27歳高卒の転職は無理じゃない！成功のコツとリアルな実情を徹底解説

27歳・高卒からの転職、ぶっちゃけどうなの？

「もう27歳だし、高卒だから転職なんて難しいかな…」

「未経験の仕事にチャレンジしたいけど、今からだと遅い？」

そんな風に、転職について悩んでいませんか？

27歳という年齢は、社会人経験も積み、自分のキャリアについて真剣に考え始める時期です。特に高校を卒業してすぐに働き始めた方にとっては、社会人として9年目を迎え、「このままでいいのかな？」と漠然とした不安を感じることもあるかもしれません。

ですが、心配しすぎる必要はありません！

この記事では、27歳・高卒の方が転職を考え始めたときに知っておきたい

• 転職市場でのリアルな立ち位置
• 転職成功のための具体的なコツ
• よくある疑問や不安への回答

などを、わかりやすく解説していきます。

この記事を読めば、「自分にもできるかも！」と前向きな気持ちで、転職活動への第一歩を踏み出すヒントが見つかるはずです。Zキャリアと一緒に、あなたの可能性を広げる転職を実現させましょう！

27歳・高卒の転職のリアル

まずは、27歳で高卒の方が転職市場でどのように見られているのか、リアルな実情を知っておきましょう。

27歳での転職は「遅い」は間違い！

結論から言うと、27歳での転職は決して遅くありません。

たしかに、新卒や第二新卒（一般的に卒業後3年以内）とは違いますが、20代後半はまだまだ「若手」として扱われます。企業側も、これまでの社会人経験で培われた基本的なビジネスマナーや仕事への取り組み方に加え、新しい環境への適応力や今後の成長（ポテンシャル）に期待しています。

「もう若くないし…」なんて思わずに、自信を持って転職活動に臨みましょう。むしろ、ある程度の社会人経験があるからこそ、即戦力として期待されるチャンスも十分にあります。

高卒って不利になる？強みになるポイントは？

「やっぱり学歴で見られちゃうのかな…」と不安に思う方もいるかもしれません。

たしかに、一部の企業では応募条件に学歴を設定している場合もあります。ですが、最近では学歴よりも「これまで何をしてきたか」「どんな人柄か」「仕事への意欲はどうか」といった点を重視する企業が増えています。

特に、高校卒業後すぐに社会に出て働いてきた経験は、大きな強みになります。

• 現場での実務経験が豊富: 大卒者よりも早くから現場を知り、実践的なスキルを身につけている。
• 基本的なビジネスマナー: 長い社会人経験で、報告・連絡・相談などが自然に身についている。
• 粘り強さ・責任感: コツコツと仕事に取り組んできた経験が、仕事への真摯な姿勢として評価される。
• 現実的な視点: 早くから社会の厳しさも知っており、仕事に対して地に足のついた考え方ができる。
• 仕事への意欲: 学歴に関係なく活躍したいという強い気持ちが、成長への期待につながる。

これらの強みをしっかりとアピールできれば、学歴が不利になるどころか、むしろ魅力的な人材として評価される可能性も十分にあります。

未経験の仕事にもチャレンジできる？

「今の仕事とは違う分野に挑戦してみたい！」という気持ちも、27歳なら十分に実現可能です。

もちろん、専門知識が必要な職種など、未経験からの転職が難しい場合もあります。ですが、多くの業界・職種で未経験者を歓迎しています。

特に、以下のようなノンデスク系の仕事は、20代の若手人材を求めているケースが多く、未経験からでもチャレンジしやすい傾向があります。

大切なのは、「なぜその仕事に挑戦したいのか」という意欲と、これまでの経験で培った基礎的な能力（コミュニケーション能力、真面目さ、体力など）をしっかりと伝えることです。

今の仕事、続ける？辞める？転職を考えるサイン

転職は大きな決断です。「なんとなく辞めたい」という気持ちだけで進めてしまうと、後悔することにもなりかねません。

まずは、なぜ転職したいのか、転職することで何を解決・実現したいのかを冷静に考えてみましょう。

こんな不満があるなら、転職で解決できるかも

もしあなたが今の仕事に対して、以下のような不満や悩みを抱えているなら、転職は有効な解決策になるかもしれません。

例えば、「毎日同じ作業の繰り返しで、スキルアップしている実感が持てない…」と感じているなら、より専門的なスキルが身につく仕事や、チームで協力して目標を達成するような仕事に転職することで、やりがいを見つけられるかもしれません。

また、「頑張っても給料が上がらない」「会社の将来が不安…」という場合は、成長している業界や、成果をきちんと評価してくれる制度のある会社を選ぶことで、収入アップや安定した働き方を手に入れられる可能性があります。

