高卒21歳からの転職はチャンス！未経験OKの仕事探しと成功のコツ

「高校を卒業して働き始めたけど、このままでいいのかな…」 「21歳で転職って、うまくいくんだろうか…」

もしかしたら、今あなたはこんな風に悩んでいるかもしれません。高卒で、社会人経験もまだ浅い21歳。「転職なんて難しいんじゃないか」と感じてしまう気持ち、すごくよく分かります。

ですが、実は21歳という年齢は、転職を考えるのにとても良いタイミングなんです！

この記事では、

• なぜ21歳・高卒の転職がチャンスなのか
• 未経験からでも挑戦しやすい仕事の見つけ方
• 転職を成功させるための具体的なステップ
• 給料や将来についての不安を解消するヒント

などを、分かりやすくお伝えしていきます。

この記事を読めば、転職への不安が軽くなり、「自分にもできるかも！」と前向きな気持ちになれるはずです。一緒に転職成功への一歩を踏み出しましょう！

21歳・高卒での転職、実はメリットたくさん

「若いから経験不足って思われそう…」「学歴がないと不利なんじゃ…」なんて心配していませんか？ 確かに、不安に感じる部分もあるかもしれません。ですが、21歳・高卒ならではの強みもたくさんあるんです！

転職活動では、その強みをしっかりアピールすることが成功のカギになります。具体的にどんなメリットがあるのか見ていきましょう。

「若い」は武器！ポテンシャルに期待してもらえる

21歳という若さは、転職市場において大きな武器になります。 多くの企業は、若い人材に対して「これから成長してくれるだろう」という期待（ポテンシャル）を持っています。

社会人経験が浅い分、特定の会社のやり方に染まっていないため、新しい知識やスキルをスポンジのように吸収しやすいと考えられています。素直さや学ぶ意欲をアピールすれば、「うちの会社で育てていきたい！」と思ってもらえる可能性は十分にあります。

例えば、面接で「未経験ですが、一日でも早く戦力になれるよう、何でも吸収するつもりで頑張ります！」と熱意を伝えれば、企業側もあなたの将来性に期待してくれるはずです。

未経験から新しい仕事にチャレンジしやすい

「今の仕事、自分には合わないかも…」「もっと違う仕事をしてみたい！」 もしそう感じているなら、21歳はキャリアチェンジの絶好のチャンスです。

社会人経験がまだ長くないため、「前の会社のやり方が…」といった固定観念が少ないと見なされます。そのため、全く経験のない業界や職種への転職もしやすい傾向があります。

例えば、「工場で働いていたけど、次は人と話す仕事がしたいから、接客業にチャレンジしてみようかな」とか、「販売の仕事をしていたけど、安定して働けそうな事務職に興味があるな」といった希望も、21歳なら実現しやすいです。未経験者向けの求人も多く出ています。

これからのびる！給料アップも夢じゃない

「高卒だと給料が低いままなのかな…」と心配になるかもしれません。 ですが、早めに自分に合った仕事や、これから伸びていく業界に転職することで、将来的に給料アップを目指すことも可能です。

例えば、最初は未経験で給料が低くても、そこでスキルを身につけて資格を取ったり、経験を積んだりすれば、数年後にはリーダーを任されたり、昇進したりするチャンスがあります。そうなれば、当然給料も上がっていきます。

また、一つの会社で経験を積んだあと、さらに条件の良い会社に転職するというキャリアアップの道も考えられます。 21歳という早い段階で行動を起こせば、それだけキャリアアップのチャンスも広がるということです。

転職活動を始める前に考えておきたいこと

「よし、転職するぞ！」と意気込む前に、少しだけ立ち止まって考えてみましょう。 勢いで転職活動を始めてしまうと、「面接でうまく話せない…」「入社したけど、思っていたのと違った…」と後悔してしまうかもしれません。

転職を成功させるためには、事前の準備がとても大切です。 まずは以下の3つのポイントについて、じっくり自分と向き合ってみてください。ノートやスマホのメモ帳に書き出してみるのがおすすめです。

