高卒20歳からの転職、不安を解消！成功へのステップとおすすめ求人

高卒20歳からの転職、不安を解消！成功へのステップとおすすめ求人

「高校を卒業して就職したけど、このままでいいのかな…」 「まだ20歳だし、高卒だから転職なんて難しいかも…」

そんな風に、今の仕事や将来について悩んでいませんか？ 高卒で20歳というタイミングでの転職は、不安に感じることも多いかもしれません。ですが、決して特別なことではありませんし、新しい可能性を見つける大きなチャンスでもあります。

この記事では、高卒20歳からの転職について、

• 若いうちに転職するメリット・デメリット
• 転職する前に考えておきたいこと
• 高卒20歳におすすめの仕事
• 失敗しない転職活動の進め方
• 転職成功の確率を上げるコツ

などを、分かりやすく解説していきます。 この記事を読めば、転職への不安が軽くなり、自信を持って次の一歩を踏み出せるはずです。一緒に見ていきましょう！

20歳・高卒での転職、実際のところ

「入社してまだ数年だし、20歳で転職するのは早すぎるかな？」 「『石の上にも三年』って言うし、もう少し我慢した方がいいのかな？」

そんな風に考える人もいるかもしれません。確かに、すぐに辞めてしまうことに対して、周りの目が気になることもあるでしょう。

ですが、20歳という若さや高卒であることが、転職において必ずしも不利になるとは限りません。むしろ、若いうちだからこそのメリットもたくさんあります。もちろん、知っておくべき注意点もありますので、両方しっかり理解しておきましょう。

若いうちに転職するメリット

20歳という若さで転職活動をすることには、実はこんなメリットがあります。

• これからの成長に期待してもらえる（ポテンシャル採用） 会社によっては、経験やスキルよりも、「これからどれだけ成長してくれそうか」という将来性に期待して採用してくれることがあります。20歳という若さは、まさにこの「ポテンシャル」をアピールできる大きな武器になります。
• 未経験の仕事に挑戦しやすい 「やってみたい仕事があるけど、経験がないから…」と諦める必要はありません。特に人手不足の業界や、若手を育てたいと考えている会社では、「未経験者歓迎」の求人も多く見られます。若いうちなら、新しい分野に飛び込むチャンスがたくさんあります。
• 新しいことを覚える吸収力が高い 一般的に、若い方が新しい知識やスキルをスムーズに吸収しやすいと言われています。仕事のやり方や専門知識など、覚えることが多い転職先でも、若いうちなら早く慣れて活躍できる可能性があります。
• 体力があり行動しやすい 転職活動は、情報収集や書類作成、面接などで意外と体力を使います。また、新しい環境に慣れるのにもエネルギーが必要です。体力のある20代のうちなら、転職活動も新しい仕事もパワフルに進めやすいでしょう。

デメリットや注意点も知っておこう

もちろん、良いことばかりではありません。20歳・高卒での転職には、以下のような注意点も知っておく必要があります。

• すぐに給料が上がるとは限らない 未経験の仕事に転職する場合や、まだ社会人経験が浅い場合、すぐに高い給料をもらえるとは限りません。まずは経験を積むことを優先し、将来的な給料アップを目指すという考え方も大切です。
• 短期間での転職は慎重に 「入社してすぐに辞めた」という経歴は、次の面接で「またすぐに辞めてしまうのでは？」と心配される可能性があります。なぜ転職したいのか、次はどんな働き方をしたいのかをしっかり説明できるように準備しておくことが重要です。何度も短期間で転職を繰り返すのは避けた方が良いでしょう。
• 社会人としての基本マナーは必須 高卒であっても、すでに社会人として働いた経験がある場合、基本的なビジネスマナー（挨拶、時間管理、報告・連絡・相談など）は身についていることが期待されます。自信がない場合は、事前に確認しておくと安心です。

転職する前に考えたいこと

「もう今の会社、限界！すぐにでも辞めたい！」 そう思う気持ちも分かります。ですが、勢いで辞めてしまうと、後で「もっとよく考えればよかった…」と後悔してしまうかもしれません。

