雰囲気や働く人の様子といった、求人票だけでは分からないリアルな情報を教えてもらえることもあります。

Zキャリアのエージェントに相談しよう

契約社員から正社員への転職は、人生の大きな一歩です。だからこそ、不安や疑問が尽きないのは当然のことです。もし少しでも迷う気持ちがあるなら、ぜひZキャリアに相談してみてください。Zキャリアは、20代の転職サポートを得意としています。経験豊富なキャリアアドバイザーが、一人ひとりの希望や状況に寄り添い、納得のいく転職ができるまで無料でサポートします。正社員への道を、一緒に切り拓いていきましょう。