なぜ今の仕事をやめたいのか

まず、「なぜ今の仕事をやめたいのか」を具体的に考えてみましょう。 不満や悩み、辞めたいと思ったきっかけなどを正直に書き出してみてください。

• 仕事内容が単調でつまらない
• 人間関係で悩んでいる人がいる
• 給料がなかなか上がらない
• 残業が多くてプライベートな時間がない
• 会社の雰囲気が自分に合わない
• もっとスキルアップできる環境で働きたい

転職したい理由がはっきりすれば、次の仕事を探すときの「軸」が見えてきます。 例えば、「仕事内容が単調でつまらない」のが理由なら、次は「変化のある仕事」「スキルが身につく仕事」を探すという方向性が見えます。理由を明確にすることで、同じ理由でまた転職…ということを防げます。

次はどんな仕事をしてみたい？

次に、「どんな仕事に興味があるか」「どんな働き方がしたいか」を考えてみましょう。 「特にやりたいことなんてないし…」と思う人もいるかもしれませんが、難しく考えなくて大丈夫です。

• 子供の頃好きだったこと
• 友達から「〇〇が得意だよね」と言われること
• 街で見かけて「かっこいいな」と思った仕事
• 「ありがとう」と言われると嬉しい瞬間

こんな風に、自分の好きなことや得意なこと、やりがいを感じることからヒントを探してみましょう。 また、「土日休みがいいな」「制服がある仕事がいいな」「チームで協力する仕事がいいな」など、理想の働き方をイメージしてみるのも良い方法です。

もしそれでも思いつかなければ、求人情報を見ながら「これ、ちょっと面白そうかも！」と感じるものを探していくのも一つの手です。

これだけはゆずれない！条件を決めよう

最後に、転職先に求める条件を整理しましょう。 給料、勤務地、休日、勤務時間、仕事内容、会社の雰囲気など、色々な条件があります。

すべて希望通りの会社を見つけるのは難しいかもしれません。だからこそ、「これだけは絶対に譲れない！」という条件と、「できればこうだと嬉しいな（妥協できるかも）」という条件に分けて考えることが大切です。

条件に優先順位をつけておくことで、たくさんの求人情報の中から、自分に合った会社を効率よく見つけることができますし、面接で「何か質問はありますか？」と聞かれたときに、確認すべき点が明確になります。

高卒21歳におすすめ！未経験OKの仕事って？

「自分に合う仕事って何だろう…」「未経験でも雇ってくれる会社なんてあるのかな…」 そんな風に悩んでしまいますよね。

ですが、心配いりません！高卒21歳を積極的に採用したいと考えている企業はたくさんありますし、未経験からスタートできる仕事も豊富にあります。学歴や経験よりも、あなたのやる気や人柄を評価してくれる会社はたくさんあります。

ここでは、特にZキャリアがおすすめする、未経験からでも挑戦しやすい仕事をいくつか紹介します。

モノづくりが好きなら【製造業】

スマートフォン、自動車、食品、化粧品…私たちの身の回りにある多くの製品は、工場で作られています。日本の産業を支える製造業は、常に新しい人材を求めている分野です。

工場での部品の組立、機械を使った加工、製品にキズがないかの検査、機械の操作やメンテナンスといった仕事は、未経験者向けの求人が多く、高卒からスタートしやすい分野の一つです。

多くの工場では、丁寧な研修制度や分かりやすい作業マニュアルが用意されているため、専門的な知識やスキルがなくても安心して仕事を始めることができます。「プラモデル作りが好き」「コツコツと作業するのが得意」「集中して何かに取り組みたい」という人には特におすすめです。

自分が関わった製品がお店に並んだり、誰かの役に立っているのを見ると、大きな達成感ややりがいを感じられますよ。

体を動かすのが得意なら【建設・運送業】

「じっとしているより体を動かしていたい」「体力には自信がある！」という人には、建設業や運送業もおすすめです。

ビルや道路を作る建設現場での作業員や、職人さんのサポート役、トラックやバンを運転して個人宅や企業に荷物を届ける配送ドライバーなどは、学歴不問・未経験歓迎の求人が多く見られます。

