高卒の就職活動に！内定につながる志望動機の書き方【例文6選つき】

「高卒で就職したいけど、履歴書の志望動機ってどう書けばいいんだろう…」

「面接でうまく話せるか不安…」

就職活動、特に初めてだと何から手をつければいいか迷いますよね。中でも「志望動機」は、企業があなたを知る上でとても重要なポイントです。

でも、安心してください！この記事では、高卒で就職・転職を目指す皆さんが、自信を持って志望動機を作成し、面接でしっかりアピールできるよう、具体的な書き方から職種別の例文まで、分かりやすく徹底解説します。

この記事を読めば、あなたも「採用したい！」と思われるような、魅力的な志望動機を作れるようになりますよ！

なぜ「志望動機」がそんなに大事なの？

そもそも、なぜ企業は履歴書や面接で「志望動機」を知りたがるのでしょうか？

それは、あなたがどれだけ「この会社で働きたい！」と思っているか、その熱意を知りたいからです。

特に高卒採用の場合、社会人経験がない、または少ないことがほとんどです。そのため、企業は学歴や職務経験だけでなく、

• 仕事へのやる気や意欲
• 将来性やポテンシャル（どれだけ成長してくれそうか）
• 会社の雰囲気や仕事内容に合っているか

といった点を、志望動機から読み取ろうとします。

つまり、志望動機は、学歴や経験だけでは伝えきれないあなたの魅力や熱意をアピールできる絶好のチャンスなのです！しっかり準備して、あなたの想いを企業に届けましょう。

採用担当者に響く！志望動機の基本構成

「熱意を伝えるのは分かったけど、具体的にどう書けばいいの？」と思いますよね。大丈夫です！採用担当者に「おっ！」と思わせる志望動機には、基本的な「型」があります。

この流れを意識するだけで、あなたの想いがグッと伝わりやすくなりますよ。

まずは「ここで働きたい！」気持ちを伝える

志望動機で一番最初に伝えるべきなのは、「なぜ、この会社で働きたいのか」という結論です。

回りくどい表現はせず、「貴社の〇〇という点に強く惹かれ、志望いたしました」「〇〇の仕事を通して、地域社会に貢献したいと考え、貴社を志望します」のように、ストレートに、かつ具体的に伝えましょう。

最初に結論を伝えることで、採用担当者はあなたが何に魅力を感じているのかをすぐに理解でき、その後の話もスムーズに頭に入ってきやすくなります。

次に「なぜそう思うのか」理由を具体的に

結論を伝えたら、次は「なぜ、そう思うようになったのか」という具体的な理由や背景を説明します。ここが、あなたのオリジナリティを出す一番のポイントです。

• きっかけとなったエピソード: 「貴社の製品を使った時に〇〇と感じ、ものづくりに興味を持った」「アルバイト先の〇〇で、お客様に感謝された経験から、人と関わる仕事に就きたいと思った」など、あなた自身の体験を交えて話すと、説得力が増します。
• 企業の魅力と自分の考えを結びつける: その会社のどんなところに共感したのか、具体的に説明しましょう。「貴社の『挑戦を応援する』という社風に共感し、私も新しいことに積極的にチャレンジしたい」「地域密着型のサービス展開に魅力を感じ、地元に貢献したい」など、企業理念や事業内容と自分の価値観を結びつけると、より深く考えていることが伝わります。

ホームページに書かれていることをそのまま言うのではなく、「自分はこう考えた」という視点を入れることが大切です。

最後に「入社したらこうなりたい！」意欲を示す

理由を説明したら、最後は「入社後、どのように活躍・貢献したいか」「どんな風に成長していきたいか」という未来への意欲を伝えて締めくくりましょう。

• 貢献意欲を示す: 「〇〇の経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様に信頼される販売員になりたい」「未経験ですが、一日も早く仕事を覚え、貴社の〇〇部門で戦力となれるよう努力します」など、具体的にどんな貢献ができそうかを示すと良いでしょう。
• 成長意欲を示す: 「貴社で〇〇のスキルを身につけ、将来的には〇〇のような業務にも挑戦したい」「研修制度を活用し、専門知識を深めたい」など、学ぶ姿勢や向上心をアピールするのも効果的です。