キャリアアップや給料アップは目指せる？

「転職するからには、今より良い条件で働きたい！」と考えるのは自然なことです。27歳・高卒からの転職でも、キャリアアップや給料アップは十分に目指せます。

ポイントは、自分の経験やスキルをどう活かすか、どんな分野を選ぶかです。

• 今の経験を活かす: 同じ業界や職種で、より待遇の良い会社や、責任あるポジションに挑戦する。
• 新しいスキルを身につける: 需要が高まっている分野（例えば、IT関連のスキルを活かせる仕事や、専門的な技術職など）に未経験からチャレンジし、将来的な収入アップを目指す。

ただし、未経験の分野に挑戦する場合などは、一時的に給料が下がってしまう可能性もあります。目先の条件だけでなく、5年後、10年後を見据えて、自分がどうなりたいかを考えることが大切です。

今は転職しない方がいいケース

一方で、焦って転職を決める前に、一度立ち止まって考えた方が良いケースもあります。

例えば、「とにかく今の会社が嫌だから辞めたい」というネガティブな理由だけで転職活動を始めてしまうと、次の会社でも同じような不満を感じてしまうかもしれません。

まずは、今の会社で改善できることはないか（上司に相談する、部署異動を希望するなど）を考えてみましょう。また、転職を繰り返している場合は、なぜ長続きしないのかを自己分析し、次の転職で失敗しないための対策を練ることが重要です。

失敗しない！27歳・高卒の転職成功マニュアル

「よし、転職に向けて動き出そう！」と決めたら、次は具体的な行動計画です。ここでは、転職活動を成功させるためのステップとコツを紹介します。

まずは自分を知ることから！カンタン自己分析

転職活動の第一歩は、「自分自身をよく知る」ことです。難しく考えず、まずは以下の点を紙に書き出してみましょう。

• これまでの仕事で楽しかったこと、やりがいを感じた瞬間は？

  例：チームで目標を達成した時、お客様に感謝された時、難しい作業をクリアできた時

• 逆に、嫌だったこと、ストレスを感じたことは？

  例：単調な作業、人間関係の悩み、評価されないこと

• 得意なこと、人から褒められたことは？

  例：手先が器用、コツコツ作業するのが得意、人と話すのが好き、体力に自信がある

• 苦手なこと、克服したいことは？

  例：人前で話すこと、細かい計算、パソコン作業

• これからどんな働き方をしたい？（仕事内容、給料、休日、働く場所など）

これをやることで、自分の強みや弱み、仕事選びで譲れない条件などが明確になり、どんな会社・仕事が自分に合っているのかが見えてきます。

求人情報はココを見る！探し方と注意点

自己分析ができたら、いよいよ求人探しです。求人サイトやハローワーク、企業のホームページなど、様々な方法で情報を集めましょう。

求人情報を見るときは、給料や休日だけでなく、以下の点もしっかりチェックすることが大切です。

特に「未経験歓迎」の求人は、教育体制が整っている場合もあれば、実際にはある程度の経験が求められる場合もあります。仕事内容などをよく確認し、不安な点は面接で質問できるようにしておきましょう。

高卒・27歳の強みをアピールする方法

応募したい求人が見つかったら、次は履歴書や職務経歴書で自分をアピールする番です。ここで、自己分析で見つけた「高卒・27歳の強み」を活かしましょう。

例えば、

「高校卒業後、〇〇の仕事に9年間携わり、△△のスキルを身につけました。」

「チームリーダーとして後輩の指導にあたり、□□の目標達成に貢献しました。」

「お客様からのクレームに対し、粘り強く対応することで信頼を得ることができました。」

のように、具体的なエピソードを交えて説明すると、あなたの魅力が伝わりやすくなります。

学歴に自信がなくても、これまでの経験で培ってきたことを前向きに伝えれば、企業はあなたの価値をきっと認めてくれます。

面接でよく聞かれる質問と答え方のコツ

書類選考を通過したら、いよいよ面接です。緊張するかもしれませんが、しっかりと準備をして臨めば大丈夫！

面接では、主に以下のようなことが聞かれます。

• 自己紹介・自己PR: あなたの人柄や強みを伝えるチャンス！
• 志望動機: なぜこの会社・仕事を選んだのか？熱意を伝えましょう。
• 転職理由: 前向きな理由を正直に伝えましょう。（ネガティブな理由でも、それをどう改善したいかを話す）
• これまでの職務経験: 具体的にどんな仕事をしてきたか、どんなスキルがあるかを説明します。
• 長所・短所: 自分のことを客観的に理解しているかを見られます。短所は改善意欲もセットで。
• 将来のキャリアプラン: この会社でどう成長していきたいかを話します。
• 逆質問: 「何か質問はありますか？」と聞かれたら、事前に用意しておいた質問をしましょう。意欲のアピールになります。