転職活動を始める前に、一度立ち止まって冷静に考えてみることが、失敗しない転職への第一歩です。

今の仕事、続ける選択肢もある？

本当に今の仕事を辞めるしかないのでしょうか？ 不満に思っている点を、具体的に紙に書き出してみましょう。

書き出した不満点は、今の会社で解決できる可能性はありませんか？

• 給料や待遇: すぐに上げるのは難しくても、資格を取ったり、できる仕事を増やしたりすることで、将来的に改善する可能性はないでしょうか？
• 仕事内容: 上司に相談して、別の仕事を担当させてもらえないでしょうか？部署異動の希望は出せないでしょうか？
• 人間関係: 苦手な人とは距離を置く、信頼できる同僚や上司に相談するなど、工夫次第で改善できることもあります。

もちろん、どうしても解決できない問題もあるでしょう。ですが、「辞める」と決める前に、今の環境でできることはないか考えてみることも大切です。

転職で叶えたいことは何？

もし「やっぱり転職したい」と決めたなら、次に考えるべきは「転職して、どうなりたいのか？」ということです。転職の目的をはっきりさせることが、転職先選びの軸になります。

目的は一つでなくても構いません。「給料も上げたいし、休みもちゃんと欲しい」のように、いくつかあってもOKです。大切なのは、自分の中で優先順位をつけること。「これだけは絶対に譲れない！」という条件を決めておくと、たくさんの求人情報の中から、自分に合った会社を見つけやすくなります。

目的が曖昧なまま転職活動を始めると、「なんとなく良さそう」という理由だけで会社を選んでしまい、入社後に「思っていたのと違った…」と後悔する原因になります。

高卒20歳におすすめの仕事って？

「高卒だし、特別なスキルもないし、どんな仕事に転職できるんだろう…」 そんな心配はいりません。世の中には、学歴や経験を問わず、未経験からスタートできる仕事がたくさんあります。

特に、Zキャリアが得意とする工場勤務や建設、サービス業といったノンデスクワーク（現場系の仕事）には、高卒20歳の皆さんが活躍できるチャンスが多くあります。なぜなら、これらの業界では、若くてやる気のある人材を求めている会社が多いからです。経験よりも、真面目さや一生懸命さ、これから成長していく可能性を評価してくれる傾向があります。

ここでは、高卒20歳におすすめの仕事分野をいくつか紹介します。

コツコツ作業が得意なら「製造・工場系」

どんな仕事？ 自動車、食品、電子部品など、様々なモノを作る工場での仕事です。

• 組立: 部品を手順通りに組み立てる
• 検査: 完成した製品にキズや不具合がないかチェックする
• 機械操作（オペレーター）: モノを作る機械を操作する

向いている人

• 一つのことに集中して取り組むのが好き
• 手先を使う細かい作業が得意
• ルールや手順を守って作業できる
• 黙々と作業するのが苦にならない

働き方の特徴

• マニュアルがしっかりしていることが多いので、未経験でも始めやすい
• 夜勤など、シフト制で働く場合がある
• 安全第一なので、ルールを守ることがとても大切

体を動かすのが好きなら「建設・土木系」

どんな仕事？ 建物や道路、橋などを作る現場での仕事です。

• 現場作業: 資材運び、簡単な組み立て、清掃など
• 施工管理の補助: 先輩の指示に従って、工事がスムーズに進むようサポートする

向いている人

• 体を動かすことが好き、体力に自信がある
• チームで協力して何かを成し遂げたい
• 外で働くことが好き
• 将来役立つ専門的な技術を身につけたい

働き方の特徴

• 体力を使う場面が多い
• 天候によって仕事内容が変わることがある
• 経験を積んで資格を取ると、仕事の幅が広がり給料アップも期待できる
• 安全に作業するためのルールがたくさんある

人と話すのが好きなら「サービス・販売系」

どんな仕事？ お店や施設などで、お客様と直接関わる仕事です。

• 接客・販売: 商品の説明、レジ打ち、お客様の案内など
• 店舗運営の補助: 商品の品出し、店内の清掃、簡単な事務作業など

向いている人

• 人と話すことが好き、コミュニケーションが得意
• 誰かの役に立つことに喜びを感じる
• 明るく元気に対応できる
• 状況に合わせて臨機応変に対応できる

働き方の特徴

• 土日祝日や、多くの人が休む時期に働くことが多い（シフト制）
• 立ち仕事が基本
• お客様からの「ありがとう」が直接聞けるやりがいがある
• 言葉遣いや身だしなみなど、基本的なマナーが大切