「この人は入社したら頑張ってくれそうだな」「将来が楽しみだな」と採用担当者に思ってもらえるように、前向きな言葉で締めくくることが重要です。

企業はココを見ている！高卒採用のチェックポイント

企業はあなたの志望動機から、具体的にどんなことを知りたいと思っているのでしょうか？ 高卒採用で特に見られやすいポイントを理解しておきましょう。

「やる気」と「熱意」は伝わっているか

まず一番に見られているのは、仕事に対する「やる気」や「熱意」です。

社会人経験が少ない分、「この仕事を通して成長したい！」「この会社で頑張りたい！」という前向きな気持ちがどれだけ強いかが重要視されます。

• 「早く一人前になりたい」という向上心
• 「失敗しても諦めずに努力できる」という粘り強さ
• 「新しいことを積極的に学びたい」という意欲

こういったポジティブな姿勢を、志望動機の中でしっかりアピールしましょう。元気でハキハキとした話し方や、丁寧な言葉遣いも、熱意を伝える上で大切です。

「本当にウチの会社がいいの？」納得させられるか

次に重要なのが、「なぜ、たくさんある会社の中から、うちの会社を選んだのか」という理由です。

「家から近いから」「給料が良いから」といった理由だけでは、「他の会社でも良いのでは？」と思われてしまう可能性があります。

• その会社ならではの魅力: 他の会社にはない、その会社だけの特徴や強み（事業内容、商品、技術、社風、理念など）を具体的に挙げ、「だからこの会社で働きたい」と説明できるようにしましょう。
• 企業研究の深さ: ホームページをしっかり読み込んだり、可能であれば会社説明会に参加したりして、その会社について深く理解していることを示しましょう。「〇〇という取り組みに感銘を受けました」など、具体的な情報を盛り込むと効果的です。

「この会社じゃなきゃダメなんだ！」という強い想いを、具体的な根拠とともに伝えることが大切です。

「長く続けてくれそうか」将来性はあるか

企業は、採用した人にできるだけ長く活躍してほしいと考えています。そのため、「この人はすぐに辞めずに、うちの会社で頑張ってくれそうか」という点も見ています。

• 入社後のビジョン: 入社後にどんな仕事に挑戦したいか、どんなスキルを身につけたいかなど、将来の目標を具体的に話せると、「長く働くことを考えているんだな」と好印象につながります。
• 仕事への理解: 応募する仕事内容について、ある程度理解していることを示しましょう。「大変なこともあると思いますが、〇〇という点にやりがいを感じています」のように、仕事の良い面だけでなく、大変そうな面も理解した上で意欲を示せると、覚悟を持って応募していることが伝わります。

「この会社で成長していきたい」という前向きな姿勢を見せることが、長く働いてくれる人材だと評価されるポイントになります。

高卒だからこその強みをアピールしよう！

「大卒と比べられたら不利なんじゃ…」と不安に思う人もいるかもしれません。ですが、高卒には高卒ならではの強みがあります！自信を持ってアピールしましょう。

若さとポテンシャルを武器にする

高卒の大きな強みは、なんと言っても若さと将来性（ポテンシャル）です。

社会人経験が少ない分、特定の考え方に染まっておらず、新しい知識やスキルを素直に吸収しやすいと期待されています。企業にとっては、自社の文化に合った人材に育てやすいというメリットがあります。

「未経験ですが、新しいことを学ぶ意欲は誰にも負けません！」「一日でも早く仕事を覚え、貢献できるよう努力します」のように、成長意欲や学ぶ姿勢を前面に出してアピールしましょう。

バイト経験や部活動を仕事に結びつける

学生時代のアルバイト経験や部活動での経験も、立派なアピール材料になります。

例えば、

• 接客のアルバイト: コミュニケーション能力、お客様への対応力
• チームで行う部活動: 協調性、目標達成意欲、リーダーシップ
• 文化系の部活動や趣味: 集中力、継続力、探求心

これらの経験を通して何を学び、どんな力を身につけたのかを具体的に説明し、応募する仕事でどのように活かせるかを結びつけて話せると、説得力のあるアピールになります。

「部活動で培ったチームワークを活かし、製造ラインで協力して目標を達成したい」「アルバイトで身につけた丁寧な言葉遣いを、事務職での電話応対に活かしたい」のように、具体的に伝えましょう。