どちらも社会のインフラを支える、なくてはならない仕事です。「チームで協力して大きなものを造り上げたい」「地図を見たり運転したりするのが好き」といった人に向いています。

会社によっては、働きながらクレーン、フォークリフト、中型免許などの資格取得をサポートしてくれる制度がある場合も。体を動かしながらスキルアップを目指せる環境です。

人と関わるのが好きなら【サービス・販売・ITサポート】

「人と話すのが好き」「誰かの役に立つと嬉しい」という気持ちがあるなら、サービス業や販売職、そして意外かもしれませんがITサポート系の仕事も良い選択肢です。

飲食店やアパレルショップなどの店舗スタッフはもちろん、企業の窓口としてお客様からの電話やメールに対応するコールセンターや、社内の人からの「パソコンが動かない！」といった問い合わせに対応するヘルプデスク（社内SEサポート）といった仕事も、未経験から始めやすいです。

これらの仕事では、明るい笑顔や丁寧な言葉遣いといったコミュニケーション能力が重視されます。ITサポート系の仕事なら、働きながらPCスキルやITの知識を身につけることもでき、将来のキャリアの選択肢も広がります。

コツコツ作業が得意なら【軽作業・事務】

「一人で黙々と作業するのが好き」「細かい作業が得意で、集中力には自信がある」という人には、倉庫内での軽作業や、オフィスでの事務系の仕事が向いているかもしれません。

インターネット通販などで注文された商品を棚から集めるピッキングや、商品を丁寧に梱包する倉庫内作業、オフィスでの簡単なデータ入力や書類の整理、電話の取次ぎといった仕事は、特別なスキルがなくても始めやすく、未経験者向けの求人も比較的多くあります。

どちらも、決められた手順に沿って正確に作業を進めることが求められるため、あなたの集中力や丁寧さが活かせます。「デスクワークに興味があるけど、いきなり専門的な仕事は不安…」という人の第一歩としてもおすすめです。

転職成功のカギ！活動の進め方ステップ

「よし、やりたい仕事のイメージが湧いてきたぞ！」 「でも、具体的にどうやって転職活動を進めればいいんだろう…」

ここからは、転職活動の具体的な進め方をステップごとに解説していきます。 初めての転職活動は分からないことだらけだと思いますが、焦らず、一つずつ着実に進めていきましょう！

まずは求人を探してみよう

仕事を探す方法はいくつかあります。それぞれの特徴を知って、自分に合った方法を選びましょう。複数の方法を組み合わせるのも効果的です。

求人サイト・アプリ

• メリット: いつでもどこでもスマホで手軽に探せる、たくさんの求人情報を見比べられる
• デメリット: 応募から面接日程調整まで基本的に自分で行う必要がある、情報が多すぎて迷うことも

ハローワーク

• メリット: 地元の企業の求人が多い、窓口で職業相談ができる、無料で利用できる
• デメリット: 都市部の求人は少なめな場合がある、利用できる時間が限られている

転職エージェント (Zキャリアなど)

• メリット: 一般には公開されていない「非公開求人」も紹介してもらえる、書類添削や面接対策などのサポートが充実、企業とのやり取りを代行してくれる
• デメリット: 担当者との相性が合わない場合がある、紹介される求人が希望と少しずれることも（しっかり希望を伝えることが大事！）

特に転職エージェントは、初めての転職で「何から始めればいいか分からない」「面接が不安」という人にぴったりです。 専任の担当者（キャリアアドバイザー）が、あなたの希望や適性に合わせて求人を紹介してくれたり、履歴書の書き方や面接での受け答えを一緒に練習してくれたりします。 Zキャリアも、あなた専任のアドバイザーが無料で転職活動をしっかりサポートします！

自分をアピール！書類の書き方

応募したい会社が見つかったら、次は応募書類の作成です。主に履歴書と職務経歴書の2つが必要になります。（職務経歴書は不要な場合もあります）

高卒で職歴がまだ1～2年、あるいはアルバイト経験しかない場合、「職務経歴書なんて書けることがない…」と悩むかもしれません。ですが、心配いりません。大切なのは**「この会社で頑張りたい！」という熱意と、「あなたの良さ」をしっかり伝えること**です。