安定して働きたいなら「インフラ・設備系」

どんな仕事？ 電気、ガス、水道、通信など、私たちの生活に欠かせないもの（インフラ）や、ビル・商業施設の設備を守る仕事です。

• 点検: 設備が正常に動いているかチェックする
• メンテナンス・保守: 定期的に手入れをしたり、古くなった部品を交換したりする

向いている人

• 責任感を持って仕事に取り組める
• 機械や電気に興味がある
• 地道な作業もコツコツ続けられる
• 社会の役に立つ仕事がしたい

働き方の特徴

• 景気に左右されにくく、安定して仕事がある傾向
• 専門的な知識や技術が身につく
• 人々の生活を守る、社会貢献度の高い仕事
• 時には緊急の対応が必要になることもある

失敗しない転職活動の進め方

「よし、転職するぞ！」と決めたら、いよいよ転職活動スタートです。 ですが、何から始めればいいのか分からない人も多いのではないでしょうか？ ここでは、転職活動の基本的な流れをステップごとに解説します。

まずは準備から！自分を知って仕事を知る

転職活動を成功させるために、最初の準備がとても大切です。やることは大きく分けて二つ。

自己分析（自分を知る）

• これまでの経験を振り返る: アルバイトや部活動、前の仕事などで、どんなことを頑張ったか、何が得意だと感じたか、逆に苦手だったことは何かを思い出してみましょう。
• 自分の「好き・嫌い」「やりたいこと・やりたくないこと」を考える: どんな作業をしている時が楽しいか、どんな働き方をしたいか、どんなことには興味が持てないかなどを整理します。
• 難しく考えすぎず、「自分ってどんな人間かな？」と見つめ直す時間を持つことが大切です。

情報収集（仕事や会社を知る）

• どんな仕事があるか調べる: 世の中にどんな業界や職種があるのか、インターネットの求人サイト（Zキャリアなど）や企業のホームページを見てみましょう。
• 興味のある会社について調べる: その会社がどんな事業をしているのか、どんな雰囲気なのか、どんな人が働いているのかなどをチェックします。会社のSNSなども参考になります。

求人の探し方、どこを見ればいい？

自己分析と情報収集がある程度できたら、次は実際に求人を探します。求人を探す方法は主に以下の3つです。

どれか一つに絞る必要はありません。複数の方法を組み合わせて使うのがおすすめです。 求人情報を見る際は、以下の点をしっかりチェックしましょう。

応募書類（履歴書・職務経歴書）の書き方

「応募したい！」と思う会社が見つかったら、次は応募書類の準備です。主に履歴書と職務経歴書が必要になります。

• 履歴書: あなたの基本的な情報（名前、年齢、学歴、職歴、資格など）を伝える書類です。
• 職務経歴書: これまでどんな仕事をしてきたか、どんなスキルを身につけたかを詳しく伝える書類です。（職歴が短い場合やアルバイト経験しかない場合は、簡単なものでも大丈夫な場合や、履歴書だけでOKな場合もあります）

高卒で職歴が浅い場合でも、空欄を多くせず、アルバイト経験や部活動などで頑張ったことなどをしっかり書きましょう。大切なのは、丁寧に、正直に書くことです。

特に「自己PR」と「志望動機」は重要です。

• 自己PR: 自分の強み（真面目さ、体力、コミュニケーション能力など）や、仕事への意欲をアピールします。「〇〇の経験を通して、△△を学びました」のように、具体的なエピソードを交えると伝わりやすくなります。
• 志望動機: なぜ他の会社ではなく、その会社で働きたいのか、その仕事に就きたいのか、熱意を伝える部分です。「貴社の〇〇という点に魅力を感じました」「〇〇の仕事を通して△△に貢献したいです」のように、具体的に書くことがポイントです。

面接対策、何を聞かれる？どう答える？

書類選考に通ったら、いよいよ面接です。緊張するかもしれませんが、しっかり準備しておけば大丈夫！

よく聞かれる質問 面接で聞かれる可能性が高い質問には、ある程度パターンがあります。事前に答えを用意しておきましょう。

答え方のポイント

• 正直に、自分の言葉で話す: 用意した答えを丸暗記するのではなく、自分の気持ちを込めて話しましょう。
• 前向きな姿勢を見せる: 退職理由などを話すときも、不満ばかりでなく、「新しい環境で〇〇に挑戦したい」というようなポジティブな言葉で締めくくりましょう。
• 具体的なエピソードを交える: 「コミュニケーション能力があります」だけでなく、「アルバイト先でお客様から〇〇と褒められました」のように、具体的な話を加えると説得力が増します。
• ハキハキと、相手の目を見て話す: 自信がないように見えないよう、声の大きさや話すスピードにも気を配りましょう。