「早く社会で活躍したい」意欲を伝える

「大学に進学せず、早く社会に出て働きたい」という強い意欲も、アピールポイントになります。

なぜ早く働きたいと思ったのか、その理由をポジティブに伝えましょう。

• 「実践的なスキルを現場で早く身につけたい」
• 「経済的に自立し、社会に貢献したい」
• 「興味のある分野で、専門性を高めたい」

目的意識を持って就職活動に臨んでいる姿勢は、企業にとって魅力的に映ります。「なんとなく就職」ではなく、「明確な意志を持って就職を選んだ」ことを伝えましょう。

【職種別】そのまま使える？志望動機例文集

ここでは、いくつかの職種別に志望動機の例文を紹介します。

ただし、これはあくまで例文です。 丸写しするのではなく、あなた自身の言葉や経験、応募する企業の特色に合わせてアレンジすることが、何よりも大切です。

例文：ものづくり・工場系（製造、軽作業など）

ポイント: コツコツ取り組む姿勢、品質への意識、チームワーク、ものづくりへの興味関心

【例文】

「私が貴社を志望した理由は、高品質な製品づくりへのこだわりに共感したからです。私は、一つのことに集中して丁寧に取り組むことが得意です。高校の技術の授業で、小さな部品から製品が完成していく過程に面白さを感じ、ものづくりの仕事に携わりたいと考えるようになりました。貴社の工場見学に参加させていただいた際、社員の皆さんが真剣な表情で、かつ連携を取りながら作業されている姿に感銘を受けました。未経験ではありますが、持ち前の集中力と粘り強さを活かし、一日も早く正確な作業を身につけ、高品質な製品づくりに貢献したいと考えております。」

例文：サービス・接客系（販売、飲食、レジャーなど）

ポイント: 人と接することが好き、コミュニケーション能力、お客様目線、笑顔、ホスピタリティ

【例文】

「私が貴社を志望したのは、お客様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供されている点に魅力を感じたからです。私は人と話すことが好きで、高校時代のコンビニエンスストアでのアルバイトでは、常連のお客様に顔と名前を覚えていただき、おすすめした商品を購入していただけた時に大きな喜びを感じました。貴社の店舗を利用した際、スタッフの方の明るい笑顔と丁寧な対応に感動し、私もこんな風にお客様を笑顔にできる仕事がしたいと強く思いました。アルバイトで培ったコミュニケーション能力と相手の立場に立って考える力を活かし、お客様に心地よい時間を提供できるよう努めてまいります。」

例文：事務・オフィスワーク系（一般事務、データ入力など）

ポイント: 正確性、サポート力、PCスキル（あれば）、協調性、縁の下の力持ちとしての意欲

【例文】

「私が貴社を志望した理由は、社員の方々が働きやすい環境づくりをサポートする事務職の仕事に魅力を感じたからです。私は、細かい作業を正確に行うことや、人をサポートすることにやりがいを感じます。高校の授業でパソコンの操作を学び、WordやExcelの基本的な操作は習得しております。また、文化祭の実行委員として、裏方でスケジュール管理や資料作成を担当し、イベントを成功に導いた経験があります。貴社では、持ち前の丁寧さと周りをサポートする力を活かし、正確な事務作業を通じて、営業部の皆様がスムーズに業務を進められるよう貢献したいと考えております。」

例文：体を動かす仕事系（ドライバー、建設、倉庫作業など）

ポイント: 体力への自信、安全意識、責任感、チームワーク、社会インフラを支える意欲

【例文】

「私が貴社を志望したのは、人々の生活に欠かせない物流を支える仕事に貢献したいと考えたからです。体を動かすことが好きで、体力には自信があります。高校では運動部に所属し、厳しい練習を通して目標達成のために努力することや、仲間と協力することの大切さを学びました。貴社の安全を第一に考え、チームで協力して仕事を進める姿勢に共感しています。未経験の分野ですが、部活動で培った体力と責任感を活かし、一つひとつの業務を確実にこなし、安全かつ効率的な作業に貢献できるよう精一杯努力いたします。」

例文：介護・福祉系

ポイント: 人の役に立ちたい気持ち、思いやり、コミュニケーション能力、学び続ける意欲、体力

【例文】

「私が貴社を志望した理由は、地域に根ざした温かい介護サービスを提供されている点に魅力を感じたからです。祖母の介護を手伝った経験から、高齢者の方々が安心して笑顔で過ごせるようサポートする仕事に就きたいと考えるようになりました。人と接することが好きで、相手の話を丁寧に聞き、気持ちに寄り添うことを心がけています。貴社の施設を見学させていただいた際、利用者の方々とスタッフの方々が和やかに談笑されている様子を拝見し、私もこのような温かい環境で働きたいと強く思いました。未経験ですが、思いやりの心と学ぶ意欲を持ち、利用者の方々に安心していただけるような介護スタッフを目指して努力します。」

