専門卒の給料が安いってホント？高卒との差や年収を上げる方法

専門卒の給料は本当に安いの？

専門卒の方で、給料について不安を感じている人もいるかもしれません。ここでは、専門卒の給料の実態と、高卒や大卒との違いについて解説します。専門卒の給料に関するポイントは以下の通りです。

専門卒の初任給の平均はどのくらい？

専門学校を卒業して就職した場合の初任給は、学校で学んだ専門分野や就職先の業界、企業の規模によって大きく変わります。ですが、全体的な傾向としては、高卒よりは高く、大卒よりは低い傾向にあります。たとえば、医療系の専門職やIT系の専門職は、需要が高いため比較的初任給が高いことが多いです。一方、特定の技術職でなければ、一般的な事務職などでは、初任給が平均より低くなる可能性もあります。

参照: 「令和6年賃金構造基本統計調査（新規学卒者）の概況/厚生労働省」

高卒・大卒との給料の違いを比較

専門卒の給料は、高卒や大卒と比べるとどのような違いがあるのでしょうか。一般的に、初任給の平均は「高卒＜専門卒＜大卒」の順で高くなる傾向があります。これは、大卒の方が専門卒よりも、より高度な専門知識や幅広い教養を身につけていると判断される場合があるためです。ですが、専門卒の場合、特定の専門スキルを身につけているため、入社後すぐに現場で活躍できるという強みがあります。また、企業によっては、専門性の高いスキルを持つ専門卒を高く評価し、大卒と同等以上の給料を設定している場合もあります。

参照:「令和5年度賃金構造基本統計調査(14ページ)/厚生労働省」

専門卒の給料が安くなりがちな理由

専門卒の給料が、一部で「安い」と感じられることがあるのは、いくつか理由があります。ここでは、専門卒の給料が安くなりがちな具体的な理由について解説します。専門卒の給料が安くなりがちな理由は以下の通りです。

職種によって給料に差が出やすい

専門卒の給料は、選ぶ職種によって大きく差が出やすい傾向があります。これは、専門学校で学ぶ分野が多岐にわたるためです。たとえば、医療系の専門職である看護師や理学療法士などは、社会的な需要が高く、給料も安定している傾向にあります。ですが、デザイン系やクリエイティブ系の職種では、個人のスキルや実績が給料に直結しやすく、未経験の場合はスタートラインが低いことがあります。自分の専門分野が、市場でどの程度の価値があるのかを見極めることが大切です。

実務経験やスキルが少ないため

専門卒は、学校で専門知識や技術を習得していても、企業での実務経験はほとんどない状態で働き始めることがほとんどです。企業は、実務経験が豊富な人材ほど即戦力として高く評価し、給料も高く設定する傾向があります。そのため、専門卒の場合、最初は実務経験が少ない分、給料が抑えられがちになることがあります。ですが、これは一時的なもので、実務経験を積んでスキルを磨けば、給料を上げることは十分に可能です。

専門卒でも給料を上げる方法とは？

専門卒でも、努力次第で給料を上げることは十分に可能です。ここでは、専門卒の方が給料をアップさせるための具体的な方法を紹介します。専門卒でも給料を上げる方法は以下の通りです。

スキルアップをして専門性を高める

専門卒で給料を上げるためには、専門分野のスキルをさらに高めることが重要です。たとえば、IT系の専門卒であれば、新しいプログラミング言語を習得したり、より高度なシステム開発の知識を身につけたりすることで、市場価値を高めることができます。会社で任される仕事の幅を広げたり、より専門的なプロジェクトに参加したりすることで、評価が上がり給料アップにつながるでしょう。

資格を取得して手当を増やす

仕事に役立つ資格を取得することも、給料アップにつながる有効な方法です。特に、業界内で評価される国家資格や専門性の高い民間資格は、給料に資格手当として上乗せされたり、昇給の際に考慮されたりすることがあります。たとえば、建設業界の専門卒であれば、施工管理技士などの資格取得を目指すと良いでしょう。資格取得は、自身の専門性を証明し、キャリアアップの大きな武器になります。

経験を積んで管理職を目指す

専門卒として働き始め、実務経験を積んでいく中で、リーダーシップを発揮したり、チームをまとめる能力を身につけたりすることで、管理職への道が開けることがあります。管理職になると、一般社員よりも責任のある業務を任され、それに伴い給料も大きく上がります。最初は目の前の業務を一つずつこなしていき、徐々に経験を積んでいくことが大切です。

転職で給料の高い企業を選ぶ

現在の職場で給料アップが難しいと感じる場合や、より自分のスキルを高く評価してくれる企業を探している場合は、転職も有効な選択肢です。特に、成長産業や人手不足の業界では、専門スキルを持つ人材の需要が高く、給料も高い傾向にあります。転職サイトや転職エージェントを利用して、自分のスキルや経験に合った、より良い条件の企業を見つけることができるでしょう。

専門卒から理想の給料を得るには

専門卒から理想の給料を得るためには、戦略的なアプローチが重要です。ここでは、転職活動においてどのように進めていけば良いか、具体的な方法を解説します。専門卒から理想の給料を得るには以下の通りです。

詳しく解説していきます。

転職エージェントを有効活用する

転職エージェントは、専門卒の方の転職活動を全面的にサポートしてくれる強い味方です。希望する業界や職種、給料などの条件を伝えることで、エージェントが最適な求人を紹介してくれます。また、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策なども行ってくれるため、一人で転職活動を進めるよりも効率的に、そして成功率を上げることができます。特に、専門卒の強みをどうアピールすれば良いか分からない場合でも、的確なアドバイスをもらえるでしょう。

企業選びのポイントを押さえる

給料アップを目指す上で、企業選びは非常に重要です。給料が高いだけでなく、自身の専門スキルを活かせるか、キャリアアップの機会があるか、教育制度は充実しているかなど、長期的な視点で企業を見極めることが大切です。企業の安定性や将来性も考慮し、自分にとって最適な職場を選ぶようにしましょう。

転職ならZキャリアエージェント

専門卒でも給料を上げる方法はたくさんあります。今の給料に満足していない場合や、将来への不安がある場合は、ぜひ一歩踏み出してみてください。Zキャリアのエージェントに相談してみましょう。