書類は、いわばあなたの「顔」です。面接に進めるかどうかを左右する重要なものなので、時間をかけてしっかり準備しましょう。書き方が分からなければ、転職エージェントに相談するのもおすすめです。

ドキドキ面接対策！よく聞かれること

書類選考を無事に通過したら、いよいよ面接です！「うまく話せるかな…」と緊張すると思いますが、しっかり準備しておけば大丈夫。自信を持って臨みましょう。

面接は、企業が「この人はどんな人だろう？」とあなたを知るための場であると同時に、あなたが「この会社は自分に合っているかな？」と企業を知るための場でもあります。

面接でよく聞かれる質問と回答のヒント

• 自己紹介をお願いします: 氏名と簡単な職務経歴（または最終学歴）、応募職種への意欲などを1分程度で簡潔に話せるように準備。
• なぜこの会社を志望しましたか？（志望動機）: 書類に書いた内容をベースに、さらに具体的に話せるように。会社のどんな点に魅力を感じ、入社したらどう貢献したいかを伝える。
• あなたの長所と短所は何ですか？: 長所は仕事でどう活かせるかを伝え、短所はそれをどう克服しようとしているかをセットで話すと良い。
• これまでの仕事（アルバイト）で頑張ったことは何ですか？: 具体的なエピソードを交え、どんな目標に対してどう行動し、結果どうなったか、何を学んだかを話す。
• なぜ前の会社を辞めようと思ったのですか？（退職理由）: ネガティブな理由でも、できるだけ前向きな表現に言い換える。「〇〇という経験を積みたいと思った」など、将来を見据えた理由を伝えるのがおすすめ。
• 何か質問はありますか？（逆質問）: 「特にありません」はNG！仕事内容や職場の雰囲気、入社後の研修など、事前にいくつか質問を用意しておく。「やる気があるな」と思ってもらえるチャンス。

これらの質問に対して、スラスラと言えるように丸暗記するのではなく、話したいポイントを整理しておくのがおすすめです。自分の言葉で、正直に、そして「この会社で働きたい！」という熱意を込めて話すことが大切です。

面接当日は、清潔感のある身だしなみを心がけましょう。服装はスーツが無難ですが、企業によっては指定がない場合もあります。その場合でも、襟付きのシャツやジャケットを着用するなど、きちんとした印象を与える服装を選びましょう。髪型や爪、靴の汚れなどもチェック！

採用担当者の目を見て、ハキハキと話すことも大切です。緊張して声が小さくなりがちですが、少し意識して大きめの声で話しましょう。「この人と一緒に働きたいな」と思ってもらえるように、明るく元気に、そして誠実な態度で臨むことが、面接成功のカギです。

ちょっと待った！転職のギモンと不安解消

転職活動を進めていると、「これでいいのかな？」「こんな時どうすれば…」と色々な疑問や不安が出てくるものです。初めての転職ならなおさらですよね。

ここでは、多くの人が抱えがちなギモンや不安について、解消のヒントをお伝えします。一人で悩まず、参考にしてみてください。

「すぐ辞めた人」って思われない？

前の仕事を数ヶ月や1年未満など、短期間で辞めてしまった場合、「うちの会社に入っても、またすぐ辞めてしまうのでは？」と企業に心配されるのではないかと不安になりますよね。

確かに、短期間での離職は、理由によってはマイナスイメージを持たれてしまうこともあります。ですが、大切なのはその理由を正直に、そして前向きな学びに繋げて伝えることです。

例えば、「人間関係がうまくいかなくて辞めた」という場合、そのまま伝えるのではなく、「前の職場では、周りの方とのコミュニケーションがうまく取れず、悩んだ時期がありました。その経験から、報告・連絡・相談の大切さや、チームで協力することの重要性を痛感しました。次の職場では、積極的に周りの方と関わり、円滑なコミュニケーションを心がけてチームに貢献したいと考えています」のように、反省点と、そこから何を学び、次にどう活かしたいかをセットで伝えると、採用担当者も納得しやすくなります。