例文：特にアピールできる経験がないと感じる場合

ポイント: 素直さ、学ぶ意欲、真面目さ、企業の魅力への共感、ポテンシャル

【例文】

「私が貴社を志望したのは、貴社の『挑戦を大切にする』という企業理念に強く共感したからです。私には、他の応募者の方々のような特別な経験やスキルはまだありません。ですが、新しいことを学ぶ意欲と、任された仕事に真面目に取り組む姿勢には自信があります。貴社のホームページを拝見し、未経験からでも着実にスキルアップできる研修制度が整っていることを知り、ここでなら自分も成長できるのではないかと感じました。一日も早く仕事を覚え、どんなことにも積極的にチャレンジすることで、貴社の発展に貢献できる人材になりたいと考えております。」

これはやっちゃダメ！残念な志望動機ワースト3

せっかく考えた志望動機も、伝え方によってはマイナスイメージになってしまうことも…。ここでは、やってしまいがちなNG例を紹介します。

どこでも言えそうな「ありきたり」な内容

「社会貢献がしたい」「成長したい」といった言葉は、それ自体は悪くありません。ですが、具体的に「どのように」貢献したいのか、「どんな風に」成長したいのかが書かれていないと、「他の会社でも良いのでは？」と思われてしまいます。

NG例:「社会に貢献できる仕事がしたいと思い、貴社を志望しました。入社後は一生懸命頑張り、成長したいです。」

これだと、なぜこの会社なのか、どんな貢献をしたいのかが全く伝わりません。「なぜこの会社で、どのように貢献・成長したいのか」を、具体的な言葉で説明することが大切です。

ホームページ丸写し？自分の言葉がない内容

企業のホームページやパンフレットをよく読み込むことは大切です。ですが、そこに書かれている企業理念や事業内容を、そのまま志望動機として話すだけでは不十分です。

NG例:「貴社の『お客様第一主義』という理念に共感しました。私もお客様を大切にする仕事がしたいです。」

採用担当者は、「で、あなたはどう考えているの？」と感じてしまいます。企業の言葉を借りるだけでなく、「その理念のどこに、どのように共感したのか」「自分の経験や考えとどう結びついているのか」を、自分の言葉で説明しましょう。

給料や休み、待遇の話だけの内容

「給料が良いから」「休みが多いから」「福利厚生が充実しているから」といった待遇面は、会社選びの重要な要素の一つです。ですが、志望動機の中心が待遇の話だけになってしまうのはNGです。

NG例:「貴社はお給料が高く、お休みもしっかり取れると伺い、魅力的に感じました。福利厚生も充実しているので、安心して長く働けると思い志望しました。」

これでは、「仕事内容や会社への貢献意欲よりも、条件ばかり気にしているのかな？」という印象を与えてしまいます。待遇面に触れること自体が悪いわけではありませんが、あくまで仕事内容や企業への魅力、貢献意欲をメインに伝え、待遇面は補足程度にとどめましょう。

どう書けばいいか分からない…志望動機が思いつかない時のヒント

「いろいろ考えてみたけど、やっぱりうまく志望動機が書けない…」

そんな時は、焦らずに以下のステップでネタ探しをしてみましょう。

まずは「自分」を知ることから始めよう（自己分析）

魅力的な志望動機を作るためには、まず自分自身をよく知ることが大切です。「自己分析」というと難しく聞こえるかもしれませんが、まずは簡単なことから始めてみましょう。

これらの質問に答えていくうちに、自分の興味や価値観、強みが見えてくるはずです。それが、志望動機を作る上での大きなヒントになります。

次に「会社」を知ることから始めよう（企業研究）

自分のことが少し見えてきたら、次は応募する会社について詳しく調べてみましょう。「企業研究」も、志望動機を作る上で欠かせません。

• 会社のホームページを隅々までチェック: 事業内容、商品・サービス、企業理念、社長メッセージ、社員紹介、ニュースリリースなど、載っている情報はくまなく見てみましょう。
• 求人情報をしっかり読み込む: 仕事内容、求める人物像、福利厚生などを確認します。
• 関連ニュースやSNSもチェック: 会社の最近の動向や、社会的な評判なども参考になります。

調べていく中で、「この会社の〇〇なところに興味がある！」「自分の〇〇な部分が活かせそう！」といった「会社」と「自分」の接点が見つかれば、それが志望動機の核になります。