面接マナーも大切

面接は、話す内容だけでなく、あなたの人柄や態度も見られています。基本的なマナーを守り、気持ちの良いコミュニケーションを心がけましょう。事前に家族や友人に協力してもらって、面接の練習をしておくのも効果的です。

内定が出たら？退職準備と入社準備

面接を経て、無事に「内定」の連絡をもらったら、ゴールはもうすぐそこです！ですが、最後まで気を抜かずに進めましょう。

• 条件確認はしっかりと: 内定が出たら、まず雇用契約書などで給与や休日、勤務時間などの条件をしっかり確認しましょう。口頭での説明だけでなく、書面でもらうのが基本です。もし疑問点があれば、遠慮せずに質問することが大切です。
• 円満退職を心がける: 今の会社を辞める際は、できるだけ迷惑をかけないように配慮しましょう。法律では退職日の2週間前までに伝えれば良いとされていますが、会社の就業規則を確認し、できるだけ早めに直属の上司に直接伝えるのがマナーです。仕事の引き継ぎもしっかり行いましょう。
• 入社準備: 新しい会社から指示された書類（年金手帳、雇用保険被保険者証など）を準備します。必要な持ち物なども確認しておきましょう。

転職成功の確率を上げるには？

転職活動の基本的な流れは分かりましたか？ ここでは、さらに転職成功の確率を上げるための、ちょっとしたコツや心構えをお伝えします。

働きながら転職活動を進めよう

もし可能であれば、今の仕事を続けながら転職活動を進めることをおすすめします。

• 収入が途切れない安心感: 転職先が決まるまでの間も給料がもらえるので、経済的な不安が少なくなります。
• 焦らずに会社を選べる: 「早く決めないと生活できない！」というプレッシャーがないため、じっくりと自分に合った会社を選ぶことができます。

もちろん、働きながらだと転職活動に使える時間が限られてしまいます。平日の夜や休日を利用したり、有給休暇を使ったりして、計画的に時間を作る工夫が必要です。大変ですが、その分、余裕を持って転職活動を進められます。

ポジティブな姿勢を忘れずに

面接では、どうしても前の会社の不満や退職理由について聞かれることがあります。その際に、ネガティブな話ばかりにならないように気をつけましょう。

もちろん、正直に話すことは大切ですが、「だからこそ、新しい環境でこんな風に頑張りたい」「この経験を活かして、次は〇〇に挑戦したい」というように、前向きな言葉で締めくくることを意識してください。

「この人は、うちの会社で意欲的に頑張ってくれそうだな」 そう思ってもらえるような、ポジティブな姿勢をアピールすることが大切です。

一人で悩まない！相談相手を見つけよう

転職活動は、時に孤独を感じたり、不安になったりすることもあります。そんなときは、一人で抱え込まずに、誰かに相談することが大切です。

• 家族や友人: 一番身近な存在。あなたのことをよく知っているので、親身になって話を聞いてくれるでしょう。
• 学校の先生や先輩: 社会人の先輩として、アドバイスをくれるかもしれません。
• ハローワークの相談員: 公的な立場で、様々な情報やサポートを提供してくれます。
• 転職エージェント: 転職のプロとして、専門的な視点から具体的なアドバイスや求人紹介をしてくれます。

焦らず、自分のペースで進めよう

周りの友人が先に転職先を決めているのを見ると、焦ってしまうこともあるかもしれません。 ですが、転職は人と比べるものではありません。

大切なのは、あなた自身が納得できる会社を見つけることです。 焦って条件だけで決めてしまうと、入社してから「やっぱり合わないかも…」と後悔してしまう可能性があります。

時間はかかるかもしれませんが、自分のペースで、じっくりと自分に合った会社を探しましょう。

不安なときはプロに相談！Zキャリアがサポートします

ここまで、高卒20歳からの転職について解説してきましたが、いかがでしたか？ 「自分にもできそう！」と思えた人もいれば、「やっぱり一人で進めるのは不安だな…」と感じた人もいるかもしれません。

転職活動は、情報収集から書類作成、面接対策、企業とのやり取りなど、やることがたくさんあります。特に初めての転職となると、分からないことだらけで当然です。

そんなときは、転職のプロである転職エージェントに相談するのも有効な手段です。

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