決して前の会社の悪口を言ったり、人のせいにしたりせず、「次は腰を据えて長く働きたい」という真剣な気持ちをしっかり伝えましょう。

「ブラック企業」は避けたい…

せっかく勇気を出して転職するなら、働きがいがあって、安心して長く続けられる会社に入りたいですよね。「ブラック企業」と呼ばれるような、働く人を大切にしない会社は絶対に避けたいものです。

ですが、「ブラック企業」を完全に見抜くのは難しいこともあります。求人票の情報だけを鵜呑みにせず、色々な角度から情報を集めて、慎重に判断することが大切です。

これらのサインがいくつか見られたら、要注意かもしれません。面接で職場の雰囲気や残業の実態などを具体的に質問したり、可能であれば実際に働いている人の話を聞いてみたりするのも良いでしょう。少しでも「何かおかしいな」「ここで働くのは不安だな」と感じたら、内定をもらっても焦って決めず、納得いくまで考えたり、他の会社の選考も進めたりすることをおすすめします。

資格も学歴もないけど平気？

「自分には特別な資格もスキルもないし、学歴だって高卒だし…」と、他の人と比べて自信をなくしてしまうこともあるかもしれません。

ですが、心配しすぎる必要はありません！ 世の中には、学歴や資格よりも、あなたの人柄や仕事への意欲を重視してくれる会社がたくさんあります。特に21歳という若さであれば、企業は「これからどれだけ成長してくれるか」というポテンシャル（可能性）に期待していることが多いです。

面接では、「素直さ」「真面目さ」「新しいことを学ぶ意欲」「困難なことにもチャレンジする気持ち」などをしっかりアピールしましょう。 もちろん、仕事によっては特定の資格が必要な場合もありますが、多くの会社では入社してから資格取得をサポートしてくれる制度が整っています。「今は資格がありませんが、入社後は積極的に勉強して、〇〇の資格取得を目指したいです！」という意欲を伝えれば、プラスに評価してくれるはずです。

フリーター・ニートからでも大丈夫？

フリーターとして働いていた期間や、仕事をしていないニートの期間があると、「面接で不利になるんじゃないか…」「正社員になるのは難しいのでは…」と不安になるかもしれません。

ですが、諦めるのはまだ早いです！フリーターやニートから正社員への転職を成功させている人はたくさんいます。

大切なのは、面接でその期間について聞かれたときに、ごまかさずに正直に説明することです。そして、「なぜフリーター（ニート）だったのか」だけでなく、「その期間に何を考え、何をしていたのか（アルバイト、資格の勉強、自己分析など）」、そして「これからは正社員として、どのように働きたいのか」という前向きな意欲をしっかり伝えることが重要です。

「フリーターとして〇〇のアルバイトを経験し、お客様に喜んでもらうことにやりがいを感じました。これからは正社員として、より責任のある仕事に挑戦したいと考えています」のように、経験から学んだことと、今後の目標を具体的に話せると良いでしょう。

また、時間管理や挨拶、正しい言葉遣いなど、社会人としての基本的なマナーが身についていることを示すことも、企業からの信頼を得るために大切です。

まとめ：21歳の転職、一歩踏み出そう！

ここまで、高卒21歳からの転職について、メリットや具体的な進め方、多くの人が抱える疑問や不安への対処法などをお伝えしてきました。

21歳で高卒という状況は、決して転職において不利なわけではありません。むしろ、あなたの若さや、これから成長していく可能性（ポテンシャル）は、企業にとって大きな魅力です。新しいキャリアを切り開く大きなチャンスが、目の前にあるんです！

もちろん、転職活動は簡単なことばかりではないでしょう。たくさんの求人情報を見て迷ったり、書類選考で落ちてしまったり、面接でうまく話せなくて落ち込んだりすることもあるかもしれません。

ですが、大切なのは「自分には無理かも…」と諦めずに、まずは一歩踏み出す勇気を持つことです。 この記事で紹介したポイントを参考に、まずは「自分にできること」から始めてみませんか？転職理由を書き出してみる、求人サイトを眺めてみる、そんな小さな一歩からで大丈夫です。

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