会社見学や説明会に参加してみる

可能であれば、会社説明会や工場見学、職場体験などに参加してみるのもおすすめです。

• 会社の雰囲気を肌で感じる: ホームページだけでは分からない、実際の職場の雰囲気や、働いている人の様子を知ることができます。
• 社員の話を直接聞ける: 仕事のやりがいや大変さ、会社の良いところなど、リアルな話を聞くことで、より具体的なイメージを持つことができます。
• 疑問点を直接質問できる: 気になることを直接質問し、解消することができます。

実際に足を運ぶことで、「ここで働きたい！」という気持ちが強まったり、新たな発見があったりと、志望動機を深めるきっかけになります。

先生や家族、友達に相談してみる

自分一人で考えていると、どうしても考えが偏ってしまったり、行き詰まってしまったりすることがあります。そんな時は、信頼できる周りの人に相談してみましょう。

• 学校の先生（進路指導の先生など）: 就職活動のプロとして、的確なアドバイスをもらえます。履歴書の添削や面接練習などもお願いしてみましょう。
• 家族や親戚: あなたのことをよく知っているので、自分では気づいていない強みや適性について教えてくれるかもしれません。
• 友達: 同じように就職活動をしている友達と話すことで、情報交換ができたり、悩みを共有できたりします。

客観的な意見を聞くことで、新しい視点が得られたり、自分の考えが整理されたりします。一人で抱え込まず、周りの力を借りることも大切です。

面接で好印象！志望動機の伝え方のコツ

せっかく素晴らしい志望動機を考えても、面接でうまく伝えられなければもったいないですよね。面接であなたの熱意をしっかり届けるためのポイントを押さえておきましょう。

自信を持ってハキハキ話す

面接では、話す内容はもちろんですが、話し方や態度も非常に重要です。

• 声のトーンと大きさ: 小さな声でボソボソ話すのではなく、相手にしっかり聞こえるように、少し高めのトーンでハキハキと話しましょう。
• 姿勢と目線: 背筋を伸ばし、相手の目を見て話すことを意識しましょう。自信があるように見えますし、熱意も伝わりやすくなります。
• 表情: 緊張するかもしれませんが、少し口角を上げるなど、明るい表情を心がけると、ポジティブな印象を与えられます。

自信なさげに見えてしまうと、「本当にうちで働きたいのかな？」と不安にさせてしまうかもしれません。堂々とした態度で臨みましょう。

丸暗記はNG！自分の言葉で熱意を込めて

履歴書に書いた志望動機を、一字一句そのまま暗記して話そうとするのは避けましょう。棒読みになってしまい、熱意が伝わりにくくなります。

大切なのは、「何を伝えたいか」という要点をしっかり頭に入れておき、自分の言葉で話すことです。多少言葉に詰まっても、一生懸命伝えようとする姿勢は、かえって好印象を与えることもあります。

事前に声に出して練習しておくと、本番でもスムーズに話しやすくなります。家族や先生に聞いてもらって、アドバイスをもらうのも良いでしょう。

「なぜ？」の質問を想定しておく

面接では、あなたが話した志望動機に対して、面接官からさらに「なぜそう思うのですか？」「具体的にどういうことですか？」といった深掘りの質問をされることがよくあります。

• 「なぜ他の会社ではなく、うちの会社なのですか？」
• 「〇〇という経験から、具体的に何を学びましたか？」
• 「入社後、具体的にどんなことに挑戦したいですか？」

これらの質問をあらかじめ想定し、自分なりの答えを用意しておくことが大切です。深掘り質問にしっかり答えることで、あなたの考えの深さや、企業への関心の高さをアピールできます。

まとめ：自信を持って就職活動に臨もう！

今回は、高卒で就職を目指す皆さんのために、志望動機の重要性から、具体的な書き方、例文、面接での伝え方まで、詳しく解説してきました。

志望動機を考えるのは、自分自身と向き合い、将来について考える良い機会です。難しく考えすぎず、まずは自分の気持ちを正直に言葉にしてみることから始めてみてください。

もし、「一人で考えるのはやっぱり不安…」「もっと具体的なアドバイスが欲しい！」と感じたら、私たちZキャリアのキャリアアドバイザーに気軽に相談してください。

Zキャリアでは、あなたの経験や強み、希望に合った求人紹介はもちろん、履歴書の添削や面接対策まで、あなたの就職活動をマンツーマンで徹底的にサポートします。高卒や未経験からの就職・転職支援の実績も豊富なので、安心して頼ってくださいね。

あなたの就職活動が成功するよう、全力で応援しています！