  

面接で大切なのは、ハキハキと、正直に、前向きな姿勢で話すことです。「高卒だから…」と引け目を感じる必要はありません。自信を持って、あなたの言葉で話しましょう。

ひとりで悩まない！転職エージェントを頼ってみる

「自分に合う求人が見つからない」「面接が不安…」

そんな時は、転職エージェントに相談してみるのも一つの手です。

転職エージェントは、無料で転職活動をサポートしてくれるサービスです。

Zキャリアのような若手やノンデスクワーカー向けの転職エージェントなら、あなたの状況を理解し、親身になって相談に乗ってくれるはずです。

ここが気になる！27歳・高卒転職のQ&A

ここでは、27歳・高卒の方が転職活動で抱えがちな疑問や不安について、Q&A形式でお答えします。

Q. 特に資格やスキルがなくても大丈夫？

A. 大丈夫な場合が多いです！

もちろん、特定の資格やスキルが必要な求人もあります。ですが、「未経験OK」の求人の多くは、入社後の頑張りやポテンシャルを重視しています。資格や特別なスキルがなくても、仕事への意欲や真面目さ、コミュニケーション能力などをアピールできれば、採用される可能性は十分にあります。

また、会社によっては資格取得支援制度があり、入社後にスキルアップを目指せる場合もあります。まずは応募してみることが大切です。

Q. 転職回数が多いと不利になる？

A. 回数だけで判断されるわけではありません。

たしかに、短期間での転職を繰り返していると、「またすぐに辞めてしまうのでは？」と心配される可能性はあります。ですが、大切なのは「なぜ転職したのか」、そして「次はどうしたいのか」を前向きに説明できることです。

「〇〇のスキルを身につけたくて転職しました」「より□□な環境で働きたいと考えました」のように、明確な目的意識を持って転職してきたことを伝えられれば、転職回数が多くてもネガティブな印象を和らげることができます。

Q. 給料は上がる？下がる？

A. ケースバイケースです。

経験を活かして同業種に転職する場合や、より待遇の良い会社に移る場合は、給料が上がる可能性が高いです。

一方で、未経験の業界や職種にチャレンジする場合は、最初は給料が下がってしまうこともあります。ですが、そこでスキルを身につければ、将来的に給料アップが見込めるかもしれません。

目先の金額だけでなく、長期的な視点でキャリアを考えることが重要です。面接で給与について質問する際は、希望額だけでなく、企業の給与体系や評価制度についても確認しておくと良いでしょう。

Q. 未経験からでも正社員になれる？

A. なれます！

多くの企業が、未経験からでも正社員として採用しています。求人票の「雇用形態」の欄をしっかり確認しましょう。「正社員」と書かれていれば、基本的には正社員としての採用です。

中には、「契約社員スタート（正社員登用あり）」という求人もあります。この場合は、どのくらいの期間や実績で正社員になれるのか、面接で具体的に確認しておくことが大切です。

Q. 男性と女性で転職のしやすさは違う？

A. 基本的には、性別で有利不利はありません。

企業は性別ではなく、個人の能力や意欲、適性を見て採用を判断します。

ただし、職種によっては男性が多かったり、女性が多かったりする偏りがある場合もあります。また、女性の場合は、将来の結婚や出産といったライフイベントを見据えて、産休・育休制度などが整っているか、子育てと両立しやすい環境かといった点も確認しておくと、長く働きやすい職場を見つけやすくなります。

まとめ：27歳・高卒の転職、自信を持って踏み出そう！

今回は、27歳・高卒からの転職について、リアルな実情から成功のコツ、よくある疑問まで解説してきました。

27歳・高卒という状況は、決して転職において不利ではありません。 これまでの社会人経験で培ってきた強みを活かし、しっかりと準備を進めれば、希望の転職を実現することは十分に可能です。

たしかに、転職活動は不安なことも多いかもしれません。ですが、この記事で紹介したポイントを参考に、前向きな気持ちで一歩を踏み出してみてください。

もし、「自分一人で進めるのはやっぱり不安…」「もっと具体的なアドバイスが欲しい」と感じたら、ぜひZキャリアのエージェントに相談してみてください。

Zキャリアは、あなたと同じようにノンデスクワークで頑張る若手の転職を数多くサポートしてきました。あなたの経験や希望に寄り添い、最適な求人探しから面接対策、入社まで、全力であなたの転職活動をバックアップします。

相談は無料です。まずは気軽に、あなたの想いを聞かせてください。